竞聘经理的演讲辞竞职演讲【通用3篇】
竞聘经理的演讲辞竞职演讲 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里，竞聘公司的经理一职。首先，我要向各位评委表达我的诚挚感谢。感谢你们给予我这个机会，让我有机会向大家展示我的能力和才华。
作为一名员工，我始终坚信一个团队的成功离不开每一个人的共同努力。而作为经理，我将以身作则，积极引领团队，激发每个人的潜力，推动公司的发展。
首先，我认为一个好的经理应该具备良好的沟通能力。在公司中，不同部门之间的协作是非常重要的，而沟通是协作的基础。作为经理，我会倾听每个人的声音，尊重每个人的意见，促进部门之间的良好沟通和合作。我相信通过有效的沟通，我们可以更好地解决问题，推动项目的进展。
其次，作为经理，我认为自我管理和团队管理是同等重要的。只有我自己做到了自我管理，才能更好地去管理团队。我会时刻保持积极向上的心态，勇于承担责任，不断提升自己的能力和水平。同时，我会注重团队的建设和管理，通过激励、培养和帮助团队成员，使他们能够充分发挥自己的优势，共同实现团队的目标。
最后，我相信一个好的经理应该具备创新和决策能力。在当今竞争激烈的市场环境中，公司需要不断创新才能立于不败之地。作为经理，我会鼓励团队成员勇于尝试新方法，不断寻求创新的解决方案。而在决策方面，我会综合考虑各种因素，做出明智的决策，为公司的发展提供有力的支持。
亲爱的评委、同事们，我相信我具备成为一名优秀经理的能力和潜力。如果我有幸成为公司的经理，我将全力以赴，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘经理的演讲辞竞职演讲 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里，竞聘公司的经理一职。首先，我要向各位领导表达我的诚挚感谢。感谢你们给予我这个机会，让我有机会向大家展示我的能力和才华。
作为一名员工，我始终坚信公司的成功离不开每一个人的共同努力。而作为经理，我将以身作则，积极引领团队，激发每个人的潜力，推动公司的发展。
首先，我认为一个好的经理应该具备良好的沟通能力。在公司中，不同部门之间的协作是非常重要的，而沟通是协作的基础。作为经理，我会倾听每个人的声音，尊重每个人的意见，促进部门之间的良好沟通和合作。我相信通过有效的沟通，我们可以更好地解决问题，推动项目的进展。
其次，作为经理，我认为自我管理和团队管理是同等重要的。只有我自己做到了自我管理，才能更好地去管理团队。我会时刻保持积极向上的心态，勇于承担责任，不断提升自己的能力和水平。同时，我会注重团队的建设和管理，通过激励、培养和帮助团队成员，使他们能够充分发挥自己的优势，共同实现团队的目标。
最后，我相信一个好的经理应该具备创新和决策能力。在当今竞争激烈的市场环境中，公司需要不断创新才能立于不败之地。作为经理，我会鼓励团队成员勇于尝试新方法，不断寻求创新的解决方案。而在决策方面，我会综合考虑各种因素，做出明智的决策，为公司的发展提供有力的支持。
亲爱的领导、同事们，我相信我具备成为一名优秀经理的能力和潜力。如果我有幸成为公司的经理，我将全力以赴，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘经理的演讲辞竞职演讲 篇三
各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。
竞聘经理的演讲辞
