就职演讲与即兴演讲【优选3篇】

漂泊分享2019-02-07 06:43:44 次阅读

就职演讲与即兴演讲篇一

就职演讲是一种正式的演讲形式，通常用于新任领导人就职时向员工或公众介绍自己的愿景和计划。与之相反，即兴演讲是一种即时发挥的演讲形式，没有提前准备或计划。

就职演讲是一次重要的机会，领导人可以通过这个平台向员工和公众表达他们的想法和目标。这种演讲通常需要提前准备，以确保传达的信息准确、清晰，并能够激励听众。在就职演讲中，领导人可以介绍自己的背景和经验，展示他们的领导能力和承诺，并提出未来的目标和计划。此外，就职演讲还可以用来建立信任和共鸣，确保员工和公众对新领导人的支持和合作。

为了成功进行一次就职演讲，领导人需要提前准备，并确保他们的演讲内容与他们的愿景和计划相符。他们应该了解他们的听众，并使用适当的语言和方式来传达信息。此外，领导人还应该学会控制自己的表达方式和身体语言，以增强演讲的效果。通过准备和实践，领导人可以在就职演讲中展现出自己的个人魅力和领导风格，从而赢得员工和公众的支持。

与就职演讲相反，即兴演讲是在没有提前准备或计划的情况下即时发挥的演讲形式。这种演讲通常需要在短时间内做出反应，并以清晰、连贯和有说服力的方式表达观点。即兴演讲对于应对突发情况或回应意外问题时非常有用。它要求演讲者能够快速思考、组织思路，并在短时间内做出明智的决策。

然而，即兴演讲也是一项挑战。因为没有提前准备，演讲者可能会感到紧张和压力。为了在即兴演讲中表现出色，演讲者需要培养自信、锻炼思维敏捷和表达能力。此外，他们还需要学会控制自己的情绪和紧张感，以确保演讲的流畅性和连贯性。

无论是就职演讲还是即兴演讲，都是一种重要的演讲形式。就职演讲提供了一个平台，使领导人能够向员工和公众传达他们的愿景和计划。而即兴演讲则要求演讲者在没有准备的情况下即时发挥，表达观点和回应问题。通过充分准备和实践，演讲者可以在这两种演讲形式中展示出自己的魅力和领导能力。无论是就职演讲还是即兴演讲，成功的演讲都能够激励听众，并为未来的工作和发展奠定基础。

就职演讲与即兴演讲篇三

就职演讲与即兴演讲，是现代社会领导者除了竞聘演讲外，所必备的常用演讲技能。与其他演讲不同，就职演讲的立足点在于它不是一次所谓的庆功讲话，更不是什么结论性的讲话，而是一种面向任期的、展望未来的、充满信心的讲话。与就职演讲相比，即兴演讲则是演讲中的快餐，也是演讲中的精品，是演讲者在某种特定景物或人物，气氛的诱发下（或被要求）而产生的一种临时性演讲。

·领导者与就职演讲和即兴演讲艺术

对于领导者来说，就职演讲也可称为就职演说。一般来说，就职演讲是指新当选的政府首脑、地方或部门领导人或企事业单位中中标、就聘干部等，在走马上任前发表的施政演说。在领导者的日常演说中，就职演说属于最常见的一种。当领导者在就任某项重要职务的时候，都要发表一个演说，来说明自己的责任、行政纲领、功绩和自己要为大众做的事情，提出自己的希望，表示自己的决心。

实践表明，就职演讲的主要作用是演讲者表明自己的施政纲领、工作态度和奋斗目标。通过这种演讲，将有利于展示演讲者自己良好的工作形象，促使以后工作尽职尽责，恪尽职守，也能给人们以希望和力量。

而即兴演讲两个最突出的特点是：一是演讲者事先未做准备，处于一定时境，感人、感事、感情、感景，随想随说，可长可短，有感而发；二是形同日常说话，其因随意性而在人际交往被广泛应用。