弘扬工匠精神的演讲稿(优选5篇)
弘扬工匠精神的演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何弘扬工匠精神。工匠精神是我们中华民族的传统美德，凝聚着千百年来劳动人民的智慧和汗水，是我们继往开来、追求卓越的信念。今天，我想与大家分享我对弘扬工匠精神的理解与思考。
首先，工匠精神是一种追求卓越的态度。工匠精神不仅仅是对工作的认真负责，更是对自己追求卓越的一种态度。无论是制作一件精美的艺术品，还是打造一台优质的机械设备，工匠们都以追求卓越为目标，不断提高自己的技艺和专业能力。正是因为这种追求卓越的态度，工匠精神才得以代代相传，不断发扬光大。
其次，工匠精神是一种勇于创新的品质。工匠们在追求卓越的过程中，不仅要掌握传统的工艺技术，更要勇于创新，不断寻求突破。只有不断创新，才能适应时代的发展需要，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。正是因为工匠们的勇于创新，我们才能见证一个个科技创新的奇迹，享受到各种方便和便利。
再次，工匠精神是一种精益求精的态度。工匠们在工作中，不仅要追求卓越，更要精益求精。他们不满足于眼前的成绩，不断追求更高的境界。他们追求的不仅仅是技术的进步，更是对工作的热爱和追求。正是因为这种精益求精的态度，工匠精神才得以不断传承，使我们的民族工艺与传统文化得以保留和发扬。
最后，工匠精神是一种传承与创造的力量。工匠们以自己的双手和智慧，创造了一个个惊艳世界的奇迹。他们不仅传承了前人的技艺和智慧，更创造了属于自己的独特贡献。正是因为这种传承与创造的力量，工匠精神才得以代代相传，使我们的民族工艺得以传承和发展。
尊敬的领导、亲爱的同事们，弘扬工匠精神是我们每个人的责任和使命。让我们从自身做起，从点滴做起，发扬工匠精神，为国家的发展和社会的进步贡献自己的力量。谢谢大家！
弘扬工匠精神的演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我想和大家分享一下我对弘扬工匠精神的一些思考。工匠精神是中华民族的传统美德，凝聚着我们劳动人民的智慧和汗水，是我们继往开来、追求卓越的信念。弘扬工匠精神，对于我们每个人而言，都是一种责任和使命。
首先，弘扬工匠精神需要我们保持良好的工作态度。工匠们对待工作一丝不苟，他们以严谨的态度对待每一道工序，追求完美的细节。无论是从事什么行业，我们都要保持良好的工作态度，对待工作要认真负责，努力追求卓越。只有这样，我们才能够成为真正的工匠。
其次，弘扬工匠精神需要我们不断学习和提升自己的技能。工匠们具备扎实的技术和专业知识，他们不断学习和掌握新的技术，以适应时代的发展需要。我们也应该保持学习的态度，不断提高自己的技能和知识水平。只有不断学习，我们才能够适应社会的发展和变化。
再次，弘扬工匠精神需要我们勇于创新和开拓进取。工匠们不仅要掌握传统的工艺技术，更要勇于创新，不断探索和开拓。我们也应该勇于创新，不断寻求突破和创新。只有勇于创新，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，弘扬工匠精神需要我们保持良好的团队合作精神。工匠们懂得团队合作的重要性，他们在工作中密切配合，共同完成任务。我们也应该保持良好的团队合作精神，与同事们相互支持和协作，共同实现团队的目标。
尊敬的领导、亲爱的同事们，弘扬工匠精神是我们每个人的责任和使命。让我们从现在做起，从自身做起，发扬工匠精神，为国家的发展和社会的进步贡献自己的力量。谢谢大家！
弘扬工匠精神的演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家早上好!今天我演讲的题目是“工匠精神与集体个人发展”。
很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。
工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
看过一则报道，说的是：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神!
“在我们的生活中，取得某一方面的
异于常人的成就，方能给你带来真正的满足感。而取得这种成就的唯一方法，就是去热爱这一部分的工作。”不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了一个集体的正常运转。试想，若没有这种精神，一个集体将会怎样?作为你所在的集体中的一分子，我们都应认识到“今天我以我所在的集体为荣，明天集体以我为荣”，“我是这个集体中的`一员，我应该对我的集体负责”。
在我们的学习和生活中，我们应该有工匠精神。比如：在学习的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费力气去寻找什么捷径了，承担责任，把自己当下的做好,捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精,脚踏实地，传承工匠精神，做一个热爱集体的成员。
我的演讲结束了，谢谢大家。
弘扬工匠精神的演讲稿 篇四
众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?
“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由很简单，用高凤林的话说，就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。
“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了64天，只慢了5 秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比X光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。
因此，“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应该成为“中国制造”的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩。
弘扬工匠精神的演讲稿 篇五
上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。
近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。
中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。
先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一;细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。
后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率?如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利?如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议?只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。
企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。
