关于进一步做好行风建设工作的实施意见【通用3篇】
关于进一步做好行风建设工作的实施意见 篇一
随着社会的不断发展，行风建设工作已成为各级政府和组织关注的焦点之一。行风建设是指通过加强制度建设、加强队伍建设等措施，提高公务员的工作作风和服务意识，增强政府和组织的公信力和形象。为了进一步做好行风建设工作，我提出以下实施意见。
首先，加强制度建设。制度是行风建设的基础，只有建立健全的制度，才能规范公务员的行为，提高工作效率。要加强对行风建设相关制度的研究和制定，完善行风建设的评估和奖惩机制，形成一系列科学合理的制度，推动公务员的行为规范化和标准化。
其次，加强队伍建设。公务员是行风建设的主体，要加强对公务员的培训和教育，提高他们的政治素质和业务能力。要建立健全公务员的考核机制，对行风建设工作成效明显的公务员进行表彰和激励，激发公务员的积极性和创造性。
第三，加强宣传教育。宣传教育是行风建设的重要手段，要加大对行风建设的宣传力度，增强公众的行风建设意识。要利用各种媒体渠道，宣传行风建设的重要性和成果，引导公众监督和参与行风建设工作，形成全社会共同推动行风建设的良好氛围。
第四，加强监督管理。监督管理是行风建设的保障，要建立健全行风建设的监督机制，加强对公务员的监督和管理。要加大对行风建设工作的考核力度，对行风建设工作不力的单位和个人进行严肃问责，形成对行风建设工作的高压态势。
总之，进一步做好行风建设工作，需要全社会的共同努力。只有通过加强制度建设、加强队伍建设、加强宣传教育和加强监督管理，才能真正改善公务员的工作作风，提高政府和组织的公信力和形象，推动社会的和谐发展。
关于进一步做好行风建设工作的实施意见 篇二
行风建设是一项重要的工作，对于提高政府和组织的形象和公信力，推动社会的发展具有重要意义。为了进一步做好行风建设工作，我提出以下实施意见。
首先，加强党风廉政建设。党风廉政建设是行风建设的基础，只有加强党风廉政建设，才能确保公务员的行为规范和廉洁奉公。要加强对党员公务员的教育和培训，提高他们的廉政意识和职业道德水平。同时，要建立健全党风廉政监督机制，加大对党员公务员的监督力度，对违法违纪行为进行查处和处理，形成威慑效应。
其次，加强服务意识建设。公务员是为人民服务的，要加强对公务员的服务意识培养，提高他们的服务能力和服务质量。要建立健全公务员的服务考核机制，对服务态度好、服务效果好的公务员进行表彰和激励，营造良好的服务氛围。
第三，加强社会治理能力建设。社会治理能力建设是行风建设的重要内容，要加强对社会治理工作者的培训和教育，提高他们的综合素质和业务能力。要建立健全社会治理工作者的考核机制，对社会治理效果好的工作者进行表彰和激励，推动社会治理工作的创新和提升。
第四，加强舆论引导。舆论引导是行风建设的重要手段，要加强对舆论的引导和管理，引导公众关注行风建设的重要性和成果，增强公众的行风建设意识。要加强对媒体的管理和监督，营造良好的舆论环境，形成全社会共同推动行风建设的合力。
总之，进一步做好行风建设工作，需要全社会的共同努力。只有通过加强党风廉政建设、加强服务意识建设、加强社会治理能力建设和加强舆论引导，才能真正改善公务员的工作作风，提高政府和组织的公信力和形象，推动社会的和谐发展。
关于进一步做好行风建设工作的实施意见 篇三
局属各单位：
为认真实践“三个代表”重要思想，强化全系统“廉洁、勤政、务实、高效”的公仆意识，促进行业风气的根本好转，按照市、县关于加强行风建设的有关文件精神，局党委决定在交通系统开展大力弘扬求真务实的精神，以治理公路“三乱”和加强行政执法队伍建设为重点，解放思想、更新观念，转变作风、改进工作，依法行事、规范服务，高质量高效率，全面加强行风建设，努力开创交通系统行风建设工作新局面。为保证这项工作落到实处，现就关于做好交通系统行风建设工作提出如下要求：
一、 充分认识加强行风建设工作的重要意义。
加强行风建设，对于促进党风廉政建设，提高局属各单位依法行政的水平，提高干部职工队伍素质，提升全系统在社会上的形象和影响力，争取社会各界对我县交通事业的支持有着重要作用。各单位的领导要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，把行风建设作为一项重要工作列入议事日程，加强宣传教育，站到转变工作作风的高度，站到优化经济环境的高度，站到实现经济跨越式发展的高度，站到强化党风廉政建设的高度，来认识加强行风建设的必要性和重要性，强化责任感，切实把行风建设作为全年工作的第一位大事来抓，贯穿于全年各项工作的始终，坚持标本兼治、综合治理。要主动争取群众监督，切实抓紧抓好，抓出成效，并巩固成果，形成制度，使之规范化、经常化。
二、突出队伍建设和改进机关作风两个重点，全面加强全系统的行风建设
各单位要根据本单位的工作实际，把加强队伍建设作为交通行风建设的重要内容，必须以队伍建设为着眼点和落脚点，不断强化以人为本的管理理念，提高交通干部职工队伍的整体素质和精神风貌。一是通过教育培训，提高交通行政执法队伍的政治素质、业务素质、职业道德水平、法律水平和服务意识，积极适应交通事业快速发展等新形势新任务的需要。二是要抓紧完善和落实纠风工作责任制，建立行风建设考核制度和社会公开监督制度，加强行政监督，促进依法行政；三是加强执法队伍领导，规范执法队伍管理。严肃处理有法不依、执法不公的行为，决不允许执法人员滥用职权执法犯法、徇私枉法等现象的存在。以行风建设为突破口，推动队伍建设；以队伍建设的成果，巩固交通行风建设。
切实改进机关工作作风，是交通行风建设能否取得明显成效的又一个重要标志。要通过行风建设、行风评议使当前个别单位存在的官僚主义、精神疲塌、办事拖拉推诿、手续繁琐和效率低下等不正之风得到有效治理。牢记树立机关就是服务的思想，加强职业道德建设，提高工作人员素质，诚心诚意为基层服务，时刻牢记并模范实践全心全意为人民服务的宗旨，要把为人民谋利益作为我们各项工作的出发点和落脚点。从群众最希望的事情做起，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众是否满意作为第一标准；从群众最不满意的事改起，坚决反对形式主义、官僚主义，认真纠正贪图虚名、不务实际以及门难进、脸难看、话难听、事难办的坏作风。切实转变职能，促进依法行政，提高工作效率。要通过开展职业道德教育，解决好履行职责中吃拿卡要、谋取私利的问题。继续深化创建“文明窗口”活动，切实增强服务意识，改变工作态度、工作方
三、抓好政务公开、事务公开和企务公开三个关键环节，务求行风建设落在实处
一要结合软环境建设，坚持推行政务公开，规范公正执法，增强工作透明度；二要克服不作为、不正确作为和乱作为及工作效率低下的问题，坚决制止执法过程中的“吃拿卡要”的现象；三要针对人民群众反映强烈的办事程序繁琐等问题，在正确执法的前提下力争简化程序，公开办事程序，改善服务环境，提高服务质量。严格行政审批，缩小自由裁量空间，建立内部权力制约机制，促进办事公开，杜绝乱作为现象的发生。各“一条龙”服务窗口要推行社会服务承诺，推出便民、利民措施，实行预约服务和上门服务，努力解决群众反映强烈的热点、难点问题，既为政府分忧又为百姓办事。
四、建立“谁主管，谁负责”的领导体制，确保行风建设取得良好的群众满意度
行风建设实行责任到单位。按照党风廉政建设责任制的规定，各单位和部门的党政领导班子要切实负起对行风建设的领导责任。各单位、各部门的行风建设由其党政正职负全面领导责任，各有关方面按工作分工由分管领导负直接领导责任。要求各单位和部门对其责任进行分解，做到事事有人做，做事有标准，工作有检查，优劣有奖惩。《交通系统党风廉政建设目标任务》的事项必须做到做好。在谁职责范围内出问题，谁负责，就追究谁的责任。与此同时，局党委加强对局属各单位的行风建设工作的指导，组织有关力量检查督查，并将行风建设纳入整体工作考核。
五、开门评议，主动接受人民群众和社会各界的监督
局属各单位要以今年的行风评议工作为契机，深化职工道德、职工责任、职业作风、职业纪律教育，提高干部职工的职业道德素质，强化对各种权力的监督制约。同时，要在总结几年来行风建设成效的基础上，完善各项办事制度，切实转变工作作风，简化办事程序，提高服务质量，把交通行风建设措施落到实处，设立监督电话和监督信箱，常年接受社会各界的监督。各单位要虚心接受各界批评意见，揭短不怕，亮丑不怕羞，认真落实各项整改措施，认真解决不依法行政、损害群众利益、办事效率不高等群众反映强烈的热点问题。要坚持边评边纠、纠建并举的原则，用行风评议检查行业作风建设成果。对工作不力的单位要按责任追究制追究主要领导的责任。以行风评议工作促进行风建设的进一步深入。通过开展行风评议，达到部门和行业不正之风得到明显遏制，行政行为进一步规范，工作热情和敬业精神明显增强，办事效率有较大提高，树立交通行业良好形象。
交通行业面广线长人员多，行风建设是一项长期而艰巨的工作，任重而道远，我们一定会有“吾将上下而求索”的精神，与时俱进，把行风建设抓得更好，努力让政府满意，社会满意，群众满意，自己满意，以实际行动迎接各种考验。
