我的求职心得体会【精简3篇】

我的求职心得体会 篇一

求职是每个大学毕业生都要面对的重要问题，我在求职的过程中积累了一些经验和体会，今天我想分享给大家。

首先，我认为在求职过程中最重要的一点是明确自己的职业定位。在找工作之前，我们应该对自己有一个清晰的定位，知道自己想要从事什么样的工作，有什么样的职业发展目标。只有明确了自己的职业方向，才能更好地制定求职策略，提高成功的概率。

其次，准备充分是求职成功的关键。在求职前，我们应该做好大量的准备工作，包括了解目标公司的背景和需求、研究求职岗位的要求和技能、准备好简历和自我介绍等。只有在准备充分的情况下，我们才能在面试中展现出自己的优势和能力，给面试官留下深刻的印象。

另外，积极主动也是求职过程中需要注意的一点。在求职过程中，我们要积极主动地主动找工作机会，主动与HR沟通，主动参加招聘会等。只有积极主动地参与其中，才能增加自己的机会和曝光度，提高求职成功的可能性。

最后，我觉得在求职过程中要保持积极的心态。求职是一段漫长而充满挑战的过程，我们可能会遇到很多困难和挫折。但是，我们不能因此而灰心丧气，而是要保持积极的心态，坚持努力，相信自己一定会找到满意的工作。

总的来说，求职是一段需要付出努力和耐心的过程，但只要我们明确自己的职业定位，做好充分的准备，积极主动地参与其中，并保持积极的心态，就一定能够取得成功。希望我的经验和体会能对正在求职的同学们有所帮助。

我的求职心得体会 篇二

在我求职的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，今天我想和大家分享一下。

首先，我认为在求职过程中要保持积极的心态。求职是一段充满挑战和困难的过程，我们可能会面对很多失败和拒绝。但是，我们不能因此而灰心丧气，而是要保持积极的心态，相信自己一定能够找到理想的工作。只有保持积极的心态，我们才能更好地面对困难，坚持下去。

其次，我觉得在求职过程中要不断学习和提升自己。求职市场竞争激烈，我们要不断学习新知识，提升自己的技能，增加自己的竞争力。通过参加培训课程、自学、实习等方式，我们可以不断提高自己的专业能力和综合素质，从而增加求职成功的机会。

另外，我认为在求职过程中要善于发现和利用机会。我们可以多关注招聘信息、招聘会等渠道，找到适合自己的工作机会。同时，我们还可以通过社交媒体、校友会等途径，扩大自己的人脉，获得更多的求职机会。只有善于发现和利用机会，我们才能增加求职成功的可能性。

最后，我觉得在求职过程中要保持耐心和坚持。求职是一个漫长的过程，我们可能会遇到很多困难和挫折。但是，我们不能因此而放弃，而是要保持耐心和坚持，相信自己一定能够找到满意的工作。只有坚持不懈地努力，我们才能最终实现求职的目标。

总的来说，求职是一段需要付出努力和耐心的过程，但只要我们保持积极的心态，不断学习和提升自己，善于发现和利用机会，并保持耐心和坚持，就一定能够取得成功。希望我的经验和体会能对正在求职的同学们有所帮助。

我的求职心得体会 篇三

在深圳地王大厦55楼，我在一个世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel(英特尔)。

我不是什么“牛人”，在大学没有做过班干部，没有拿过奖学金，也没有什么“资格证书”，唯一可以show的也只是我的英语四级证书(连六级都不是)。

以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为，这些显然都不是我的长处。我向面试官重点说明的三个优势：

第一，我的工作经验。我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。进了深圳大学，我的兼职就没有停止过，让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品牌策划。这是我们深大的王庆国教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每卖掉一瓶，我就觉得因为我的努力，世界上有一个人解除了一大烦恼，特别有成就感。我为很多家公司打工，每一个公司都会给我带来不一样的收获。让我懂得了作为一个称职的员工，必须要有责任心(Responsible);

第二，我的英语口语比较流利，虽然不是非常准确和地道，所以良好的沟通能力(Good Communication Skill)也是我的长处;

第三个优势：我的专业：电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成，这使得我的所学的知识比较广泛，使得我成为了一个能够快速学习(Fast Learning)的人。

早在大三的时候，我就已经决定了毕业后马上出来工作。在准备求职的时候，我花了很大功夫在简历上，无论是中文的还是英文的。我还为自己建立了一个求职知识库，里面包括了水木清华和北大未名job版的精华区，还有一些网上的简历和文摘。当然也包括了领带的打法等细节。我还专门为自己建立了一个求职时间表：在大四第一学期，基本上只应聘自己最想去的企业：IBM、普华永道...，到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司，比如说顺电，南顺，移动。如果3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的计划了。

普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业，这次也不例外。尽管我花了足足一个星期的时间来填他们网上的那份申请表，结果连一开始的笔试资格都没有。我不是一个容易放弃的人，我马上和普华的HR联系，表达我加入普华的强烈愿望，和为什么我是他们的最佳人选。不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面试的时候，郁闷的是我在回答，面试官却在看她的IBM笔记本。后来她问了两三个问题就告诉我，如果有消息HR会在一个星期内通知你，现在你可以走了。出了门口看看表，还不到10分钟。就这样我的普华之旅结束了。

后来马士基也到深大开宣讲会，我在网上投了简历。但最后却是收到了一封“Thank you!”的拒信。后来才听说六级是他们的硬指标。不过没关系，没有了普华和马士基，我还有IBM呢。我通过ChinaHR提交了我的简历，并且顺利获得了IBM的笔试资格。我通过了英文笔试，但没能进入最后一轮面试。

Intel是我最想去的企业，在美国、中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号。他们在彭年酒店举行现场招聘分三轮，每个应聘者都会参加这三轮面试。我想，目的就是防止因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面试。到最后HR告诉我两个星期内会有通知。还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协议。自己对这三轮面试不是十分满意，但也基本上将要表达的说明清楚了。而且回答得非常真实，包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时，我如实回答已收到了一家。

后来的一天，突然收到了一个上海的电话：“您好!我是Intel公司打来的，我们决定发offer给您，职位是。不知道您是否接受呢?”

一些感想与看法

关于心态

要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。

关于简历

有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!简历的关键是突出重点。当然，这个重点必须是对方最想要的。比如说，你是应聘客户服务的，那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好，最好不超过两页纸。问问你的好友，觉得你有哪些特长。当然最好也向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些长处和弱项?”

关于面试

在面试之前，你要先了解一下公司的情况：公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实，这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说，某毕业生在麦肯锡的最后一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说，不是会计师事务所吗?最后的结果可想而知。

在面试之前，最好先看看自己的简历，对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉，那最好先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道，那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。

关于企业

有人认为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速，而且办事灵活，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景：如果你是选择大富之家，当然是家规严谨，教育正统，也是衣食无忧。如果是选择小康之家，那就要比较操心各方面的事情，那也自然对各方面会有锻炼了。