支行综合办公室竞聘经理的演讲辞竞职演讲【优质3篇】
支行综合办公室竞聘经理的演讲辞竞职演讲 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支行综合办公室的一名普通员工，今天非常荣幸能站在这里，向大家竞聘经理的职位。
首先，我要感谢支行领导给予我这次机会，也要感谢我的同事们对我的支持和鼓励。我一直坚信，只有团队的力量，才能推动支行的发展。作为综合办公室的一员，我深深地感受到了团队的力量和合作的重要性。
在过去的几年里，我一直在综合办公室工作，积累了丰富的经验和知识。我熟悉各项办公工作流程，擅长协调各个部门之间的关系，处理各种突发事件。在我担任综合办公室的职务期间，我始终保持着积极向上的工作态度，努力为支行的发展做出贡献。
作为综合办公室的经理，我将以身作则，引领团队，推动工作的高效进行。我将注重团队的凝聚力和合作精神，搭建一个和谐、积极向上的工作环境。我会尊重每一个团队成员，倾听他们的意见和建议，鼓励他们发挥自己的特长，共同为支行的发展贡献力量。
另外，我还将注重提升综合办公室的服务水平。我会不断学习和研究最新的办公技术和管理方法，提高办公效率，为支行的各项工作提供优质的支持和服务。我相信，只有在服务中不断创新，才能满足支行各部门的需求，为支行的发展提供有力的支撑。
最后，我想说的是，作为一名竞聘经理的候选人，我深知自己的不足之处。但我相信，只要有机会，我会通过不断学习和努力，不断提升自己的能力和素质。我希望能够得到大家的支持和信任，为支行的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
支行综合办公室竞聘经理的演讲辞竞职演讲 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支行综合办公室的一名普通员工，今天非常荣幸能站在这里，向大家竞聘经理的职位。
首先，我想谈谈我对综合办公室工作的理解和看法。综合办公室作为支行的中枢，承担着协调、管理和支持各个部门的重要职责。在这个岗位上，我们需要具备广泛的知识和技能，能够熟练处理各种工作事务，以及协调各部门之间的关系。
作为一名综合办公室的员工，我一直注重学习和提升自己的能力。我积极参加各种培训班和学习活动，不断完善自己的知识结构和技能。我相信，只有不断学习和积累，才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。
在过去的几年里，我一直在综合办公室工作，积累了丰富的经验和知识。我熟悉各项办公工作流程，擅长协调各个部门之间的关系，处理各种突发事件。在我担任综合办公室的职务期间，我始终保持着积极向上的工作态度，努力为支行的发展做出贡献。
作为综合办公室的经理，我将以身作则，引领团队，推动工作的高效进行。我将注重团队的凝聚力和合作精神，搭建一个和谐、积极向上的工作环境。我会尊重每一个团队成员，倾听他们的意见和建议，鼓励他们发挥自己的特长，共同为支行的发展贡献力量。
另外，我还将注重提升综合办公室的服务水平。我会不断学习和研究最新的办公技术和管理方法，提高办公效率，为支行的各项工作提供优质的支持和服务。我相信，只有在服务中不断创新，才能满足支行各部门的需求，为支行的发展提供有力的支撑。
最后，我想说的是，作为一名竞聘经理的候选人，我深知自己的不足之处。但我相信，只要有机会，我会通过不断学习和努力，不断提升自己的能力和素质。我希望能够得到大家的支持和信任，为支行的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
支行综合办公室竞聘经理的演讲辞竞职演讲 篇三
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
支行综合办公室竞聘经理的演讲辞
