竞职演讲稿【精简3篇】
竞职演讲稿 篇一：为更美好的未来而努力
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我是你们的同学XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞职演讲。今天，我想和大家分享一个理念，那就是为更美好的未来而努力。
首先，我想谈谈我们学校的问题。尽管我们学校在各个方面都取得了不少成就，但我们也不能忽视一些存在的问题。例如，在学习氛围上，我们需要更加注重学生的自主学习能力的培养；在学校活动上，我们需要更多的创新和多样性，以满足不同学生的需求；在师生关系上，我们需要更加注重师生之间的沟通和互动。作为一名学生代表，我将尽我所能，与学生会以及学校领导一起，积极参与学校建设，解决这些问题，为我们的学校创造一个更好的未来。
其次，我想谈谈我的优势和经验。作为一名学生代表，我一直以来都非常注重学习，取得了不错的成绩。我相信，只有通过不断努力学习，我们才能够为自己的未来打下坚实的基础。此外，我也积极参与学校的各项活动，担任过班级干部，并且在各种比赛中获得过荣誉。这些经验使我更加了解学生的需求，也使我更加有信心能够成为一名优秀的学生代表，为同学们争取更多的权益。
最后，我想谈谈我的计划和目标。如果我有幸成为学生代表，我将努力推动学生会的工作，为同学们提供更多的机会和平台。我计划组织一系列的学术讲座和职业规划活动，以帮助同学们更好地面对未来的挑战。同时，我还将积极倡导学生会与学校领导的沟通，争取更多的资源和支持，为同学们争取更好的学习环境和条件。
亲爱的同学们，我们的未来是美好的，但我们必须努力奋斗才能实现。让我们共同努力，为更美好的未来而努力。感谢大家的支持和信任！
谢谢！
竞职演讲稿 篇二：携手共建和谐校园
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我是你们的同学XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞职演讲。今天，我想和大家分享一个理念，那就是携手共建和谐校园。
首先，我想谈谈我们学校的问题。尽管我们学校在各个方面都取得了不少成绩，但我们也不能忽视一些存在的问题。例如，学生之间的关系紧张，存在着隔阂和冲突；学习压力过大，很多同学感到焦虑和压抑；学校的环境不够美观，缺乏文化氛围。作为一名学生代表，我将尽我所能，与学生会以及学校领导一起，积极解决这些问题，为我们的学校创造一个和谐宜居的校园。
其次，我想谈谈我的优势和经验。作为一名学生代表，我一直以来都注重与同学们的交流和沟通，尊重每个人的意见和权益。我相信，只有在和谐的氛围中，我们才能够更好地学习和成长。此外，我还积极参与学校的各项活动，担任过班级干部，并且在各种比赛中获得过荣誉。这些经验使我更加了解学生的需求，也使我更加有信心能够成为一名优秀的学生代表，为同学们争取更多的权益。
最后，我想谈谈我的计划和目标。如果我有幸成为学生代表，我将努力搭建一个学生与学生、学生与老师之间沟通的桥梁。我计划组织一系列的交流活动和心理辅导活动，以帮助同学们更好地解决问题，增进相互理解和友谊。同时，我还将积极倡导文明礼貌的校园文化，鼓励同学们积极参与各种活动，为学校的发展和进步贡献自己的力量。
亲爱的同学们，一个和谐的校园需要我们共同的努力。让我们携手并肩，共建一个和谐宜居的校园。感谢大家的支持和信任！
谢谢！
竞职演讲稿 篇三
各位领导、
我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。
１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。
19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
