永子文化学习心得体会【经典3篇】

永子文化学习心得体会 篇一

在学习永子文化的过程中，我深深感受到了其独特的魅力和价值。永子文化是一种古老而深邃的文化，它蕴含着丰富的道德观念和人生智慧，对于培养和提升个人的修养和素质具有重要的意义。

首先，永子文化强调的是人与自然的和谐共生。在现代社会，人们常常忽视了与自然的联系，追求物质的过程中，破坏了生态平衡。而永子文化提出了“天人合一”的理念，强调人与自然的相互依存和相互影响。只有尊重自然、保护环境，才能实现人与自然的和谐共生。通过学习永子文化，我深刻认识到了人类与自然的密切关系，明白了保护环境的重要性。

其次，永子文化注重的是人与人之间的和谐相处。在现代社会，人们之间的互动往往充满了竞争和冲突。然而，永子文化强调的是“和谐共处，和而不同”。在学习永子文化的过程中，我学到了如何与他人和平相处，如何尊重他人的差异，如何以和为贵。通过学习永子文化，我改变了以往在与他人交往中的偏见和狭隘，学会了欣赏他人的长处，化解了与他人的矛盾，建立了良好的人际关系。

最后，永子文化注重的是个人修养和品德的培养。在现代社会，人们往往注重物质的追求，忽视了精神层面的修养。而永子文化强调的是“修身齐家治国平天下”，提倡个人的道德修养和自我完善。通过学习永子文化，我明白了人的价值不仅仅在于物质的积累，更在于品德的培养。我努力学习永子文化中的道德观念和行为准则，不断提升自己的修养和素质，力求成为一个有道德、有责任感的人。

总之，学习永子文化是一次非常有意义的经历。通过学习，我不仅开阔了眼界，增长了知识，还培养了对自然和他人的尊重，提升了个人的修养和素质。我相信，只有通过学习和传承永子文化，我们才能更好地建设和谐的社会，实现人与自然的和谐共生。

永子文化学习心得体会 篇二

学习永子文化的过程让我受益匪浅，我在其中体会到了人生的智慧和价值。永子文化是一种古老而深邃的文化，它强调的是个人修养和道德观念的培养，对于帮助个人提升素质和实现人生价值具有重要的意义。

首先，永子文化教会了我如何与自然和谐相处。在现代社会，人们往往忽视了与自然的联系，追求物质的过程中破坏了生态平衡。而永子文化提倡的是“天人合一”，强调人与自然的相互依存和相互影响。通过学习永子文化，我明白了自然是生命的源泉，我们应该尊重自然、保护环境，实现人与自然的和谐共生。我开始关注环境保护，积极参与社区的环保活动，以行动践行永子文化中的理念。

其次，永子文化教会了我如何与他人和谐相处。在现代社会，人们之间的竞争和冲突层出不穷。然而，永子文化强调的是“和谐共处，和而不同”。通过学习永子文化，我学到了如何尊重他人的差异，如何与他人和平相处。我不再以自我为中心，试图改变他人，而是学会了欣赏他人的长处，包容他人的不足。我与同事、朋友之间的关系更加和谐，冲突和矛盾也得到了化解。

最后，永子文化教会了我如何提升个人修养和品德。在现代社会，人们往往追求物质的满足，忽视了精神层面的修养。而永子文化强调的是“修身齐家治国平天下”，强调个人的道德修养和自我完善。通过学习永子文化，我重视了个人的品德和道德修养，努力提升自己的修养和素质。我在工作中尽职尽责，为人处世更加谦和有礼，积极参与公益事业，为社会做出一份贡献。

通过学习永子文化，我不仅开阔了眼界，增长了知识，更重要的是，我明白了人生的真谛和价值。永子文化教会了我如何与自然和谐相处，如何与他人和谐相处，如何提升个人修养和品德。我相信，只有通过学习和传承永子文化，我们才能实现人与自然的和谐共生，建设一个更加美好的社会。

永子文化学习心得体会 篇三

根据公司《关于开展保山烟草企业文化建设活动的通知》要求，通过认真学习《永子文化大讲堂》的相关学习资料，我对公司为什么要组织开展企业文化建设活动有了新的认识，进一步提高了对烟草行业在国家工业体系中所处地位及作用的认识，也更进一步提高了做为一名“保山烟草”职工的责任感和自豪感。

姜成康局长在2007年全国烟草工作会议上的报告指出目前，烟草行业改革和发展进入了新的阶段。这一阶段主要特点是：行业改革从重点突破、理顺关系向完善体制机制、实现制度创新转变；结构调整从重组整合、规模扩张向做强做大企业、培育骨干品牌转变；行业管理从行政管理为主向行政管理与资产经营管理并重转变。在这个阶段中要正确处理国家与企业的关系，切实维护国家利益，为社会和谐提供更多的财政积累；要从战略高度与烟农、零售客户建立平等互利、长期合作、共同发展的良好关系。要正确处理行业内部利益关系，充分调动各方面积极性，建立和谐相处的良好氛围。要牢固树立“两个至上”的共同价值观，以增强中国烟草整体竞争实力。

思想是行动的先导，人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。在经济全球化和知识经济飞速发展的今天，企业文化在企业经营管理中的核心作用正日益凸显。是否拥有优秀的文化品质和深厚的文化底蕴，已经成为决定企业的生存与发展的重要因素。“没有文化，就没有企业”已逐渐成为人们的共识。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是提高行业核心竞争力的重要因素。加强行业企业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，塑造产品品牌和企业形象，提升行业管理水平，增强行业凝聚力和竞争力，是实现行业持续稳定协调健康发展的重要途径和迫切需要。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。企业文化源自哪里？走向何方？这是企业文化建设首先要解决的问题，公司将企业文化定位于“永子文化”，是一种文化融合、文化创新和文化发展。“棋子出云南，以永昌者为上”，这是徐霞客360年前的定论。棋中小世界，世界大棋局。围棋所承载的

一、谋略致胜的人类文明智慧运动。棋道如商道，商道重商德。公司企业文化定位为“永子”文化，姓“保”也姓“烟”，既体现了烟草行业的共同价值观，融合优秀传统文化和民间文化，又具有企业发展的时代气息。

公司所建设的“永子”文化，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本和科学发展观，学习宣传社会主义荣辱观，贯彻落实《中国烟草行业企业文化建设纲要》。以牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观为核心，积极吸收借鉴国内外企业文化建设的先进经验，努力构建具有保山特色的企业文化。它坚持“文化原创、战略主导、系统整合和实战提升”原则，适应改革发展要求，体现烟草行业“两个利益之上”的核心价值观，它围绕保山发展战略目标，切实增强保山企业凝聚力，强化中坚执行力，激发员工创造力，提升企业核心竞争力，努力实现企业发展与员工发展和谐一致，企业文化优势与企业竞争优势和谐一致，企业效益和企业形象和谐一致，促进企业各项工作有新举措，企业改革有新突破，发展战略有新思路，团队塑造有新形象。它传承综合了公司在长期的企业经营管理实践中，形成的“爱岗敬业、恪尽职守、务实创新、奋勇拼搏”的价值取向。将进一步增强公司的核心竞争力，促进企业由传统企业向现代企业转型，推动保山烟草持续健康稳定发展，圆满实现“做精做强保山烟草产业，争创保山优质烤烟品牌”的战略目标。

当然，“永子文化”建设才刚刚开始，有许多内容需要充实。但“永子文化”象一面旗帜，给了我们以目标和方向，在今后的工作中我将进一步坚定信心，以身为一名保山烟草人为荣，提高使命感和责任感，树力正确的人生观、世界观、价值观、加强学习，提高自身素质，养成良好的思想道德、职业操守和行为规范，“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”，努力做到潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息。从小事、平凡的事做起，努力把简单的事千百遍做对，把容易的事认真做好，尽心尽遭责为“永子精神”发扬光大，“永子文化”落地生根，开花结果，为公司的持续快速健康发展作出应有的贡献。