学校后勤部科长的竞聘演讲稿(优秀3篇)

学校后勤部科长的竞聘演讲稿 篇一

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里向大家竞聘学校后勤部科长这一职位。首先，我想借此机会表达我对学校后勤工作的热爱和责任感。同时，我也要感谢学校给予我这个机会，相信我会以饱满的热情和无限的激情来担任这一重要职务。

作为一名优秀的后勤部科长，我深知这个职位的重要性和挑战性。学校后勤部是学校正常运转的保障，是学校各项事务的支撑。我坚信，作为后勤部科长，我们应该有高度的责任心和敬业精神，全心全意为学校服务，为广大师生提供一个良好的学习和工作环境。

我相信，作为一名优秀的后勤部科长，我们应该具备以下几个方面的能力：

首先，我们要具备良好的组织和管理能力。作为后勤部科长，我们需要协调各个岗位的工作，合理安排人力资源，确保后勤工作的高效运转。只有组织有序，工作才能更好地开展。

其次，我们要具备较强的沟通和协调能力。后勤部负责与各个部门进行沟通和协调，解决各种问题和矛盾。我们需要与学校领导、教职工和学生保持良好的沟通关系，以便更好地了解他们的需求和意见，为他们提供更好的服务。

最后，我们要具备高度的责任心和服务意识。作为学校后勤部科长，我们要时刻以学校的利益为重，为学校的各项工作贡献自己的力量。我们要积极主动地为师生提供各种便利和服务，确保学校的正常运转。

在今后的工作中，如果我有幸成为学校后勤部科长，我将全力以赴，不辜负大家的期望。我将发挥自己的优势，与同事们共同努力，为学校后勤工作的发展和进步做出更大的贡献。

谢谢大家！学校后勤工作，我将与你们一起努力！

学校后勤部科长的竞聘演讲稿 篇二

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里向大家竞聘学校后勤部科长这一职位。我相信，通过我的努力和奉献，我一定能够胜任这个重要职务。

作为一名学校后勤部科长，我深知这个职位的重要性和挑战性。后勤工作是学校正常运转的基石，是师生学习和工作的保障。我相信，作为学校后勤部科长，我们应该以学生的利益为重，全心全意为他们创造更好的学习和生活环境。

在我看来，作为一名优秀的后勤部科长，我们应该具备以下几个方面的能力：

首先，我们要具备高度的责任心和敬业精神。后勤工作是一项需要细心和耐心的工作，我们需要对每一个细节负责，确保学校的各项事务能够顺利进行。我们要时刻保持工作的热情和激情，不断提高自己的专业水平，为学校的发展做出贡献。

其次，我们要具备良好的沟通和协调能力。后勤部需要与各个部门进行沟通和协调，解决各种问题和矛盾。我们需要与学校领导、教职工和学生保持良好的沟通关系，以便更好地了解他们的需求和意见，为他们提供更好的服务。

最后，我们要具备创新和开拓的精神。后勤工作需要不断创新，不断改进，以适应学校不断发展的需要。我们要积极地探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量，为学校的发展注入新的动力。

如果我有幸成为学校后勤部科长，我将努力发挥自己的优势，充分调动和激发团队的积极性和创造力，与同事们共同努力，为学校后勤工作的发展和进步做出更大的贡献。

谢谢大家！我相信，通过我们的共同努力，学校的后勤工作一定能够取得更好的成绩！

学校后勤部科长的竞聘演讲稿 篇三

各位领导，大家好：

这次我竞聘的职位是总务后勤科长。

一、我于92年调入蒙师任小车司机，95年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作紧张起来夜以继日，非常欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作，而且还要根据科室的特点进行认真的分析研究，做好与科室相连带相关工作、开拓、延伸以便工作带着科室领导创造性的向前发展。在任副科长期间，始终把

制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增强防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对安全消防工作做了大量宣传。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校园一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的安全，学校财产得到保障是我最大的安慰和满足。

二、后勤管理社会意识

第一把提高总务后勤职工的整体综合素质放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的需要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必须强化、检查考核制度进行及时的信息反馈。总务也应设立相应的人员采取定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。

第二建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。

第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的积极性，必须解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。

第四积极创造条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分认识总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热情地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教育，积极介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。

学校后勤改革的方向是社会化。就我们学院而言，我认为现阶段是学院领导下的社化管理，要逐步按照企业的管理办法来管理后勤工作。在做好“三服务”的前提下，积极开展创收，逐步走上以后勤之路。