银行办公室经理竞聘上岗演讲稿(优选3篇)
银行办公室经理竞聘上岗演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是来自XX银行的申请人XXX，非常荣幸能够站在这里向各位展示自己，并竞聘银行办公室经理的岗位。
首先，我想向各位介绍一下我自己。我在银行工作已有10年的时间，其中5年是在办公室工作。通过这些年的工作经验，我深深地认识到办公室经理在银行中的重要性。作为银行办公室经理，我们要能够高效地协调和管理办公室的各项工作，确保银行的日常运营顺利进行。同时，我们还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，与各个部门紧密合作，为客户提供优质的服务。
作为一个有责任心和敬业精神的人，我一直在不断地提升自己的专业知识和管理能力。我已经参加了多次银行管理培训，并取得了相关的证书。这些培训使我更加熟悉银行的业务流程和管理规范，并掌握了一些管理技巧和方法。我相信，这些知识和经验将使我能够更好地履行办公室经理的职责。
此外，我还具备了良好的沟通和协调能力。我能够与不同的部门和同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。我注重团队的协作和共同进步，愿意倾听他人的意见和建议，并能够正确处理各种问题和冲突。我相信，一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献，作为办公室经理，我将会积极地促进团队的协作和发展。
最后，我想谈一下我对这个岗位的理解和期望。作为银行办公室经理，我将会全力以赴地履行自己的职责，确保办公室的工作高效有序地进行。我将会关注员工的培训和发展，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工的积极性和创造力。我将会与各个部门密切配合，共同推动银行的发展和进步。我相信，通过我的努力和团队的合作，我们一定能够取得更大的成绩。
感谢各位领导和评委给予我这次发言的机会。我相信，我有能力胜任银行办公室经理的岗位，希望能够得到大家的支持和认可。谢谢大家！
银行办公室经理竞聘上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是来自XX银行的申请人XXX。非常荣幸能够站在这里向各位展示自己，并竞聘银行办公室经理的岗位。
首先，我想向各位介绍一下我自己。我在银行工作已有10年的时间，其中5年是在办公室工作。通过这些年的工作经验，我深深地认识到办公室经理在银行中的重要性。作为银行办公室经理，我们要能够高效地协调和管理办公室的各项工作，确保银行的日常运营顺利进行。同时，我们还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，与各个部门紧密合作，为客户提供优质的服务。
作为一个有责任心和敬业精神的人，我一直在不断地提升自己的专业知识和管理能力。我已经参加了多次银行管理培训，并取得了相关的证书。这些培训使我更加熟悉银行的业务流程和管理规范，并掌握了一些管理技巧和方法。我相信，这些知识和经验将使我能够更好地履行办公室经理的职责。
此外，我还具备了良好的沟通和协调能力。我能够与不同的部门和同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。我注重团队的协作和共同进步，愿意倾听他人的意见和建议，并能够正确处理各种问题和冲突。我相信，一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献，作为办公室经理，我将会积极地促进团队的协作和发展。
最后，我想谈一下我对这个岗位的理解和期望。作为银行办公室经理，我将会全力以赴地履行自己的职责，确保办公室的工作高效有序地进行。我将会关注员工的培训和发展，提供良好的工作环境和发展机会，激励员工的积极性和创造力。我将会与各个部门密切配合，共同推动银行的发展和进步。我相信，通过我的努力和团队的合作，我们一定能够取得更大的成绩。
感谢各位领导和评委给予我这次发言的机会。我相信，我有能力胜任银行办公室经理的岗位，希望能够得到大家的支持和认可。谢谢大家！
银行办公室经理竞聘上岗演讲稿 篇三
各位领导、各位同事：
大家好！
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被××分行评为××年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。××年度我实现了个人揽存余额××万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面： 一是为支行领导要当好参谋，二是为全行事务要当好主管，三是为一线员工要当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作十分辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生了利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事要多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话要冷静地听，奉承的话要警惕地听，反对的话要分析着听，批评的要话虚心地听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到三严三勤：即严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，成为沟通员工与行长之间关系的桥梁，成为宣传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培养人才的摇篮、连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
