*区年度招商引资目标、任务、措施【通用3篇】

*区年度招商引资目标、任务、措施 篇一

近年来,我区经济发展迅速,为进一步推动经济发展,提高区域竞争力,我们制定了本年度的招商引资目标、任务和措施。本文将对这些内容进行详细介绍。

首先,我们的招商引资目标是吸引大量优质项目和投资,实现经济增长的跨越式发展。为了达到这个目标,我们制定了一系列具体任务。首先,我们将加强对市场的调研,全面了解国内外市场的投资机会和趋势,为招商引资提供有力的支持和指导。其次,我们将积极组织招商推介活动,邀请国内外知名企业和投资机构来我区考察和洽谈,提高我区的知名度和吸引力。同时,我们还将加大对重点行业和领域的招商引资力度,重点发展高新技术产业、现代服务业和文化创意产业等具有发展潜力的领域。最后,我们将加强与企业的沟通和合作,提供优质的营商环境和政策支持,为投资者提供便利和保障。

为了实现上述目标和任务,我们还制定了一系列具体的招商引资措施。首先,我们将建立健全招商引资的工作机制,明确责任分工,加强协作配合,确保各项工作有序进行。其次,我们将加强与相关部门和企业的合作,共同开展招商引资工作,形成合力。同时,我们还将加大对重点项目的扶持力度,提供土地、资金、税收和人才等方面的优惠政策,吸引更多的投资者和项目落户我区。最后,我们将加强对投资项目的跟踪和服务,解决项目发展过程中的问题和困难,确保项目的顺利进行。

综上所述,本年度的招商引资目标、任务和措施旨在推动我区经济的快速发展,提高区域竞争力和发展潜力。我们将全力以赴,积极开展各项工作,实现招商引资的成功。相信在各级政府的大力支持和广大企业投资者的积极参与下,我区的经济将会有一个更加辉煌的明天。

*区年度招商引资目标、任务、措施 篇二

当前,我区正处于经济发展的关键时期,为了推动经济的快速增长,提高区域竞争力,我们制定了本年度的招商引资目标、任务和措施。本文将对这些内容进行详细介绍。

首先,我们的招商引资目标是吸引大量优质项目和资金,促进区域经济的发展和转型升级。为了实现这个目标,我们制定了一系列具体的任务。首先,我们将加强市场调研,准确把握国内外市场的投资机会和趋势,为招商引资提供科学依据和指导。其次,我们将积极开展招商推介活动,通过组织投资论坛、洽谈会和展览会等形式,吸引国内外知名企业和投资机构来我区考察和洽谈。同时,我们还将加大对重点产业和领域的招商引资力度,重点发展先进制造业、高新技术产业和现代服务业等具有发展潜力的领域。最后,我们将加强与企业的沟通和合作,提供优质的营商环境和政策支持,为投资者创造良好的投资条件。

为了实现上述目标和任务,我们还制定了一系列具体的招商引资措施。首先,我们将建立健全招商引资的工作机制,加强各相关部门之间的协作配合,形成合力。其次,我们将加大对重点项目的扶持力度,提供土地、资金、税收和人才等方面的优惠政策,为投资者提供便利和保障。同时,我们还将加强对投资项目的全程服务,解决项目发展过程中的问题和困难,确保项目的顺利进行。

综上所述,本年度的招商引资目标、任务和措施旨在促进我区经济的快速发展,提高区域竞争力和发展水平。我们将全力以赴,积极开展各项工作,为投资者提供良好的投资环境和政策支持,实现招商引资的成功。相信在各级政府的大力支持和广大企业投资者的积极参与下,我区的经济将会迎来更加繁荣的明天。

*区年度招商引资目标、任务、措施 篇三

一、2004年招商引资工作目标、任务

根据我区2003年以来招商引资工作的实际情况及发展趋势,2004年招商引资工作目标是:引进合同外资5亿美元,外资实业到位资金 2.5亿美元;引进内资实业到位资金45亿元;注册型企业净增税收5亿元。

三、工作措施

1、坚持招商引资"重中之重"思想不动摇,力争招商新突破

我们要继续确立招商引资作为奉贤经济工作"重中之重"的战略思想不动摇,继续加强领导、狠抓落实,继续实行招商引资工作主要领导负责制,继续强化招商引资工作的考核,继续巩固和完善招商引资"局镇挂钩"工作机制,扩展招商引资工作外延,深化招商引资工作内涵,把招商引资作为实现奉贤经济跨越式发展的"发动机"和"助推器"。

不断调整招商策略和方式,重点在引进外资上力争新突破。近年来,我区外资引进项目、规模均不如松江、青浦等区,有效信息也偏少。为此,我们要正视这一问题,进一步解放思想,振奋精神,特别要研究发达国家大企业资金投向和动态,研究引进外资策略,在传统以外引外、中介招商、专题招商的基础上,开辟引进外资新渠道。

确立招商引资超常规发展思路,树立"小胜与大胜比就是失败,小富与大富比就是贫困,慢进与快进比就是退步"的思想,努力克服"小进则满,小富即安"的小农经济意识,以坚韧不拔的精神状态,打赢招商引资这场攻坚战。

2、调整、完善招商引资单项奖励政策,激发招商新热情

继续发挥政策在招商引资中的杠杆作用,继续巩固和落实扶持企业发展的财政奖励政策。同时,根据形势发展,适当调整对各镇(开发区)招商引资单项奖励政策,一是加大对外资项目的考核力度。外资项目考核的比重较以往有所提高,力度较以往有所增强,重点是对合同外资、到位资金进行双重考核,力争今年在外资的引进上有新的突破。二是实业型内资项目的考核注重上规模、上档次。实业型项目每亩投入60万元以上的,单个项目固定资产投资总额500万元以上的列入考核范围。此外,对亩均投入大于100万元的将予以重奖。三是对税收增量的考核加重笔墨。对注册型项目的考核将从注重数量规模向注重质量效益转变,对项目数不再考核,只考核税收增量。对新投产实业型项目当年新增税收的,也予以奖励。四是鼓励各镇及开发区为闵行出 口加工区引进项目。凡各镇及开发区为闵行出口加工区引进项目的,招商引资的各项考核奖励属于项目引进单位,项目产生的税收按比例由加工区与引进单位享受。

3、强化重点开发区对外宣传和推介的力度,掀起招商新高潮。

2004年我区招商引资工作的载体布局是"突出六大开发区,全面推进各镇工业区"。工作重心将转移到具有龙头和主导作用的六大重点开发区,即闵行出口加工区、市工业综合开发区、化学工业区奉贤分区、海港综合经济开发区、海湾旅游区及现代农业园区。一是要整合招商资源,完善宣传资料。通过制作宣传画册、多媒体、招商网站的建设与包装,同时,要充分利用境内外的各类媒体宣传报道我区的投资环境和投资亮点,加大整体推介奉贤产业发展的宣传力度,增强海内外投资者对奉贤的投资吸引力。二是要进一步加大"走出去"宣传招商的力度。各开发区要主动组团,有计划、有针对性、有声势地在境内外经济活跃地区,依托区位优势、产业特色等精心策划好各种招商会、投资说明会、推介会、研讨会等,突出外向型招商、特色产业招商。三是要抓住重点区域,突出招商重点。要将目光盯住一批资金实力强、市场发展潜力大、科技含量高的世界500强企业和国内知名品牌企业,主攻能迅速形成我区特强特色产业的龙头骨干企业,以扩大产业链,形成规模效应。同时,重点开发区要结合各自的产业优势,实行"定位招商",做到错位竞争,形成自己独特的开发区。

4、加大重点开发区基础设施投入力度,构筑招商新优势。

提升引进项目的品位和档次,就必须要加大六大重点开发区基础设施的投入和建设力度,提升开发区的整体形象,使六大开发区成为大项目特别是外资项目的集聚地。

一要树立规划先导的理念。规划是园区开发的第一要务,要紧紧抓住新一轮郊区城镇总体规划出台的契机,加快调整和完善工业区的发展规划,立足高品位和前瞻性。同时,做到一次规划、分步实施,合理布局产业区域,高起点规划路、网、水、电、管线等市政基础设施,形成布局合理、功能凸帧⒕哂刑厣??仁室耸澜缰圃煲到?胗痔逑稚??肪车穆躺?ひ翟啊?br> 二要加大开发区动拆迁力度。要成立专门的动拆迁领导小组,建立动拆迁办公室,落实专人负责。同时要本着"公开、公平、公正"的原则,积极稳妥地做好动迁安置工作,要以出口加工区的动迁速度为标准来推进其它开发区的动拆迁工作。

三要加快基础设施建设速度。要以一流速度、一流质量、一流档次推进开发区的基础设施建设,迅速形成道路网络框架体系,合理布局公用市政配套设施,加快通讯设施和信息网络建设,使各大开发区基本达到"七通一平"水准,具备良好的项目承载能力。

四要加快建立工业园区建设的新型投融资机制。引进有能力、有实力的投资商,借助外力加快工业园区基础设施建设。改由政府投入为企业投入,由银行贷款为企业和社会资金投入,以解决资金来源,缩小投资风险,缩短投资周期。

此外,对于镇级工业园区要完善和配套现有的基础设施,搭建招商引资的优质平台,不断提高接纳大项目的能力。

5、进一步优化投资软环境,营造招商新氛围

各地吸引客商投资的"拳头"优势,已从依靠政策为主向依靠环境转变,这就要求我们尽可能给客商以国民待遇,着力提高软环境的"含金量",在软环境上做"硬"文章。一是要淡薄"

权利"意识,强化公仆意识。各职能部门要从奉贤经济发展的大局出发,树立全区"一盘棋"的思想,正确处理局部与全局、部门与整体之间的关系,要自觉站在投资者立场上换位思考问题,要全方位、全过程、全心全意为客商提供便利条件,满腔热情地帮助客商把项目做好、做大、做强。只有强化支持客商项目成功的"富商"意识,才能实现"客商好,我更好"的"双赢"功效。二要严格禁止"乱伸手、乱收费、乱摊派、乱罚款"的四乱行为。各执法部门要严格杜绝向企业乱伸手、乱摊派、乱收费、乱罚款、"强化缘"行为,减轻企业不应有的负担。要加强业务知识的指导,既要告诉企业什么不能做,更要指导企业该怎么做,自觉形成"急企业所急、想企业所想"为企业服务的观念,并通过制度来长期保证。三要全面为企业营造"家"的环境。各大开发区作为企业的父母官,要为企业的发展铺路开道,切实为企业营造"家"的环境,要把投资软环境看作各镇、开发区乃至奉贤发展的生命线,积极倡导与世界接轨、符合国际惯例的服务理念,寓管理于服务之中,使企业真正能享受到"家"的温暖。四要从严管理各级机关工作人员。要尽快提高行政执法部门和职能部门公务员的素质,制订工作延误和工作失误的责任追究制度,对损害软环境的人和事要发现一起处理一起,决不姑息迁就,典型事例要在奉贤的媒体上予以曝光、批评。

相关文章

安全就在我身边【推荐3篇】

各位领导、矿工朋友们大家好: 今年的春天姗姗来迟,可今年的草木却迫不急待地如期而绿,你知道吗?那是对生命的渴望,成长中它们要经历狂风暴雨的洗礼,可他们仍旧执著的向上;你知道吗?那是对生命的.....
演讲稿2019-09-03
安全就在我身边【推荐3篇】

竞聘办公室主任演讲稿简短篇(通用3篇)

尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 首先感谢组织上和同志们给我的信任和支持,给我此次竞岗机会,给我人生的一次重要机遇转折。根据自身的能力条件,我拟竞争办公室主任职务,请组织考察,也衷心希望各.....
演讲稿2015-07-05
竞聘办公室主任演讲稿简短篇(通用3篇)

评选优秀班干部的自我拉票演讲稿(通用3篇)

其实我早就料到会有这么个时候,所以为了避免上台时因为紧张而忘了想要说的话,所以就事先打好了草稿。在此我想谈谈我对这个班干部及一些关于学校的看法。 首先要感谢老师给了我这么一个当班干部的机会,而.....
演讲稿2019-09-07
评选优秀班干部的自我拉票演讲稿(通用3篇)

医生护士演讲稿(推荐6篇)

演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。那么演讲稿怎么写才恰当呢?下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文,希望能够帮助到...
演讲稿2014-03-07
医生护士演讲稿(推荐6篇)

孝亲敬老的优秀演讲稿【精简6篇】

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在当今社会生活中,能够利用到演讲稿的场合越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编收集整理的孝亲敬老的优秀演讲稿范文600字(通用11...
演讲稿2011-09-05
孝亲敬老的优秀演讲稿【精简6篇】

最新护士岗位演讲稿【最新6篇】

演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?下面是小编为大家整理的演讲稿,欢迎大家分享阅读...
演讲稿2013-06-07
最新护士岗位演讲稿【最新6篇】