岗位成就事业演讲稿【精简3篇】

岗位成就事业演讲稿 篇一

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

我很荣幸站在这里,向大家分享我的岗位成就对事业的意义。作为一名普通的职场人,我深知岗位成就不仅仅是个人的荣誉,更是对整个事业发展的贡献。

首先,我想分享的是我在过去一年中在销售岗位上的成就。作为销售人员,我时刻保持着对市场的敏锐触觉,不断挖掘潜在客户,并与他们建立良好的合作关系。通过积极的市场调研和精准的销售策略,我成功地开拓了一批新客户,为公司带来了可观的业绩。我相信,我的个人成就不仅仅是自身能力的体现,更是团队协作和公司战略的成功结晶。

其次,我要谈谈在团队中取得的成就。作为团队的一员,我时刻保持着积极的工作态度,并且乐于与他人分享自己的经验和知识。我经常参与团队的讨论和决策,提出自己的想法和建议。通过不断学习和进步,我逐渐成为团队中的核心成员,并且为团队的整体发展做出了积极的贡献。我坚信,一个团队的成功离不开每个成员的努力和奉献,我的个人成就只是团队共同努力的体现。

最后,我要强调的是岗位成就对事业发展的重要性。作为一名职场人,我们的岗位成就不仅仅是为了个人的利益,更是为了公司的发展和事业的壮大。每一个个人的成就都是整个事业的一部分,只有每个人都能够在自己的岗位上取得成就,整个事业才能够蓬勃发展。因此,我希望大家能够时刻保持对事业的热情和责任感,不断追求卓越,为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家的聆听!让我们共同努力,为事业的繁荣而奋斗!

谢谢!

岗位成就事业演讲稿 篇二

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!

今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我在岗位上取得的成就对事业的意义。作为一名普通的职场人,我深知岗位成就不仅仅是个人的光荣,更是对整个事业发展的推动。

首先,我想谈谈我在财务岗位上的成就。作为一名财务人员,我时刻保持着对财务数据的敏感和准确性,严格按照公司的财务制度进行操作和记录。通过精细的核算和合理的资金管理,我成功地帮助公司降低了成本,提高了效益。我相信,我的个人成就不仅仅是自身能力的体现,更是对公司财务管理的肯定和推动。

其次,我要强调的是团队协作对岗位成就的重要性。作为团队的一员,我时刻保持着与他人的紧密合作和良好沟通。我积极参与团队的讨论和决策,提出自己的意见和建议,为团队的整体发展做出贡献。通过团队的共同努力,我所在的部门取得了显著的成绩,为公司的发展做出了重要的贡献。我坚信,只有通过团队的协作和合作,我们才能够取得更大的成就。

最后,我要强调的是岗位成就对事业发展的促进作用。每一个个人的成就都是整个事业的一部分,只有每个人都能够在自己的岗位上取得成就,事业才能够蓬勃发展。因此,我希望每个人都能够时刻保持对事业的热情和责任感,不断追求卓越,为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家的聆听!让我们共同努力,为事业的繁荣而奋斗!

谢谢!

岗位成就事业演讲稿 篇三

知识改变命运,岗位成就事业一个企业的发展壮大,靠的是良好的员

工队伍,一个良好的员工队伍,来源于员工过硬的自身素质,而素质的提高就需要员工有深厚的文化涵养和过硬的技能。我们公司发展到今天,就说明我们的员工队伍是一支作风过硬的队伍,是一支有良好素质的队伍,是一支能够撑起中国矿业明天的队伍。矿工,在某些人眼里,也许是五大三粗、一身蛮力的憨大形象。然而今天的矿山人,具有岩石一样的性格、大山一样的朴实,是一代有文化、有知识、有无穷智慧的人。看,在那飞溅的焊花下,一条条笔直的焊缝,流淌着年轻焊工辛勤的汗水。在那抢修现场,一道道的技术难题,显示出员工超人的智慧和深厚的技术功底。在那联办矿点,一专多能的复合型人才大量涌现,下了挖掘机上铲车,下了铲车上推土机,设备出了故障,又能拿出工具熟练地进行修理。就是这些矿山人,他们用昨天的青春的音符,谱写了今天一首首动人的乐章。在他们的身后,留下了多少可歌可泣的动人故事。有这么一个员工,在他很小的时候父亲由于意外事故工亡,母亲改嫁,他随着爷爷奶奶长大成人,参加工作后,虚心求教,认真学习,刻苦学习技术,很快就成为生产中的技术骨干。

作为一个年轻人,他有自己朴实的想法:现在正是自己学习知识的大好时机,能够多掌握几项技能,以后就会有更大的生活空间。他凭借着从小养成的坚忍不拔的性格,契而不舍的追求,永不言败的精神,利用工作之余,用自己微薄的工资自费去郑州参加无线电培训班的学习,并买来了大量的有关书籍进行自学钻研。他成功了,他不但熟练地撑握了各种家用电器的维修技术,而且在理论也上升到一个新的层次。他没有去从事第二职业,而是利用这种技术解决工作中出现一些疑难问题,同时又利用自己的技术为矿山人提供无偿的服务。根据他的技术特点,单位对他的岗位进行了调整,使他在新的岗位上迸发着光和热。他生活的更加充实了,在追求新的目标上更加自信了。他的追求反映一种精神,体现了一种价值。这种精神不正是我们矿山人奋发向上、求知探索的精神吗?体现的不正是我们矿山人无私奉献的自身价值吗?俗话说:井没压力不出油,人没压力轻飘飘,我们每一个人,在越来越激烈的竞争中,如若感觉不到压力的存在,危机的存在,只认为“明日复明日,明日何其多”,整日混时间,那么这种人终将一事无成,必将为竞争所淘汰。

要提高自身的素质,必需自我加压,超越自我,迎接挑战,要问路在何方,路就在脚下。在90年代初,有一个科室,是清一色的年轻人,活泼好动,每日工作之余,不是在球场奔跑,就是打牌或喝酒。年轻的科长上任后,看到这种情况,深感忧虑:长期下去,会把他们毁掉的。只有初中文化的科长,在长期的工作中,深感知识之重要。因此,他就对在办公室的六个工作人员定下了“科规”,宣布了他经过深思熟虑的打算:从即日起,六人全部参加成人法律自学考试,并定下了奖惩办法。从此后,办公室再也听不到喧闹声了,只有静谧的灯光到夜半。六人中有三人都是初中或初中没毕业的文化程度,啃起书本来难度是可想而知的。然而,良好的学习氛围,比学赶帮超的互助精神,使他们创造了一个又一个的奇迹,每次统考,有及格二门课程的,三门课程的,更有甚者,一次就及格了四门课程。五年过去了,六人全部拿到了自学考试法律专业大专文凭。

十多年过去了,当年的六个人,目前有一个处级,三个科级,二个是现岗位上的管理人员。宝剑利从磨砺出,梅花香自苦寒来,辛勤的汗水,付出的心血,最终在事业上得到了回报。千帆竞发,百舸争流,在这激烈竞争的浪潮中,谁主沉浮?企业的兴衰成败,谁执牛耳?残酷现实的回答:人才!我们是矿山人,但如何把自己铸就成人才,这就需要不懈的努力,不断更新知识,掌握适应企业需要的各种技能,在各自的岗位上发挥着聪明才智,这样,我们就可以自信地说:我们就是人才。在这峥嵘岁月里,在这百里采矿战线上,一个学习型团队正在形在成。一个科技兴国、知识兴矿,岗位成才的热潮正在展开,一代新型的矿山人已挺立在潮头。瞻望公司的明天,将会是更加辉煌、灿烂。数风流人物,还看今朝。

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