氛围的力量【最新3篇】

氛围的力量 篇一

氛围是指周围环境、气氛和气质所形成的一种特定的感觉和气场。它可以影响人们的情绪、行为和思维方式，具有强大的力量。无论是在家庭、学校还是工作场所，不同的氛围都会产生不同的影响。一个积极、和谐的氛围可以促进人们的发展和成长，而一个消极、压抑的氛围则会阻碍人们的进步和发展。

在家庭中，家庭氛围对孩子的成长起着至关重要的作用。一个温暖、和睦的家庭氛围可以让孩子感到安全和被接纳，从而培养他们的自信心和自尊心。相反，一个家庭氛围紧张、冷漠的家庭则可能会给孩子造成心理压力，甚至影响到他们的身心健康。因此，家庭成员之间的相互理解、尊重和支持是塑造一个积极家庭氛围的关键。

在学校中，班级氛围对学生的学习和发展也有着重要的影响。一个积极、活跃的班级氛围可以激发学生的学习兴趣和主动性，促进他们的积极参与和互动。而一个消极、压抑的班级氛围则可能会使学生失去学习的动力，导致他们的学习成绩下降。因此，教师应该注重培养良好的班级氛围，鼓励学生之间的合作与交流，营造一个积极向上的学习环境。

在工作场所中，工作氛围对员工的工作态度和绩效也有着重要的影响。一个积极、团结的工作氛围可以增强员工的归属感和团队合作意识，提高他们的工作效率和创造力。相反，一个消极、竞争激烈的工作氛围则可能导致员工之间的矛盾和摩擦，降低整个团队的工作效率。因此，领导者应该注重塑造积极向上的工作氛围，鼓励员工之间的合作与支持，营造一个积极进取的工作环境。

总而言之，氛围具有强大的力量，它可以影响人们的情绪、行为和思维方式。一个积极、和谐的氛围可以促进人们的发展和成长，而一个消极、压抑的氛围则会阻碍人们的进步和发展。因此，我们应该注重塑造积极向上的氛围，营造一个良好的环境，以帮助我们实现个人和集体的成长与进步。

氛围的力量 篇二

氛围是指周围环境、气氛和气质所形成的一种特定的感觉和气场。它可以影响人们的情绪、行为和思维方式，具有强大的力量。在不同的场合和环境中，氛围的力量可以产生不同的效果。

首先，在娱乐和休闲场所，氛围的力量可以让人们感受到愉悦和放松。例如，在一个音乐会或演唱会上，激动人心的音乐和热烈的观众反应会营造出一种热烈、兴奋的氛围，让人们沉浸在音乐的世界中，忘记一切烦恼。同样，在一个咖啡厅或书店里，舒适的环境和轻柔的音乐会营造出一种宁静、放松的氛围，让人们可以静下心来享受阅读或聊天的乐趣。

其次，在商业和工作场所，氛围的力量可以影响人们的工作效率和团队合作。一个积极、开放的工作氛围可以激发员工的创造力和主动性，促进他们的工作效率和绩效。相反，一个消极、紧张的工作氛围则可能导致员工之间的矛盾和压力，降低整个团队的工作效率。因此，领导者应该注重营造积极向上的工作氛围，鼓励员工之间的合作与支持，提高团队的凝聚力和创造力。

最后，在教育和学习环境中，氛围的力量对学生的学习和发展也有着重要的影响。一个积极、活跃的学习氛围可以激发学生的学习兴趣和主动性，促进他们的积极参与和互动。而一个消极、压抑的学习氛围则可能使学生失去学习的动力，降低他们的学习成绩。因此，教师应该注重培养良好的学习氛围，鼓励学生之间的合作与交流，营造一个积极向上的学习环境。

总而言之，氛围的力量可以影响人们的情绪、行为和思维方式，不同的氛围可以产生不同的效果。在娱乐和休闲场所，氛围可以让人们感受到愉悦和放松；在商业和工作场所，氛围可以影响工作效率和团队合作；在教育和学习环境中，氛围可以影响学生的学习和发展。因此，我们应该注重营造积极向上的氛围，以帮助我们实现个人和集体的成长与进步。

氛围的力量 篇三

氛围的力量

——浅谈企业文化与表现方式

氛围，汉语字典解释为：周围的气氛和情调。我打一个通俗的比喻，好比一个人坐在火锅店，即使不吃，出来却也是一身火锅味。在参观济青高速公路青岛收费站时，这个概念就象闪电一样打了进来：氛围的力量。

走进青岛收费站，迎面的墙上就张扬着：“亲情管理，友情服务”八个大字，这是他们的工作理念，也是处理与客户关系的精简概括。在这间他们称为“迎宾厅”的

3、4平米大厅内，视觉、触觉受到了瞬间的冲击。该站的人员信息、站建情况、服务方针、岗前誓言等均制成美观大方的玻璃壁挂悬在墙上，绝妙的是他们在白色的大理石地砖上画上了一对鲜红的脚印，反差极为强烈。据工作人员介绍，这是他们每天上岗收费前进行宣誓的地方。而端立在一旁的触摸式计算机，安安静静地向参观者介绍这个站的发展历史和站建概况。

如果参观者还没有折服这一切的精心安排，那么，在走廊中、荣誉展览室、党团工作室、站广播室甚至宿舍，都通过一个个考虑周到的装饰布置传递出该站“亲情管理，友情服务”的工作方针。

走出青岛收费站，这个站的“双情服务

”已深深烙在我脑海中，我想，这就是她的文化氛围在起作用了。从一个收费站的文化氛围，联想到企业文化，我强烈地感受到企业文化的导入需要通过一定的形式来表达，没有形式就没有内容，甚至有时候形式就等同于内容！ 而细节，却是文化表达是否成功的关键。试想如果青岛收费站的墙壁雪白，房间内没有任何介绍性的文字装饰，宿舍内杂乱无章，把一切外在表现的东西统统都隐藏起来，那么，仅凭工作人员再出色、再详细的介绍，谁也不会在短时内记住这个站的特色，甚至，也许走出大门，一切都忘却了。但是现在，参观者中谁会忘记那对红色的脚印呢？谁会忘记荣誉展览室中那一个个奖杯、一幅幅奖状呢？谁会忘记半军事化管理的宿舍里更衣柜上竟贴着主人的家庭生活照呢？这是细节的作用，却是彰明较著这个站文化氛围的点睛之笔。

企业文化建设，离不开宣传的作用，宣传作用的大小离不开氛围的培养。宁沪公司培育以“敬业爱岗、优质服务”为理念的企业文化，宣扬“团结、拼搏、优质、高效”的企业精神，就要让全体员工都知道公司企业文化建设如火如荼，要让他们知道公司对企业文化建设的决心，要让他们知道不融入到这项工作就会被淘汰。有的收费站在楼道里和办公区域里铺天盖地的布置一些宣传栏、板报、小彩旗，其实这就是氛围的营造，目的就是让全员都动员起来。而且企业文化宣传却又是全方位的，可以通过《宁沪路讯》、公司网站等大众化传媒让每一个员工感受到公司价值观无处不在，从而营造出一种浓厚的氛围。没有形式就没有内容，如果员工连公司价值观是什么都不知道，谈何理解和认同？

要让企业文化的影响像进火锅店一样。

这就是由形式营造氛围产生的作用，不管你认同与否，你先参与，在过程中理解，在过程中沟通，在形式中融入。