医院人力资源部副主任竞职演讲稿(精彩4篇)

医院人力资源部副主任竞职演讲稿 篇一

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是医院人力资源部的一名员工，非常荣幸能够站在这里竞选医院人力资源部副主任一职。首先，我想向大家介绍一下我自己。我毕业于某某大学人力资源管理专业，并在医院人力资源部工作了五年。在这五年中，我积累了丰富的工作经验和知识，并取得了一定的成绩。我相信，凭借我的专业背景和工作经验，我有能力胜任这个职位。

作为医院人力资源部副主任，我将致力于三个方面的工作：团队建设、人才培养和员工关系管理。

首先，团队建设是一个部门成功运作的关键。我将通过加强内部沟通和合作，激发团队成员的工作热情和创造力。我会注重团队的共同目标和价值观，通过制定明确的工作计划和目标，推动团队成员的共同努力，提高工作效率和质量。

其次，人才培养是医院人力资源部的重要任务。我将重视员工的职业发展和培训，通过制定个性化的培养计划和提供丰富的学习资源，帮助员工提升技能和能力。同时，我将注重挖掘和培养潜在的人才，为医院的长远发展提供源源不断的人才储备。

最后，员工关系管理是医院人力资源部的核心工作之一。我将注重员工的权益保护和福利待遇，建立健全的员工反馈机制，及时解决员工的问题和困难。我将努力营造一个和谐、稳定的工作环境，提高员工的满意度和忠诚度。

尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，作为医院人力资源部副主任，我有能力为医院的发展和员工的幸福做出贡献。我将全力以赴，尽职尽责地履行我的职责。希望大家能够支持我，给我这个机会，让我为医院人力资源部的发展贡献自己的力量！谢谢大家！

医院人力资源部副主任竞职演讲稿 篇二

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是医院人力资源部的一名员工，我非常荣幸能够在这个场合竞选医院人力资源部副主任一职。首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己。我在人力资源管理专业有着丰富的经验，并且在医院人力资源部工作已经超过了十年。这些年来，我积累了丰富的经验和知识，并取得了一定的成绩。我相信，凭借我的专业背景和工作经验，我有能力胜任这个职位。

作为医院人力资源部副主任，我将致力于三个方面的工作：战略规划、绩效管理和员工发展。

首先，战略规划是医院人力资源部的核心任务之一。我将积极参与医院的战略决策，根据医院的发展需求制定人力资源战略规划。我将注重人力资源的合理配置和优化，以支持医院的战略目标的实现。

其次，绩效管理是医院人力资源部的重要工作。我将建立健全的绩效管理体系，制定科学的绩效评估方法和标准。我将注重员工的激励和奖励，通过激励机制的建立，提高员工的工作积极性和创造力。

最后，员工发展是医院人力资源部的关键任务之一。我将注重员工的职业规划和培训发展，提供广阔的发展空间和培训机会，帮助员工提升技能和能力。我将积极引导员工实现个人价值和医院的共同发展。

尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，作为医院人力资源部副主任，我有能力为医院的发展和员工的幸福做出贡献。我将竭尽全力，以诚实、踏实的工作态度，履行我的职责。希望大家能够给我这个机会，让我为医院人力资源部的发展贡献自己的力量！谢谢大家！

医院人力资源部副主任竞职演讲稿 篇三

竞聘人力资源部副主任岗位演讲稿[医院]

进取·奉献

首先，感谢你们给我提供了这个讲台，这个机会。现在我站在这里，也许你们早就明白我的用意，但是，我想说明的是：我已不是原来的我，而是一个在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下领导“要我干”，但是今天面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对领导班子的信赖、激情与期待，我要勇敢地说：“我要干！”我愿意接受挑战，超越过去，展示新的自我，让人生的价值得到充分的体现。所以，今天我站在了这里，选择了竞聘人力资源部副主任岗位的挑战。

1976年，我高中毕业上山下乡到四川名山县，十个月的艰苦劳动培养了我以后工作中吃苦耐劳的工作作风。1977年6月按照政策回城到结防院食堂工作。1979年调到医院图书室工作，图书室中看似细小繁琐的工作，培养了我耐心细致与严谨的工作作风。同年我参加了省图书馆中专学校的学习，并于1981年毕业。在接下来5年的工作中，我兢兢业业，仔细负责的工作态度屡受同事们的好评。1994年，医院的安排我进入办公室工作，并兼任成都防痨协会秘书，95-98年连续四年年度考核为“优秀”并在1996年受到市科协表彰，被评为“学会先进个人”。在此期间，我积极向党组织靠拢，在组织的教育、关怀和同事们的支持、帮助下，于1998年6月光荣加入中国共产党。良好的政治素养培养了我工作中正确的思考方法：习惯于尊重事实，不受偏见和个人好恶的支配，能正确评价自己和他人，因此我诚恳，思想言行公正，能承受委屈，不损人利己，工作中始终以集体和职工利益为重，在做好我本职工作的基础上积极服务医院，不计较个人得失。1998年，我调到了结防院综合管理办公室工作，负责人事、劳资、职称、档案管理、离退休工作、红十字会以及社会保险等工作，兼管防痨协会部分工作至今。这样的工作经历培养了我对普通职工的情感，使我对普通职工有着更深的理解、体谅和天然的亲和力，同时培养了我任何事情不怠慢，能吃苦耐劳的工作作风。

20xx-20xx年度，我荣获医院党总支授予的“优秀共产党员”称号。说实话，在这几年的工作中，我真正深切地认识到被人们喻为“为他人做嫁衣”的人事劳资工作决非简单，要做好也决非容易，所以，本着“做事不贪大，做人不计小”的原则，我“针针线线”缝得专注、缝得认真。论年龄我并不年轻，但我相信任何事物都不是绝对的。年龄大一点，工作经验应该也更丰富一点，心态上会更成熟一些，办事更稳重一些，可以值得信赖，这些都是我要竞聘的人力资源部副主任岗位所需要的。

我在医院工作时间已有27年了，我熟悉医院职工的基本情况，熟悉人事劳资政策和工作要求、办事程序，工作中勤学善思，实践中积累了较为丰富的经验，很好地完成了职责赋予的任务。我从事人事劳资离退休等工作以来，协调和保持了医院与市人事局相关处室、市编办、市职改办、市社保局、就业局、老干局、卫生局相关处室、市人才卫生分中心等主要业务部门的良好工作关系，为政令下达和民情上递畅通了渠道。

现在，我想说聘后的设想与思路，因为这些是我竞聘的动力之一——怎么更好地服务医院，服务职工是我长久以来一直在思考和追寻的：

如果这次我能竞聘上医院人力资源部副主任岗位，我将实施以下设想和思路。

第一、树立强烈的事业心和责任感。

我和医院的所有职工一样，希望医院业务更拓展，事业更发达，经济更增长，个人收入更提高，整体更团结，人际关系更和谐，总之期待医院的明天更美好。院内诸事人先行，首先做好人之事,其余的事才能有保证，所以作为人事劳资工作者，责任重大，必须要有强烈的事业心和高度的责任感，对职工负责，对单位负责。充分运用好职称、职务、工资、福利等载体，通过自己的工作把党和政府、医院领导的关怀传递给每位职工，为领导当好参谋，为职工办好实事，促进军心稳定，鼓舞士气，激发职工的工作热情。

第二、树立“以人为本”的管理理念，强化管理服务意识。

在执行人事劳资工作等政策和处理与人有关的事情时，在不违反原则的前提下，要多考虑还有哪些更符合人性特点的方法。尊重职工的人格，尊重职工的自尊心、自爱心；尊重职工的进取心、好胜心和首创精神；尊重职工在缺点、弱点错误中埋藏的优点、长处和闪光点。做到敞开胸怀，博采众议，尊重差异，不自以为是。为了很好地用人之所长，必须要对每位职工的能力有所分析，对职工在哪些方面最有发展潜力有一个清楚的认识。总之，让每一位职工从事与其个性相适应的工作，并有针对性地运用不同的激励手段，使职工全心全意把工作做好，实现自我价值的最大化，并实现我院人力资源配置的最佳化、社会效益和经济效益的最大化。

第三、坚持原则，秉公办事。

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医院人力资源部副主任竞职演讲稿 篇四

事劳资工作政策性强，事关单位和职工的切身利益，最忌管理者感情用事和没有诚信。我自己作为这项工作的管理者在处理[本文转载自网-http://fanwen.chazidian.com]日常事务和与人交往中要恪守职业道德，坚持原则，出于公心，从集体的整体利益出发考虑和处理问题，摆正各种利益关系，无论关系亲疏，无论感情深浅，必须做到一视同仁，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，维护该项工作的客观性、公正性、严肃性。当政策规定和院领导的决定与职工愿望相符时，应尽最大努力去找结合点；当职工愿望与政策规定和领导决定冲突、执行受到误解时，应从政策规定与工作职责上去找平衡点。相信只要我是公正的，职工的误解就会是暂时的，随着时间

的推移，个人理性的上升，职工会由不理解向理解转变的。

第四、努力学习，不断进取。

能力不是与生俱来的，不是一成不变的，而是在永不停歇的追求中不断获取的。人事管理工作者尤是如此。人事劳资政策、条目繁多，交错纵横，连续性强，相应业务知识、管理知识更新较快，时效性强，程序复杂，工作任务重，不能过分依靠以往经验，否则会产生惰性，头脑僵化，固步自封，影响工作效率。因此，自己既要“温故”，更要“知新”，勤学善思，不断学习人事劳资、离退休政策、法律、法规和管理知识，特别要学好当前的人事制度改革的各项政策，积极进取，以不断适应快速发展的人事管理工作的需要，满足单位和职工日益增长的对人事劳资等保障服务的需求。

总之，我深知选择人力资源部副主任并不意味着选择了权力，并不意味着大庭广众之下的炫耀，而是意味着劳累，意味着默默无闻，它只是“奉献”的代名词。我认为奉献不是痛苦，不是丧失，而是快乐的升华，任何平凡的工作都可以有出息、有作为。我相信这平凡的工作有它不平凡的意义，也知道“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”，所以我选择了竞聘医院人力资源部副主任这个岗位，用我的责任心去奉献，来实现我人生的一次升华。

尊敬的各位领导，尊敬的各位同事，你如果信赖我，希望你能投我一票！谢谢!