人事科副科长竞聘演讲稿【通用3篇】

人事科副科长竞聘演讲稿 篇一

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是人事科的候选人XX。首先，我要感谢评委们给我这次机会，让我有机会站在这里，向大家展示自己的实力和理念。同时，我也要感谢同事们多年来对我的支持和帮助。

作为人事科的一员，我深知这个岗位的重要性和责任重大。我相信，作为副科长，我的工作不仅仅是完成上级交给的任务，更重要的是要带领团队，发挥各项工作的协调性和创造性，为公司的发展贡献力量。

首先，我想谈谈我的能力和经验。我在人事科工作多年，积累了丰富的人事管理经验。我熟悉公司的人事政策和流程，能够独立完成各项人事工作，包括招聘、培训、绩效考核等。我具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的关系，确保人事工作的顺利进行。我也关注行业的最新动态和发展趋势，不断学习提升自己的专业素养，以更好地适应公司的发展需求。

其次，我想谈谈我的理念和目标。作为人事科副科长，我的首要目标是为公司提供优秀的人才，为公司的发展提供有力的支持。我会积极推动人才培养和发展，注重员工的职业规划和成长，力求提高员工的工作积极性和创造力。同时，我也会注重员工的福利待遇，关心员工的身心健康，致力于营造一个和谐、稳定的工作环境。

最后，我想谈谈我对这个岗位的热情和承诺。我热爱人事工作，热爱这个团队，愿意为公司的发展贡献自己的力量。我将以饱满的热情和积极的态度，履行副科长的职责，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献智慧和力量。

亲爱的同事们，我相信，只要我们齐心协力，共同努力，我们一定能够为公司的发展做出更大的贡献。让我们携手并进，共同创造美好的未来！

谢谢大家！

人事科副科长竞聘演讲稿 篇二

尊敬的评委们，亲爱的同事们：

大家好！我是人事科的候选人XX。很荣幸能够站在这里，与大家分享我对人事科副科长职位的理解和展望。

首先，我想谈谈我对人事科副科长职位的理解。作为人事科副科长，我认为我的主要职责是协助科长进行人事工作的管理和运营。我应该具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和任务，确保人事工作的高效运行。同时，我也应该具备一定的领导能力，能够带领团队共同完成各项工作目标。我会注重团队建设和人才培养，力求打造一个高效、团结的人事团队。

其次，我想谈谈我对人事科副科长职位的展望。我希望能够通过自己的努力和团队的协作，为公司的发展提供有力的人才支持。我会积极推动人才引进和培养，注重员工的职业发展和成长。我也会关注员工的福利待遇，关心员工的身心健康，致力于营造一个和谐、稳定的工作环境。我相信，只有员工满意，才能更好地为公司创造价值。

最后，我想谈谈我对人事工作的热情和承诺。我热爱人事工作，热爱这个团队。我愿意投入更多的时间和精力，提升自己的能力，为公司的发展贡献智慧和力量。我承诺会以诚信和责任心履行副科长的职责，做到公正、公平地处理各项人事事务。

亲爱的同事们，让我们一起努力，为公司的发展贡献自己的力量。让我们共同打造一个更加美好的明天！

谢谢大家！

人事科副科长竞聘演讲稿 篇三

人事科副科长竞聘演讲稿

以下这份竞聘演讲稿是小编专门为想要竞聘人事科副科长，却又不知道该怎么写演讲稿的朋友收集整理的，希望对大家的写作有帮助。

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着年轻没有失败的信条，今天我满怀信心和激情的站在这里参加人事科副科长的竞聘，自信有能力挑起这份重担。下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。

一、个人基本情况

我叫**，今年28岁，中共党员，1999年毕业于**省司法警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员；协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20**年被省公司评为优秀团员，20**年被评为分公司先进工作者。

二、个人基本优势及不足

古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。

一是我热爱石油事业，具有娴熟的工作经验。

爱因斯坦说过，热爱是最好的老师。是的，正是因为热爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过很多岗位，19**年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、安全员；20**年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员；协助科室长做清欠、审计、纪检监察工作；20**年被任命为共青团委书记（副科级），协助党办主任做党务、后勤工作；20**年年初参加竞聘，担任人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说，我在每个岗位上都做出了一定的成绩。不管是从基层做起，还是担任副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，认真学习知识，积累工作经验。在担任人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面能力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经历，我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作能力。

二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，接受新知识快，熟悉电脑操作，能够做好工资管理工作。在平常工作中，注重工作实效，永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我，我有更充裕的时间投入到工作中。

三是多年的工作经历，使我养成了严谨塌实的工作作风。

我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。多年的工作经历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。

四是我具有较强的组织、协调与管理能力。

五年的工作经历，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理能力。另外，在担任人事科副科长的一年来，我的管理协调能力也得到了更好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。

在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识，并且已经报考了咨自学考试，我想通过循序渐进的努力，力争成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理矛盾的经验不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。

请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。

各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，积极做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力量。

三、工作设想

如果我有幸竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。在这短短的十分钟，我实在无法向各位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想如果我竞聘成功，我将努力做到以下几点：

第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，服从经理的.安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。

第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理办法，我将结合本公司实际情况，协助科长不断完善和充实该管理制度，并在实际运行中不断完善和改进。同时，我也将继续协助科长做好业绩考核基础工作，按照省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将协助科长进一步改进和完善，建立业绩跟踪考核档案，准确、及时的记录职工工作完成情况，把业绩考核基础工作做细、做精。

第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增强竞争意识，不仅可以居安思危，还可以提高每位员工的积极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体现在职工身上，在创造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广大职工及时了解工资管理办法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作积极性。

第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的

各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，现在也属于中国石油公司，将来仍然属于中国石油公司！“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心！在此，我托责任为邮差，把我的热情装订成包裹，印上能力的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最后，我想说，作为人事科副科长，或许我不是最好的，但我一定要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您十分精彩。

谢谢大家！