竞聘工资科科长演讲稿(推荐3篇)

浮盈分享2012-07-04 08:24:48 次阅读

竞聘工资科科长演讲稿篇一

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是工资科的一员，今天非常荣幸能够站在这里竞聘工资科科长一职。首先，我想向各位评委和同事们表达我的深深谢意，感谢你们给我这个机会展示自己的能力和理念。

作为工资科的一员，我深知这个岗位的重要性和挑战性。工资科是一个关乎到每一位员工切身利益的部门，如何高效准确地发放工资，直接影响着员工的工作积极性和满意度，进而影响整个团队的凝聚力和战斗力。因此，我在竞聘工资科科长一职时，将以提高工资科的运行效率和服务质量为目标，为全体员工创造更好的工资管理环境。

我拥有丰富的工资管理经验和扎实的专业知识。在过去的几年里，我一直在工资科工作，对工资核算、社保公积金管理等方面有着深入的了解和实践经验。我熟悉公司的工资政策和法规，并且与财务、人力资源等部门保持密切合作，能够及时准确地解答员工的工资疑问，为员工提供优质的服务。我相信这些经验和知识将使我成为一个合格的工资科科长。

除了专业知识，作为一名科长，领导能力也是必不可少的。我曾经担任过项目组长，在项目中我成功地带领团队完成了一系列重要任务。在团队合作中，我善于发现和利用每个人的优势，激发员工的工作潜力。我相信在工资科的领导岗位上，我可以继续发挥我的领导才能，带领团队更好地完成各项工作。

最后，我想向各位评委和同事们承诺，如果我有幸成为工资科科长，我将以身作则，勤奋工作，不断学习和提升自己的能力。我会秉持公平公正的原则，确保工资发放的准确性和及时性。我将积极倾听员工的意见和建议，为员工提供优质的服务和支持。我相信，在大家的共同努力下，工资科一定会取得更大的成绩。

谢谢大家！让我们一起为公司的发展添砖加瓦！

竞聘工资科科长演讲稿篇二

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是工资科的一员，非常荣幸能够站在这里竞聘工资科科长一职。首先，我要感谢评委和同事们给予我这个机会，我将以此为动力，充分展示自己的能力和潜力。

作为工资科的一员，我深知这个岗位的重要性和挑战性。工资科是一个关系到每一位员工切身利益的部门，我们的工作直接关系到员工的生活和工作积极性。因此，我在竞聘工资科科长一职时，将以提高工资科的服务质量和员工满意度为目标，为全体员工创造更好的工资管理环境。

我拥有丰富的工资管理经验和扎实的专业知识。在过去的几年里，我一直在工资科工作，对工资核算、福利待遇等方面有着深入的了解和实践经验。我熟悉公司的工资政策和法规，并且与财务、人力资源等部门保持密切合作，能够及时准确地解答员工的工资疑问，为员工提供优质的服务。我相信这些经验和知识将使我成为一个合格的工资科科长。

最后，我想向各位评委和同事们承诺，如果我有幸成为工资科科长，我将以身作则，勤奋工作，不断学习和提升自己的能力。我会与财务、人力资源等部门保持密切合作，确保工资发放的准确性和及时性。我将积极倾听员工的意见和建议，为员工提供优质的服务和支持。我相信，在大家的共同努力下，工资科一定会取得更大的成绩。

谢谢大家！让我们一起为公司的发展贡献自己的力量！

竞聘工资科科长演讲稿篇三

各位领导，各位同事：

下午好！首先，非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会！记得拿破仑说过这样一句话：不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路：

我来自农村，其贫穷落后的面貌给外以沉重的历史责任感和使命感。面对风雨，我马不停蹄；面对荆棘，我开拓进取。因为奋进，而品尝过成功的甜蜜，也体验过失败的艰辛。但这一切却锤炼了我的坚忍不拔的意志、具有坚定的理想信念，执着的敬业精神和强烈的大局意识。

我的过去是为今天而准备的。我来参加竞聘，是因为我有以下几个特点：

一、政治素质较好。在党的培养下，经过“三讲”教育和先进性教育，我的理论修养加强，思想觉悟提高，立场更加坚定，组织纪律性更强，有大局意识和责任意识；工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想。

二、工作能力较强。大学历任班长，在三中时当过语文老师、任过班主任、负责过团队工作和德育工作，我取得了较为丰富的基层工作经验，为后来的发展打下了坚实的基础。在人事局，先后在人才资源开发科、专业技术人员管理科和公务员科工作，多岗位的锻炼，工作能力得到明显提高：有较强的组织协调理能力、分析解决问题的能力、语言表达能力和人际沟通能力。工作中我能用马列主义的立场、观点去分析解决实际问题，注意原则性和灵活性有机结合，能根据事实本身的是非曲直决定对事物的态度，遇事有主见。

三、群众基础扎实。工作生活中，我为人谦和稳重，尊重他人，团结协作，求真务实，得到群众的肯定和信任：大学时从一个普通学生当选为班长，在行政大厅年终民主测评中xxxx得分都最高。

四、敬业精神强。工作中，我干一行，爱一行，专一行，有较强的敬业精神：02年8月我的阑尾炎发作时，正值报名高峰，我从上班一直支撑到11点才去医院，结果差点穿孔。出院后我没有休息，随即返回了岗位。为了完成工作，已习惯了中午不休息，我的婚假和公休假到现在都没有休。

各位领导，各位同志：平原上练不出千里马，花盆里长不出苍天树。我之所以来竞争，是想给自己一个锻炼提高的机会。对于工资科科长，我的看法是：它既是领导的参谋和助手，又是科室的领航人，负责全区在职和离退休干部职工的工资福利等一系列工作。科长并不仅仅意味着一个岗位，更重要的是责任，我有勇气承担这个责任。如果组织信任我，我将以优良的思想作风带动工作作风，强化两个“意识”，把握三个“要点”，做好四项“工作”。

一、强化两个“意识”。作为人事干部，特别是科室的领航人，应当强化强政治意识和宗旨意识。首先，我将我将胸怀全局，努力学习政治理论知识，多渠道获取各种信息，不断增强政治敏锐性和预见性。其次，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步加强业务学习，夯实业务基础，不断提高服务水平和服务质量。

二、把握三个“要点”。大家都知道，随着公务员法的即将实施，机关事业单位的工资改革也势在必行。在这种情况下，作为科长，要胸怀全局，主动站在全区的高度去工作，要善于抓住重点，突破难点，干出亮点。如果是科长，我将对科室工作进行盘点，分出轻重缓急，进行合理分工，紧紧抓住工资福利这一工作重点，兼顾对工人管理、落实退休政策等。遇到困难，以人为本，深入调研，为领导决策提供依据。多请示多汇报，当好参谋。用科学发展的眼光去研究问题，以求真务实的态度去解决问题。工作中开拓创新，争创佳绩，凸显亮点。

三、做好四项“工作”。若是科长，我将在履行职责中发挥助手作用，在决策中发挥参谋作用，在管理中发挥协调作用。认真做好四项工作：一是加强业务学习，尽快进入角色；二是按单位建立工资台帐，逐步改变每月繁琐报表的方式；三是充分利用党政网络方便、快捷的优势，逐步实现