竞聘计财部副经理演讲稿(精选3篇)
竞聘计财部副经理演讲稿 篇一
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我对计财部副经理职位的热忱和才华。今天，我想分享一下我对于这个职位的理解和我的能力。
首先，我相信作为计财部副经理，最重要的任务是确保公司财务的稳定和健康发展。我拥有丰富的财务管理经验和深厚的专业知识，能够准确判断和分析财务数据，制定科学合理的财务策略，以确保公司财务目标的实现。在我过去的工作中，我积累了丰富的财务管理经验，特别是在财务预测、成本控制和资金管理方面有着独到的见解和方法。我相信这些经验和知识将使我能够在计财部副经理的岗位上胜任工作。
其次，我具备良好的团队合作和沟通能力。作为计财部副经理，我将作为团队的核心，负责协调各个部门的财务工作，并与其他部门密切合作，达到公司整体的财务目标。我注重团队的共享与合作，鼓励员工提出建设性的意见和建议，以推动公司财务管理的不断改进和优化。我相信只有通过团队的努力和合作，才能够实现公司财务的持续增长和发展。
最后，我强调自身的学习能力和适应能力。财务管理是一个不断变化的领域，新的法规和政策，新的财务工具和技术层出不穷。作为计财部副经理，我将不断学习和研究最新的财务管理理论和实践，不断提升自己的专业素养和能力，以应对各种挑战和变化。同时，我注重与时俱进，积极运用新的科技手段和工具，提高工作效率和质量。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们，我相信我具备成为计财部副经理的能力和素质。如果我能够获得这个机会，我将全力以赴，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘计财部副经理演讲稿 篇二
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我对计财部副经理职位的热忱和才华。今天，我想分享一下我对于这个职位的理解和我的能力。
作为计财部副经理，我相信一个优秀的领导者需要具备多方面的能力和素质。首先，我强调自身的责任心和敬业精神。财务管理是一项细致入微的工作，需要高度的责任心和细心的工作态度。作为计财部副经理，我将始终以公司的利益为重，尽职尽责地履行自己的职责，确保公司财务的安全和稳定。
其次，我注重团队的建设和员工的培养。一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献。作为计财部副经理，我将注重团队的协作和沟通，激发每个员工的潜力和创造力，提高团队的整体效能。我相信一个团队的成功离不开每个成员的成长和进步，我将积极进行员工培训和技能提升，帮助他们更好地适应和应对工作中的挑战。
最后，我强调自身的创新意识和学习能力。财务管理是一个不断变化的领域，新的法规和政策，新的财务工具和技术层出不穷。作为计财部副经理，我将不断学习和研究最新的财务管理理论和实践，不断提升自己的专业素养和能力，以应对各种挑战和变化。同时，我注重与时俱进，积极运用新的科技手段和工具，提高工作效率和质量。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们，我相信我具备成为计财部副经理的能力和素质。如果我能够获得这个机会，我将全力以赴，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
竞聘计财部副经理演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好，今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲，我感到非常高兴。这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！
我叫***，**岁，毕业于****，**学历。**年进入**工作，先后在***、***从事过**、**等岗位工作；**年*月调入**部担任**至今。
本次参加竞聘***，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势：
一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息管理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作打下了坚实的基础。工作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际操作经验，我从事过各类业务，熟练掌握了业务的操作知识，全面系统认识了各项业务的会计流程和处理方法，并在担任计算机系统工作中，钻研有关会计知识和计算机新知识，将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题，在工作中提高了自己的业务能力和解决问题的能力。
二、有较强的计算机操作和管理能力。担任系统管理员期间，我较好的完成了计算机系统管理工作，在20xx年被评为先进工作者。并攻读管理员后，将会计知识与计算机知识相结合，
二是虚心好学，不断提高自身综合素质。开拓创新的进取意识。为了提高自己的知识层次，经过3年的刻苦努力，取得了中南财经大学自学考试本科学历。20xx年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才鼓励奖”称号；20xx年荣获自学成才奖。到**工作后，我刻苦钻研计算机专业知识，本着干一行，爱一行，钻一行的宗旨，努力把本职工作做的最好，使自己的操作技能与管理应用技术得到快速提高。20xx年，我利用业余时间，参考大量资料编写了“报表转换程序”，被**采用并在全省推广，此程序的推广大大减少了统计人员的工作量，提高了统计数据的传输速度。
三、我思想比较活跃，爱好广泛，善于接受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂的斗志。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色：
第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。
第二，摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。
第三，加强学习，提高素质。一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第四，扎实工作，锐意进取。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在工作中角色
的转换，摸索经验：
一是要有加快发展的意识。必须要牢牢把握住加快发展这一主线，重点做好“四要”：一要加快主体业务的发展，因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额；二要通过调整结构来控制规模扩展带来的风险；三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进得早，谁就能画出最美的图画；四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。
二是大力发展业务，实现收入的多元化。要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。发展业务一是要靠品牌，靠信誉；二是靠基础设施条件，靠信息资源共享，为客户提供服务。要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力发展业务。
三是提高员工的综合素质。随着计算机系统的推广应用，对操作人员的业务素质要求越来越高，所以要对员工重点抓好岗位培训，抓好综合素质的提高，要大力推进用工和分配的市场化，创新薪酬的分配管理方式，建立合理的考核机制，确保工作正常运行和工作效率的不断提高，增强同业竞争能力。
四是要重视对电子化的推广工作。比尔·盖茨曾经坦言：“如果不对电子化做出迅速的反应，将成为21世纪即将灭亡的恐龙”。此话虽有些危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。因此要树立“科技兴业”的思想观念，推进电子化进程。加快推广步伐，促进业务的健康发展。
各位领导、各位同志，我很希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的机会，能为**公司的事业做出更大的贡献。但是，如果我不能应聘，说明自己的能力与组织的要求还有差距，我不会气馁，因为通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对青年员工的重视，看到了公司充满希望的明天，我会充满信心，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。
谢谢大家！
