加快工会工作创新发展科学发展观心得体会(经典3篇)
篇一：工会工作创新发展的重要性与心得体会
工会作为代表职工利益的组织，在现代社会中具有重要的作用和地位。加快工会工作的创新发展，是适应新时代要求的必然选择。在实践中，我深切体会到了这一点，并总结出了一些心得体会。
首先，加强对职工需求的调研和分析是创新发展的基础。只有深入了解职工的实际需求和关切，才能更好地为他们提供服务。在我的工作中，我积极开展调研活动，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取职工意见和建议，并及时将其反馈给企业和政府部门。通过这样的工作方式，我能更好地了解职工需求，为他们提供更加贴心的服务。
其次，培养专业化队伍是创新发展的关键。工会工作需要具备丰富的知识和技能，只有具备专业化的工作队伍，才能更好地开展工作。在我的工作中，我注重提高个人的专业素养，不断学习新知识、掌握新技能。同时，我也积极组织工会成员参加培训和学习活动，提升他们的综合素质。通过这样的方式，我们的工会队伍逐渐壮大，能够更好地满足职工的需求。
再次，加强与企业和政府的合作是创新发展的重要途径。工会作为职工的代表，需要与企业和政府密切合作，共同推动工会工作的创新发展。在我的工作中，我积极与企业和政府沟通合作，共同制定和推动相关政策。通过这样的合作，我能够更好地为职工争取权益，解决职工面临的实际问题。
最后，加强工会自身建设是创新发展的基础。工会作为一种组织形式，需要不断提升自身的建设水平，才能更好地为职工服务。在我的工作中，我注重加强工会组织的建设，提高工作效率和服务质量。同时，我也积极推动工会制度的创新，完善工会的内部管理和运行机制。通过这样的努力，我们的工会得到了更好的发展，能够更好地为职工服务。
总之，加快工会工作的创新发展是科学发展观的要求，也是适应新时代要求的必然选择。通过加强调研和分析、培养专业化队伍、加强与企业和政府的合作、加强工会自身建设等方面的努力，我们能够更好地推动工会工作的创新发展，为广大职工提供更加优质的服务。
篇二：工会工作创新发展的路径与思考
工会工作的创新发展是适应新时代要求的必然选择，也是推动科学发展观实施的重要抓手。在我的实践工作中，我深刻体会到了加快工会工作创新发展的重要性，并总结了一些路径与思考。
首先，加强职工权益保护是工会工作创新发展的核心任务。职工的权益保护是工会工作的根本宗旨，只有做好这一点，才能真正得到职工的认可和支持。在我的工作中，我注重通过多种方式保护职工的合法权益，积极参与劳动争议的调解和协商，维护劳动关系的稳定和和谐。同时，我也不断推动建立健全职工权益保护的制度和机制，为职工提供更加有效的保护。
其次，加强职工教育培训是工会工作创新发展的重要途径。职工的素质和能力是工会工作的重要支撑，只有提高职工的素质和能力，才能更好地满足职工的需求。在我的工作中，我注重组织职工参加各类培训和学习活动，提高他们的综合素质。同时，我也积极开展职工教育培训的调研和需求分析，根据职工的需求开展有针对性的培训活动。通过这样的方式，我能够更好地提高职工的素质和能力。
再次，加强与企业和政府的合作是工会工作创新发展的重要保障。工会作为职工的代表，需要与企业和政府密切合作，共同推动工会工作的创新发展。在我的工作中，我注重与企业和政府的沟通合作，共同研究和制定相关政策。同时，我也积极参与企业和政府组织的各类活动，为职工争取更多的权益和福利。通过这样的合作，我能够更好地为职工服务，推动工会工作的创新发展。
最后，加强工会自身建设是工会工作创新发展的基础。工会作为一种组织形式，需要不断提升自身的建设水平，才能更好地为职工服务。在我的工作中，我注重加强工会组织的建设，提高工作效率和服务质量。同时，我也积极推动工会制度的创新，完善工会的内部管理和运行机制。通过这样的努力，我们的工会得到了更好的发展，能够更好地为职工服务。
总之，加快工会工作的创新发展是科学发展观的要求，也是适应新时代要求的必然选择。通过加强职工权益保护、加强职工教育培训、加强与企业和政府的合作、加强工会自身建设等方面的努力，我们能够更好地推动工会工作的创新发展，为广大职工提供更加优质的服务。工会工作创新发展的道路是艰难的，但只要我们坚定信心，勇于担当，就一定能够取得更好的成果。
加快工会工作创新发展科学发展观心得体会 篇三
今年，是我国改革开放三十周年，也是《实践是检验真理唯一标准》发表三十周年，也正是这篇文章，吹遍了中华大地解放思想的新潮，迎来了十一届三中全会胜利召开，开辟了建设中国特色的社会主义道路，取得了举世瞩目的伟大成就。正如胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出的："解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝"，"全党必须坚定不移的高
举中国特色社会主义伟大旗帜，带领人民从新的历史起点出发，抓住和用好重要战略机遇期，求真务实，锐意进取，继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命。"
我们现在正处于国家重要的战略发展机遇期，××已由改革开放的未端跨入了改革开放的前沿，东盟自由贸易区的建立，昆曼公路的开通，省公路投资公司的组建，省委省政府对公司的关心和支持，解放思想大讨论活动的开展，都为公司在新的起点上，开好头，起好步，顺势而谋，实现又好又快的发展，创造了千载难逢的机遇。工会工作如何紧紧抓住重要战略发展期，围绕公司发展的目标，根据新阶段工会工作的基本职能和任务，解放思想，认清形势，跟上时代进步的潮流，适应事业发展新要求，坚持一切从实际出发，发扬求真务实精神，贴近社会实践，集中广大职工的智慧，不断研究新情况，解决新问题，以思想的不断解放，推进事业的不断发展，这是摆在每位工会干部面前的一个重大而紧迫的问题。
解放思想的本质，就是指在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。作为工会干部，解放思想就是要用马克思主义中国化的最新成果来武装头脑，认真学习宣传和实践"三个代表"重要思想和科学发展观，努力钻研国家的法律法规、党的现行的方针政策和公司的发展目标、战略，把工会工作自觉的与公司的科学、和谐发展结合起来，充分调动广大职工的积极性和创造性，把进一步解放生产力作为继续解放思想的根本出发点和落脚点，研究新情况，解决新问题。
解放思想关键在领导，重点在实践，核心在发展，基础在群众。全心全意依靠工人阶级办好企业，这是我们社会主义企业必须坚持的一条根本原则。作为工会干部，要做解放思想的先锋，改革开放的引路人，不断增强"解放思想，深化改革，扩大开放，科学发展"的责任感、紧迫感和危机感，树立不改革就没有出路，慢进亦退的思想；树立没有意识到问题就是最大的问题，没有意识到危机就是最大的危机；树立没有功就是过的观念。通过思想的改变，观念和理论的创新，推动工作的创新，只要看准的，就大胆的试，大胆的闯，坚持实践是检验真理的唯一标准，做到"四放"，即放活思想、放大胆量、放宽思路、放开手脚。正确的就坚持下去，
普及开来；不完善的就把它完善起来，科学发展；不正确的就坚决纠正，把失败的教训作为今后发展的宝贵财富。一句话，不允许不改革，不允许不发展，这是每一个工会干部应有的思想观念和精神状态。也只有这样，才能促进公司发展，也才是真正的解放思想。但是仅有工会干部的解放思想是远远不够的，企业发展的根本和源泉，在于广大的职工，每一位工会干部必须清醒的认识到，群众是真正的英雄，一切伟大的发明和创造，往往源于广大的职工，我国改革的起步和前凑，均来自于人民群众的伟大创造。只有把干部的解放思想与职工的思想解放有机的结合起来，才是全面的真正的解放思想，才能使企业的发展始终活力勃发，充满创新和创造。因此，工会干部要清醒的意识到自己肩负着学习、宣传、动员、引导广大职工共同一道解放思想，促进企业发展的重任。把尊重职工的首创精神同加强和改善工会工作结合起来。
解放思想必须与履行工会的教育、建设、维护、监督四项基本职能结合起来；与民主决策，依法决策，科学决策有机的结合起来。管理的最高境界是公司的发展与职工的成长有机的结合起来，各项工作和谐、协调发展。公司的核心竞争力应体现在公司的凝聚力、学习力、发展力、执行力和创造力上，这就需要充分发挥工会的教育职能，创建学习型组织、学习型职工，建设适合自身特点的企业文化，维护广大职工的根本利益，协调好每个职工的具体利益，让职工具有充分的知情权、参与权、监督权，完善各项制度，用制度管人，用机制激励人，用文化培育人，用先进引导人，使公司和每个职工成为荣辱与共的利益共同体。
解放思想必须同坚持改革开放，推动科学发展，促进企业和谐，为实现公司又好又快的发展统一起来。这就必须坚持一切依靠职工，一切为了职工，发展成果与职工共享的原则，这既是解放思想的出发点和落脚点，又是检验我们工作成效的根本标准。在落实科学发展观的过程中，要协调好改革进程中的各种利益关系，使改革进一步兼顾到各方面利益、照顾到各方面关切，真正做 到让职工共享改革成果，使全体职工朝着共同富裕的方向稳步前进，使企业对国家、民族和社会做出应有的贡献。只有这样，才能使我们的改革和发展始终得到职工的忠心拥护和支持。因为，职工的利益、
意愿和要求是推进思想解放的源动力，一个人、几个人是干不出什么大的事情，解放思想的命题，只能来自实践的需要，来自职工的要求。群众积极参与，是历
史新时期每一次思想解放的明显特点，是思想解放能够起得成功的基本原因。
解放思想必须从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，这样解放思想才有针对性和实效性。正如郝蜀东董事长提出来的解放思想要做到"五个紧密结合"，工会就要紧密结合实际，善于抓住问题的交点、难点，在改革发展过程中，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，凝聚力量，理顺情绪，协调关系，化解矛盾，促进企业和谐，推进企业科学发展。束缚我们的观念、体制、问题一一破解和解决了，企业
