钢铁工厂职工科学发展观演讲稿(优秀3篇)
钢铁工厂职工科学发展观演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是钢铁工厂的一名职工，今天我很荣幸能够站在这里与大家分享关于科学发展观的话题。
科学发展观是我们党的十六届五中全会提出的重要理论，也是中国特色社会主义事业的根本指导思想。作为一名钢铁工厂的职工，我们更应该深入贯彻科学发展观，为钢铁产业的发展贡献自己的力量。
首先，科学发展观强调全面协调可持续发展。在我们的工作中，我们不能只关注经济利益，而忽视了环境保护和社会稳定。我们要树立绿色发展理念，积极推动钢铁产业的绿色转型，减少污染物排放，提高资源利用效率，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
其次，科学发展观注重人的全面发展。我们工厂的职工是最宝贵的财富，我们要关心职工的身心健康，提供良好的工作环境和条件，提高职工的技能和素质，让每个职工都能够在工作中得到发展和提升。同时，我们也要关注职工的家庭和社会生活，关心他们的困难和问题，为他们提供帮助和支持。
最后，科学发展观强调科技创新。钢铁工业是一个高度科技化的行业，我们要始终保持创新的精神，加强科学研究和技术攻关，提高产品质量和技术水平。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为一名钢铁工厂的职工，我们肩负着推动钢铁产业高质量发展的重要使命。我们要始终坚持科学发展观，不断提高自身素质和能力，为钢铁工业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
钢铁工厂职工科学发展观演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是钢铁工厂的一名职工，我今天很荣幸能够在这里与大家分享关于科学发展观的话题。
科学发展观是我们党的十六届五中全会提出的重要理论，也是中国特色社会主义事业的根本指导思想。作为一名钢铁工厂的职工，我们更应该深入贯彻科学发展观，为钢铁产业的发展贡献自己的力量。
首先，科学发展观强调全面协调可持续发展。在我们的工作中，我们不能只关注经济利益，而忽视了环境保护和社会稳定。我们要树立绿色发展理念，积极推动钢铁产业的绿色转型，减少污染物排放，提高资源利用效率，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
其次，科学发展观注重人的全面发展。我们工厂的职工是最宝贵的财富，我们要关心职工的身心健康，提供良好的工作环境和条件，提高职工的技能和素质，让每个职工都能够在工作中得到发展和提升。同时，我们也要关注职工的家庭和社会生活，关心他们的困难和问题，为他们提供帮助和支持。
最后，科学发展观强调科技创新。钢铁工业是一个高度科技化的行业，我们要始终保持创新的精神，加强科学研究和技术攻关，提高产品质量和技术水平。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为一名钢铁工厂的职工，我们肩负着推动钢铁产业高质量发展的重要使命。我们要始终坚持科学发展观，不断提高自身素质和能力，为钢铁工业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
钢铁工厂职工科学发展观演讲稿 篇三
曾经有一首诗让我很难忘，诗中这样写道：“我愿化作一片云彩，一片最不起眼的云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩。”我想用这句诗比喻奉献在普通岗位上的**钢职工，再贴切不过了。**钢职工用自己对企业的无限忠诚、对岗位的真挚热爱和对工作的高度负责，在平凡的岗位上“闪光”，用平凡书写忠诚，挺起了**钢实现“双百亿美元”奋斗目标的钢铁脊梁。
什么是“忠诚”？在**钢广大普通职工的心目中，忠诚的含义很简单，那就是要有敬业的态度、敬业的观念和敬业的行为。炼铁厂原料车间点检员石全福用自己的故事为“忠诚”做出了注释。在座的各位职工朋友，我想问一下，如果让你选择，你是愿意做一名收入较高的段长，还是愿意做一名收入较少的点检员，对于多数人来说，答案是显而易见的，但是，炼铁厂石全福则是一个例外。当他面临着这样选择的时候，考虑到企业生产的需要，同时也为了使自己的特长得到发挥，他毅然选择了后者，成为了原料车间一名点检员。面对不理解的声音，他却笑着说：“这些设备大部分都经过我手的改造，在我心里它们就像我的孩子，我哪舍得不要它们。”
在我们身边，像石全福那样，因为缘于对设备的热爱、对岗位的执着，而显得“傻气”的人还有很多。氧气厂设备工程部区域管理员冷国利也是这样一个“傻里傻气”的人。冷国利收入不高，平时也十分节俭，但是在购买学习书籍方面却出奇的大方
石全福、冷国利仅仅是**钢千万名职工的代表。“忠诚”体现在**钢广大职工身上，既是一种义务，更是一种高尚的操守。他们的事迹告诉我们：敬业就是把使命感注入到日常工作中，敬重和热爱自己的职业。
“与企业共命运，勇于承担责任，有任务不推诿，有困难不避让。”在**钢，广大普通职工虽然没有什么惊天动地的壮举，也没有太多催人泪下的感人事迹，但是，他们用心血和汗水在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深深感动着我们。勘察院岩土公司野外钻探机长孙海滨就是这样一个让我们感动的普通职工。在一次施工中，由于机械设备超强度运转，一台振冲器的锤体严重磨损，需加固后才能使用。为了不影响工程进度，他提出下班后，由他一个人留下来负责加固锤体。经理说：“你干了一天了，后半夜能撑得住吗？”他却坚定地说：“没问题。”其实说没问题是假的。他一个人站在冷风中检修设备哪能没问题。胃疼了，孙海滨就按一按，关节痛了，就揉一揉。晨曦微露时，加固工作完成了，而他却拖着一身的疲惫，又投入到新一天的工作中。
朋友们，这就是我们默默无闻、不求回报的**钢职工啊！
琢磨十几年，研制用两年，说的是选矿厂破碎车间普通管工赵金刚总结出来的先进操作法。“多功能管材放样划线器”操作法，堪称管工作业的一场革命。用赵金刚的新操作法，简化了以往的繁琐步骤，成倍地提高了劳动生产率，节约了大量材料。更可喜的是，这种方法不仅简单易学，大大缩短管工培训周期，而且完全可以在板金工、管工、铆工等工种推广，具有广泛的实际应用前景。目前此技术已申请国家专利，并被受理。
在**钢职业技能竞赛磨矿分级工状元、选矿厂许立峰身上，有一股让同事特别佩服的地方：对业务知识、操作技能的渴求和不断学习、不断探索的精神。就是凭着这一点，许立峰练就了一身过硬的操作技能。一次，许立峰在按常规对五系列“磨矿分级”进行工序检查时发现，一次球磨排矿浓度异常、设备声响异常。凭借多年的经验，许立峰断定：一次球磨角笼存在脱落隐患。一但一次球磨角笼脱落，将导致给矿水管断裂；一但水管的水喷到同步机上，将会引起同步机爆炸。按照许立峰的建议，选矿厂立即对相关设备进行了停车检修，从而将可能引起同步机爆炸的重大设备事故消除在了萌芽状态。20年来，这种准确判断设备故障、及时避免事故发生的事情在他身上上演了多次。
朋友们，几个主人公的真实故事讲完了，我想起美国著名的钢铁大王卡耐基说的一句话：一个人要想成功，必须做出一些不同寻常的事情来。那么凭借什么来做出不寻常的事情呢？我想就是一个人的责任。孙海滨、赵金刚、许立峰的工作很平常，也没有什么值得炫耀的资本。但是，就是在这样的岗位上，他们甘于平凡与寂寞，专于行动和业绩，始终坚守着自己的责任，从而让忠诚绽放出了异彩。**钢实现“双百亿美元”奋斗目标，实现跨越式发展，同样需要每一名普通职工挺起自己的脊梁！
