城管竞聘演讲稿竞职演讲【实用3篇】
城管竞聘演讲稿竞职演讲 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX市城管局的一名普通员工，很荣幸能够站在这里，向大家展示自己，并竞选城管队伍的一员。作为一名城管人，我深知这个岗位的责任重大，也深刻理解城管队伍的重要性。今天，我希望能够通过我的演讲，向大家展示我对于城管工作的热爱和诚意。
首先，我想强调的是，城管工作是一项光荣而伟大的事业。城市的发展离不开城管人的辛勤付出，我们肩负着维护市容市貌、维护市民权益的重任。在日常工作中，我始终保持着对城市的热爱和敬畏之心，时刻关注城市的变化和问题，积极主动地解决各类矛盾和纠纷。我相信，只有真正热爱城市的人，才能做好城管这份工作。
其次，作为一名城管人，我们必须具备过硬的专业素养。我在城管工作中积累了丰富的经验和技能，熟悉城市管理的各项规章制度，了解城市发展的方向和目标。我注重学习，不断提升自己的专业知识和技能，努力成为一名全面发展的城管人才。我相信，只有不断学习和进步，我们才能更好地为市民服务。
最后，我想强调的是，城管工作需要团队合作和沟通能力。作为一名城管人，我们需要与各部门和单位密切合作，共同解决城市管理中的各类问题。我注重团队合作，善于与他人沟通和协调，能够有效地解决问题和处理纠纷。我相信，只有团结一心，我们才能更好地完成城市管理的任务。
亲爱的评委、同事们，我相信，作为一名城管人，我有能力胜任这个岗位，并为城市的发展贡献自己的力量。如果我有幸成为城管队伍的一员，我将以更加饱满的热情和更加务实的工作态度，为市民提供更优质的服务。让我们携手共进，共同打造美好的城市！
谢谢大家！
城管竞聘演讲稿竞职演讲 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX市城管局的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己，并竞选城管队伍的一员。作为一名城管人，我深知这个岗位的重要性和责任，也深刻理解城管工作的复杂性。今天，我想通过我的演讲，向大家展示我对于城管工作的热情和承诺。
首先，我要强调的是，城管工作是一项需要毅力和耐心的工作。在我们的日常工作中，我们经常面对着各种各样的挑战和困难，有时甚至会遇到一些不理解和抵触。但是，这并不能动摇我们对城管事业的热爱和执着。我们要以坚定的意志和不屈的毅力，克服困难，解决问题，为城市的发展贡献自己的力量。
其次，作为一名城管人，我们必须具备良好的情绪管理能力。城管工作中，我们经常需要处理一些矛盾和纠纷，有时会遇到一些不友善的言语和行为。在这种情况下，我们要保持冷静和理智，并用正确的方式和态度去处理问题。我们要学会控制自己的情绪，不被外界的负面情绪所影响，始终保持良好的工作状态。
最后，我想强调的是，城管工作需要我们保持积极的工作态度和服务意识。我们是城市管理的一支重要力量，我们的工作直接关系到市民的切身利益。因此，我们要时刻保持服务意识，真心实意地为市民提供优质的服务。我们要以积极的工作态度，主动发现问题，解决问题，为市民创造一个更加美好的生活环境。
亲爱的评委、同事们，我相信，作为一名城管人，我具备了适应这个岗位的能力和素质。如果我有幸成为城管队伍的一员，我将以更加扎实的工作作风和更加敬业的态度，为城市的发展贡献自己的力量。让我们共同努力，共同为建设美丽的城市而奋斗！
谢谢大家！
城管竞聘演讲稿竞职演讲 篇三
各位领导、同志们：
大家好！
我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。务实创新,解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，在中队领导的精心培养下，大胆开拓，创造性地开展工作。认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。
我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评批正！
一、严格执法依法行政加强中队正规化建设
城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七+X”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！
在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。
二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平
随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明
城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！！
谢谢大家！
城管竞聘演讲稿
