银行综合办公室经理竞聘演讲稿范本【最新3篇】
银行综合办公室经理竞聘演讲稿范本 篇一
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX银行综合办公室的一员，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我自己，竞聘综合办公室经理的职位。
综合办公室是整个银行运作的核心，它承担着管理、协调、沟通等重要职责，对于银行的正常运营起着至关重要的作用。作为综合办公室的一员多年来，我积累了丰富的经验，更加深刻地认识到综合办公室经理的工作意义和责任。
首先，我认为一个优秀的综合办公室经理需要具备良好的管理能力。作为经理，我将积极组织和规划综合办公室的工作，确保各项任务的顺利完成。我将建立科学合理的工作流程，提高工作效率，优化资源配置，让整个综合办公室更加高效运转。
其次，作为综合办公室经理，我将注重团队的建设和人员的培养。团队的凝聚力和合作力是一个部门能否成功的重要因素。我将注重培养团队成员的技能和素质，鼓励积极上进的员工，激发团队的创造力和凝聚力，共同实现银行的发展目标。
同时，我也将注重与其他部门的协作和沟通。银行是一个复杂的组织体系，各个部门之间的协作和沟通是非常重要的。作为综合办公室经理，我将积极与其他部门的负责人和员工进行沟通，建立良好的合作关系，以实现整个银行的协同发展。
最后，我将注重自身的学习和提升。作为一个综合办公室经理，我将不断学习和提升自己的管理能力和专业素质，保持对行业发展的敏感性和洞察力，为银行的发展提供更好的支持和帮助。
亲爱的评委、领导和同事们，我相信我具备成为一名优秀综合办公室经理的能力和素质。我将以实际行动证明我的价值，并与大家一起努力，为银行的发展贡献力量。
谢谢大家！
银行综合办公室经理竞聘演讲稿范本 篇二
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX银行综合办公室的一员，今天我非常荣幸能够向大家展示我自己，竞聘综合办公室经理的职位。
作为综合办公室的一员多年来，我始终秉持着一颗服务客户的热忱，不断提升自己的专业素养和工作能力。在这个过程中，我深刻地认识到综合办公室经理的工作重要性和挑战性，我愿意承担这个责任，为银行的发展做出更大的贡献。
首先，作为综合办公室经理，我将以客户为中心，致力于提供更优质的服务。银行作为一个服务行业，客户满意度是衡量我们工作成果的重要指标。我将注重客户需求的调研和分析，优化服务流程，提高服务质量，帮助银行赢得更多客户的信任和支持。
其次，我将注重员工的培养和发展。员工是银行发展的重要资源，他们的专业能力和素质直接影响到整个银行的运作效果。作为综合办公室经理，我将注重员工的培训和发展，帮助他们提升工作能力和职业素养，激发他们的工作激情和积极性，为银行的发展提供强大的人力资源支持。
同时，我将注重创新和改进。银行作为一个竞争激烈的行业，需要不断创新和改进才能保持竞争优势。作为综合办公室经理，我将鼓励员工提出创新的想法和建议，积极引进先进的管理理念和工作方式，推动银行的创新发展，为客户提供更加便捷和高效的服务。
最后，我将注重团队的凝聚力和协作能力。团队的凝聚力和合作力是综合办公室能否成功的关键因素。作为综合办公室经理，我将注重团队建设，加强团队成员之间的沟通和协作，激发团队的创造力和凝聚力，共同实现银行的发展目标。
亲爱的评委、领导和同事们，我相信我具备成为一名优秀综合办公室经理的能力和素质。我将以实际行动证明我的价值，并与大家一起努力，为银行的发展贡献力量。
谢谢大家！
银行综合办公室经理竞聘演讲稿范本 篇三
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。
１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。
以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。
我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
