公交公司竞聘演讲稿范文(优质3篇)

熙岩分享2011-06-05 09:50:50 次阅读

公交公司竞聘演讲稿范文篇一

尊敬的评委们，大家好！

我是一名公交车司机，很荣幸能有机会在这里向大家展示我的能力和价值。在这个城市的街头巷尾，每天都有数以万计的市民依靠公交车出行，我们司机肩负着安全、快捷、舒适的责任。今天，我想和大家分享我为什么适合成为贵公司的一员，并为我背后的故事辩护。

首先，我有丰富的驾驶经验。作为一名公交车司机，我已经驾驶公交车超过十年。在这十年里，我始终保持良好的驾驶记录，未发生任何交通事故。我具备熟练的驾驶技巧和对交通规则的深刻理解，能够确保乘客的安全和车辆的顺利行驶。我有信心在繁忙的街道上应对各种复杂的交通情况，并能够及时准确地做出决策。

其次，我注重服务质量。作为公交车司机，我们不仅仅是驾驶员，更是乘客的服务者。我相信每一位乘客都应该得到礼貌、友好和周到的服务。我会积极与乘客沟通，及时提供帮助和回答问题。我会保持车内的整洁和安静，为乘客创造一个舒适的乘车环境。我会尽力满足乘客的需求，并且乐于接受他们的意见和建议，以不断提升自己的服务水平。

最后，我有团队合作精神。公交车司机工作的特点是需要与其他同事密切合作，共同完成任务。我相信只有团队的力量才能使公交公司更好地为市民服务。我乐于与同事合作，互相支持和帮助。在工作中，我能够保持良好的沟通和协调，与同事们和谐相处。我相信通过共同努力，我们可以为市民提供更好的公交服务。

尊敬的评委们，我相信自己具备成为贵公司的一员的能力和品质。我有丰富的驾驶经验、注重服务质量和团队合作精神。如果我有幸加入贵公司，我将全力以赴，为市民提供更好的公交服务。谢谢大家！

公交公司竞聘演讲稿范文篇二

尊敬的评委们，大家好！

我是一名公交车司机，非常荣幸能够有机会在这里向大家展示我的能力和价值。在这个城市的街头巷尾，每天都有数以万计的市民依靠公交车出行，我们司机肩负着安全、快捷、舒适的责任。今天，我想向大家分享一些我在这个岗位上的经验和观点。

首先，我认为作为一名公交车司机，安全是最重要的。我们肩负着乘客的生命安全，任何时候都不能掉以轻心。我严格按照交通规则驾驶，保持车辆的稳定和安全。我时刻保持警觉，注意道路情况和乘客的安全。我会定期检查车辆的状况，确保其正常运行。我相信只有确保安全，才能让乘客放心地搭乘公交车。

最后，我相信团队合作的力量。公交车司机工作的特点是需要与其他同事密切合作，共同完成任务。我相信只有团队的力量才能使公交公司更好地为市民服务。我乐于与同事合作，互相支持和帮助。在工作中，我能够保持良好的沟通和协调，与同事们和谐相处。我相信通过共同努力，我们可以为市民提供更好的公交服务。

尊敬的评委们，我相信自己具备成为贵公司的一员的能力和品质。我注重安全、服务质量和团队合作。如果我有幸加入贵公司，我将全力以赴，为市民提供更好的公交服务。谢谢大家！

公交公司竞聘演讲稿范文篇三

尊敬的董事长各位领导广大职工：

上午（下午）好！首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采个人才华，得到锻炼走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。我叫卫向东，现年44岁，汉族，高中文化，2011年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问精益求精追求上进，公司领导安

排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一竞聘的理由及个人优势我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业乐于奉献对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静勤思考勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德能勤绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展人财物和信息大流通时代，城乡之间区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实有效正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的。

我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：

第一，大力弘扬“爱岗敬业尽职尽责团结协作同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。

第二，创新思维，努力做好工作。2005年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。

第三以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论公平理论期望理论褒奖激励等激励理论，在激发员工工作积极性主动性创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。