行政综合部经理竞聘演讲稿的范文【精彩3篇】
行政综合部经理竞聘演讲稿的范文 篇一
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!我是行政综合部的候选人XXX。非常荣幸能够站在这个舞台上,向各位展示我作为行政综合部经理的能力和经验,并表达我对这个职位的热诚和愿景。
作为行政综合部的一员,我始终坚持以团队为重,始终与团队保持高度的合作和沟通。我相信,只有团结一致、齐心协力,我们才能够充分发挥每个人的优势,共同实现部门的目标。在过去的几年中,我带领团队完成了许多重要的项目,如企业文化建设、员工培训等,取得了显著的成绩。同时,我也注重团队成员的个人发展,通过定期的培训和激励机制,激发他们的潜力,使他们在工作中不断成长。
行政综合部作为公司各部门之间的纽带和支持部门,必须具备卓越的组织能力和沟通能力。我曾参与并组织了多次大型活动和会议,协调各方资源,确保活动的顺利进行。同时,我也积极与其他部门保持紧密的联系,及时解决问题,提供支持。在我看来,作为行政综合部经理,要善于倾听他人的意见和建议,积极与各方合作,形成良好的工作氛围,共同推动公司的发展。
此外,我还具备良好的时间管理和决策能力。在快节奏的工作环境下,我能够合理安排工作,高效完成任务。在面临复杂的问题和挑战时,我能够冷静思考,迅速做出决策,并付诸行动。我相信,作为行政综合部经理,必须具备迅速应对变化的能力,以及解决问题的能力,才能够带领团队应对各种挑战。
最后,我希望能够得到大家的支持和认可,我会努力工作,不断学习和提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家!
行政综合部经理竞聘演讲稿的范文 篇二
尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们:
大家好!我是行政综合部经理竞聘的候选人XXX。非常感谢能够有机会在这个重要的场合向大家展示我自己,并分享我对行政综合部经理职位的理解和愿景。
行政综合部是公司各部门的纽带和支持部门,我认为作为行政综合部经理,首先要具备卓越的领导能力和团队管理能力。在过去的工作中,我始终注重团队的建设和发展,通过激励和培训,不断提高团队成员的综合素质和能力。我相信,只有打造一个高效、协作和积极向上的团队,才能够更好地支持公司的各项工作,并为公司的发展做出更大的贡献。
其次,作为行政综合部经理,我认为要注重提高部门的服务质量和效率。我们的目标是为公司的各个部门提供全方位的支持和协助,为员工创造一个良好的工作环境。我将积极与各个部门沟通,了解他们的需求和问题,并及时解决。同时,我也会加强内部流程的优化和改进,提高工作效率,降低公司的运营成本。
此外,作为行政综合部经理,我还将注重与外部合作伙伴的建立和维护。我们的工作离不开供应商、客户等各类合作伙伴的支持和帮助。我将与他们建立良好的合作关系,加强沟通和协作,共同推动公司的发展。我相信,通过与外部合作伙伴的紧密合作,我们能够共同实现互利共赢,促进公司的长期发展。
最后,我希望能够得到大家的支持和认可。如果我有幸成为行政综合部经理,我将以饱满的热情和责任心,全力以赴,不断提升自己的能力和素质,为公司的发展贡献我的力量。谢谢大家!
行政综合部经理竞聘演讲稿的范文 篇三
尊敬的领导,各位评委,各位同事:
感谢联社领导和同志们的信任和支持,给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会,使我们能够有机会展示自己,为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。(个人简介部分)这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,而这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位,还具有以下三个优势:
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考,多研究,不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习,积累了较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践,基本掌握了办公室任务、目标、职责,深知办公室在公司工作中的地位,明白办公室工作人员所必备的素质和要求,悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。我正值年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
办公室是一个重要的综合协调部门,它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定,概括起来说,就是要参与政务,处理事务,搞好服务。假若我能够竞争上岗,我相信自己有信心有能力做好综合部工作,我的工作思路是围绕一个目标,突出两个重点,强化三项服务。
一个目标:
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
两个重点:
一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见;认真询查各部室运行情况,数据记录、传递情况,例会执行情况,确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查,创造县联社良好的外部环境,不留任何卫生死角。同时,严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
二是搞好人力资源配置。按照
联社决策,按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作,全面制定员工的培训计划,保证90%以上的员工受到培训;严格记录、汇总、保管好劳动考勤,保证考勤无差错,准确率达100%;严格遵守国家和联社的档案管理制度,员工人事档案严密管理,保证差错率为零。三项服务:
一是科学规范地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为各部室工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务性工作井然有序。
二是搞好综合协调,确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成联社大业。
三是当好参谋助手,服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态,及时地向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传信用社,提高知名度,树立良好形象。
为确保上述目标的实现,我将进一步加强个人修养,练好基本功。从事行政综合部工作光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与上级领导保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动综合部全体工作人员的积极性,团结部内人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。
以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容,如果组织上给予信任,我将按照我的指导思想和工作思路,以我的热情,使联社行政综合部的工作更上一层楼,如果联社没有聘我,我也将一如既往地努力工作,为信用社的发展尽自己的最大力量。