竞聘工商所副所长演讲稿竞职演讲【实用3篇】
竞聘工商所副所长演讲稿竞职演讲 篇一
尊敬的各位评委，大家好！
我很荣幸能够站在这里，向各位展示我竞聘工商所副所长的理念和实践经验。我相信，作为一名优秀的副所长，应该具备领导才能、团队合作精神和创新能力。今天，我将分享我对这些方面的理解和我的工作经验。
首先，作为副所长，领导才能是必不可少的。我始终坚持以身作则，以积极的态度去引导和影响他人。在过去的几年中，我担任了多个领导职位，如部门主管和项目负责人。这些经历锻炼了我成为一个有能力、有魅力的领导者。我善于激励和激发团队成员的潜力，使他们能够全力以赴地工作。我相信一个优秀的副所长应该具备良好的领导能力，能够带领团队一起成长，共同实现目标。
其次，团队合作精神是成功的关键。在过去的工作经验中，我始终重视团队合作。我相信团队的力量能够超越个人的能力。在一个团队中，每个人都有自己的专长和优势，只有通过合作，才能实现最大化的价值。作为副所长，我会鼓励团队成员之间的合作和分享，搭建一个良好的合作平台，使每个人都能发挥自己的优势。我相信一个团结、和谐的团队能够创造出令人瞩目的成绩。
最后，创新能力是一个副所长必备的素质。在当前快速变化的社会环境中，我们必须不断创新来应对挑战。作为副所长，我会不断寻找新的工作方法和解决问题的途径，推动工商所的创新发展。我相信创新是一个组织生存和发展的关键因素，只有不断创新，才能保持竞争力和持续发展。
尊敬的各位评委，我相信我的领导才能、团队合作精神和创新能力使我成为一个合适的候选人。我愿意投入全部的热情和努力，与团队一起共同努力，将工商所的事业推向一个新的高度。谢谢大家！
竞聘工商所副所长演讲稿竞职演讲 篇二
尊敬的各位评委，大家好！
我很荣幸能够站在这里，向各位展示我竞聘工商所副所长的理念和实践经验。我相信，作为一名优秀的副所长，应该具备专业能力、沟通能力和战略思维。今天，我将分享我的对这些方面的理解和我的工作经验。
首先，作为副所长，专业能力是必不可少的。我有多年的工商管理经验，对工商所的运作和管理有着深入的了解。我具备扎实的专业知识和广泛的业务背景，能够熟练运用各种管理工具和方法，为工商所的决策和发展提供支持。我相信只有具备扎实的专业能力，才能在工商所的工作中取得卓越的成绩。
其次，沟通能力是一个副所长必备的素质。在工商所的工作中，我们需要与各种各样的人打交道，如员工、客户、合作伙伴等。良好的沟通能力能够帮助我们建立信任、减少误解，提高工作效率。我在过去的工作中，经常与各种各样的人打交道，从而积累了丰富的沟通经验。我相信通过良好的沟通，我们能够更好地与他人合作，共同实现目标。
最后，战略思维是一个副所长必备的素质。在当前快速变化的环境中，我们需要具备战略眼光，能够抓住机遇、应对挑战。作为副所长，我会不断思考工商所的发展方向和策略，提出切实可行的建议和措施。我相信通过战略思维，我们能够为工商所的发展提供有力的支持。
尊敬的各位评委，我相信我的专业能力、沟通能力和战略思维使我成为一个合适的候选人。我愿意投入全部的热情和努力，与团队一起共同努力，将工商所的事业推向一个新的高度。谢谢大家！
竞聘工商所副所长演讲稿竞职演讲 篇三
各位领导、同志们：
大家好！
首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘，展示自我的机会。我之所以参加这次竟聘基于两方面的原因：一是“公开、公平、公正、择优”的竟聘方式给了我一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自己的岗位，充分施展个人才能，更好的为工商事业服务。所以我这次竟聘无论成功与否，我都愿意做一次推荐自我的尝试。我将把它作为一次和大家学习和交流的机会。今天，我竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。
首先对我个人工作经历做个简要介绍：我于1990年9月进局从事文书工作，1994年9月赴四川大学专修工商行政管理专业，1996年7月毕业，先后在新长征路工商所、市局经检科及垦区工商所工作。
其次，我此次竞聘有以
一、年龄优势。我刚过而立之年，正处在干事业的最佳年龄，身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟。
二、事业心强，有进取精神，能出色完成领导交办的各项工作任务。工作踏实肯干，力求完美。业务上争先创优，不甘落后，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。
四、工作经验丰富，具有多种素质和能力。我在工商系统的12年中，先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作。尤其是在行政执法中，针对当事人个人素质、法律意识的高低不同，我能较好地加以说服和教育，既不激怒他们，又不软弱妥协，在办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性，有力地避免了案子办不下去或当事人不配合及执行难，取证难等现象。我在垦区所的两年半中查办的所有案件，没有出现一起罚没款物无法收缴的现象。
例如：曾受到区、地两级局认可的127团建安公司倒卖合同一案，在查办过程中通过打时间差，让公司领导互相回避，突击谈话，施加压力等一系例方式方法，获取了大量的事实和证据，当处罚决定书送达公司领导时，当时人态度傲慢，拒不执行，我义正言辞的告诉他不履行处罚决定的严重后果。后当事人多方说情，但最终在法律面前低下了头。二年来，共查办11起这样的大、要案。在执法工作中始终本着对内强化素质，对外时刻不忘加大处罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度。 另外，由于人员少、工作量大，对于所分管的收费、办证，发照，受理投诉等日常工作都能较好地把握原则，做到一碗水端平，受到辖区管理对象的一致好评。
如果副所长职务竞聘成功，我将从以下6个方面开展工作。
基本宗旨：积极配合领导协调好各方面的关系，对内虚心向科室所学习请教，凡事互通有无，有问题及时请示汇报；对外同各有关单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，以强烈的责任心和使命感当好所长的左膀右臂。
基本素质：俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，凡事从严要求自己，自己做好了，大家才会向我看齐。一切从公心出发，一切从全所利益出发。
基本思想：始终保持清醒的头脑，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，始终牢记：形象比金子更宝贵。
基本道德：我愿吃苦在前，享受在后，树立正派的工作作风。干部的动力很大一部分来自领导的信任和支持，为此，我将毫不犹豫地支持和鼓励大家，创造一个良好的工作环境，在工商所的大家庭中各抒己见，各展其才。
基本目标：尽全力协助所长，努力实现“市场监管上层次，文明执法上水平，整体工作上档次，考评成绩有名次的总体工作目标”。
基本思路：在基层所2年半的实践中，我对本所内所内部和辖区的基本情况比较了解，如果我分管内勤，我将调动内勤人员，全面加强基础性工作，进一步建立起一整套行之有效的便于操作的内勤档案，为领导提供各种参考数据，又为及时记载各阶段工作打下良好的基础。因为我在办公室的四年中，曾从事过文秘档案工作，所以，对此我很有信心； 与此同时，我将在内勤窗口实行明白“提示卡”制度，将收缴规费，办照须知，投诉程序，停业程序，经营规范等业务规程，以“提示卡”的形式公布于内勤窗口，既能方便群众，还能提高工作效率。当然，内勤工作所涉及的方面很多，我将以大家一道集思广义，发挥集体智慧和才能，共同探索和改进，最终朝着科学化，合理化，效率化，精简化的方向发展。
如果我分管外勤，我将在办案工作中，实现新的突破。按照“案源人人找，案件人人办，管理人人抓”的原则，制定指标，分解到每个人的头上。形成大家都办案，多办案，会办案，办好案的局面。其次，实现金融机构、公用企业房地产市场、农资市场、合同监管、企业动产抵押物、粮食市场等管理领域的七大突破。 根据市局要求，重点查处大要案件和特色类型案件，进一步树立执法权威，提高工商部门的社会影响力。最后，在办案中我会经常性地主持召开案情分析研讨会，使大家共同提高办案能力和执法水平。
各位领导，各位同志，以上是我几点粗浅的想法，如果大家信任我，给我一次机会，把我放到适合自己的岗位上去，我将不辜负大家的希望，以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何 ，我都会保持一种平静的心态来对待。即使竟聘不成功，我也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去。当然，我也有很多不足之处，但我仍然会发光发热的 。
谢谢大家！
竞聘工商所副所长演讲稿
