护士长竞聘书竞职演讲(精选3篇)
护士长竞聘书竞职演讲 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院的一名普通护士，今天我站在这里竞聘护士长的职位。首先，我要感谢评委们给我这个机会，让我展示自己的能力和才华。
作为一名护士，我深知护士长的职责和使命。护士长不仅要具备优秀的专业知识和技能，还要具备出色的领导能力和良好的沟通能力。作为护士长，我将以身作则，带领团队，为患者提供更优质的护理服务。
首先，我会注重团队建设。一个强大的团队是护理工作的基础，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。我会与团队成员保持良好的沟通，激励他们充分发挥自己的才能和潜力。在工作中，我会鼓励团队成员互相学习、互相支持，共同成长。
其次，我会强化患者导向。护士长要时刻把患者的需求和利益放在首位。我会倾听患者的声音，关注患者的感受，为患者提供更加贴心和专业的护理服务。同时，我也会积极与其他科室和医务人员合作，为患者提供全面的医疗服务。
最后，我会持续提升自己的专业能力。作为护士长，我不仅要具备扎实的专业知识，还要关注最新的护理理论和技术。我会积极参加培训和学习，不断提升自己的专业水平。同时，我也会引导团队成员进行学习和进修，提高整个团队的护理水平。
亲爱的评委、同事们，我相信我具备成为一名优秀护士长的潜质和能力。如果我有幸被选为护士长，我将竭尽全力，尽心尽力地履行我的职责，为医院和患者做出更大的贡献。谢谢大家！
护士长竞聘书竞职演讲 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院的一名护士，非常荣幸能够站在这里竞聘护士长的职位。在这个竞争激烈的行业中，我愿意用我的实力和才华，为医院的发展贡献自己的力量。
作为一名护士，我始终坚守着对患者的承诺和责任。我深知护士长的职责是牵引整个团队向前发展，为患者提供更好的护理服务。因此，我希望通过自己的努力和奋斗，成为一名合格的护士长。
首先，我将注重团队建设。团队的力量是无穷的，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。作为护士长，我将积极引导团队成员，鼓励他们勇于创新，不断学习和进步。我会与团队成员保持良好的沟通，听取他们的想法和建议，共同解决问题，推动团队的发展。
其次，我会强化患者导向。患者是我们工作的核心，我们的目标是为患者提供更好的护理服务。作为护士长，我将积极倾听患者的需求和意见，为患者提供个性化的护理服务。我会与患者建立良好的沟通和信任关系，关心他们的身心健康，为他们提供全面的护理支持。
最后，我会持续提升自己的专业能力。作为护士长，我要做到业务精湛，善于思考和解决问题。我会不断学习和积累经验，提高自己的专业水平。同时，我也会鼓励团队成员进行学习和进修，共同提升整个团队的护理水平。
亲爱的评委、同事们，我相信我具备成为一名出色护士长的能力和潜质。如果我有幸被选为护士长，我将全力以赴，尽心尽力地履行我的职责，为医院和患者做出更大的贡献。谢谢大家！
护士长竞聘书竞职演讲 篇三
体现自我价值 为爱真情奉献----我的竞聘书
尊敬的各位领导、各位同仁：
你们好！
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科
一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。
三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂----温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。
六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。
我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。
七、重视整体护理在临床带教中的应用。
我院是----学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。
八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。
护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。
谢谢！
护士长竞聘书
