主管级岗位竞聘演讲稿(精选3篇)
主管级岗位竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向大家展示我竞聘主管级岗位的理由和能力。
首先，我想谈谈我的经验和能力。我拥有X年的工作经验，其中X年在公司X担任X职位，X年在公司X担任X职位。在这些岗位上，我不断锻炼自己的领导能力和团队合作能力。我曾经领导过一个由X人组成的团队，取得了很好的工作成绩。我善于与团队成员沟通，激发他们的潜力，并帮助他们解决问题。我也注重与上级和其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
其次，我想强调我的领导能力。作为一个主管级岗位的竞聘者，领导能力是非常重要的。我相信一个好的领导应该是能够激励团队成员，带领他们实现个人和团队的目标。我有良好的人际关系和沟通能力，可以与不同类型的员工合作，并帮助他们发展自己的职业生涯。我也非常注重团队精神和协作精神，相信通过团队的努力和合作，可以实现更大的目标。
最后，我想分享一下我的愿景和目标。作为一个主管级岗位的竞聘者，我希望能够为公司的发展做出更大的贡献。我愿意担任更大的责任，带领团队实现更高的业绩。我希望通过自己的努力和领导能力，帮助团队成员实现个人目标，并为公司的长远发展做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信我具备成为一名优秀的主管级岗位的能力和潜力。我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。谢谢大家！
主管级岗位竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向大家展示我竞聘主管级岗位的理由和能力。
首先，我想谈谈我的领导经验。在过去的X年里，我一直担任着领导职位，负责管理一个由X人组成的团队。通过这段时间的工作经验，我积累了丰富的团队管理经验和领导能力。我非常注重团队成员的发展，通过培训和指导，帮助他们提升工作能力和个人素质。我还注重与上级和其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
其次，我拥有良好的沟通和协调能力。作为一个主管级岗位的竞聘者，与团队成员和其他部门的沟通是非常重要的。我擅长倾听和理解他人的观点，能够与不同类型的员工建立良好的合作关系。我也注重团队精神和协作精神，相信通过团队的努力和合作，可以实现更大的目标。
最后，我想分享一下我的目标和愿景。作为一个主管级岗位的竞聘者，我希望能够为公司的发展做出更大的贡献。我愿意担任更大的责任，带领团队实现更高的业绩。我希望通过自己的努力和领导能力，帮助团队成员实现个人目标，并为公司的长远发展做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信我具备成为一名优秀的主管级岗位的能力和潜力。我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。谢谢大家！
主管级岗位竞聘演讲稿 篇三
大家好！
我叫小明，本科学历，经济师，曾在联社会计科任电脑管理员、统计员，现任会计科报表管理员、出纳员。在信用社工作的多年，我深深感到联社领导和同事们给了我很大的关心和帮助，他们的思想水平、工作能力、积极进取的精神、艰苦奋斗的作风，值得我好好学习，今天我在领导和同志们的鼓励下，参加这次会计主管的竞聘，在此我感谢你们给我的这一次机会。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加会计主管的竞争，主要理由是：
第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人的努力；
第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；
第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
我参与竞争的优势，归纳起来，有以下几点。
一、正逢能吃苦、干事业的年龄。
思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全身心投入到工作中。因为年轻，对新事物新知识求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心上；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比现在已承担的更重的工作和责任。
二、有一股拼命工作和乐于奉献的精神。
多年的信用社工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。以标准要求，尽自己的努力，满负荷甚至是超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。
三、具有较强的工作能力。
我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，严以律已；经过多年的学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文组织能力和社会交往能力都有了很大提高。由我参于的清产核资、票据发行、保值补贴息的申请工作得到领导和同事们的肯定。我负责上报的人民银行、银监局有关的报表都做到及时准确完成，得到各级领导的赞许。会计报表质量在全市XX年上半年的评比中获得了第一名的好成绩。
四、具有丰富的工作经验。
参加信用社工作以来，我已熟练掌握了的微机操作，统计工作，会计报表的填报，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我，先后通过了职称英语、经济师的考试。
五、随和大度，很容易和同志共事。
工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。我很容易融入旧环境，适应新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作做好。我想，只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非议，多责已喻人、少横眉冷对，多将心比心、少求全责备，就没有处理不好的关系，就没有做不成的事。
在本次会计主管竞聘中，如果竞聘成功，我将从以下几个方面做好会计主管工作。
一是从自身做起，坚持原则，遵守职业道德，认真履行岗位职责，带头贯彻执行金融法律法规、行业规章制度以及各项业务操作程序，及时纠正不良行为，提高会计核算质量；
二是加强对被委派社的内部管理工作和内勤人员的管理，带领内勤人员认真学习和掌握政策法规和各项内控制度，严格执行各项业务操作规程，同时强化会计出纳基本功训练，以适应新形势发展的需要，培养一人多能的复合型人才，开展技术练兵，组织业务技能的测试与达标，努力实现全员达标；
三是加强财务管理，充分行使会计核算的职责，精打细算，增收节支，提高经济效益；
四是抓好优质文明服务建设，提高服务质量和水平，创建规范服务窗口。
五是积极为被委派社当好参谋，及时为主任经营决策提供依据；
六是充分发挥会计主管上传下达的职能作用，及时、准确、全面地把联社的有关指示和精神传达到被委派社，同时按照要求定期、不定期报告被委派社财务信息、经营成果和其他会计信息，为联社掌握基社经营发展状况提供准确可靠的信息。
七是做好联社交办的其他工作，确保任期内不出现差错责任事故。
尊敬的各位领导，各位评委，根据我目前的理论知识、业务水平和工作能力，已经具备了一个会计主管所必须的条件。我始终坚信：今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者！
谢谢大家！
主管级岗位竞聘演讲稿3我是来自财务科的业务主办C，应征的职位是财务科副科长，经营科科长。由于工作内容的特殊性，使得我做了这个很多人认为是狂妄的选择。先介绍下自己，我是工科出身，至今，我一直在公司从事着各种不同的岗位工作，先后从事过乘务员、结算员、统计员、乘务管理、调度、业务科副科长，然后就是现在的财务科业务主办，统计。
现在来说明一下，为什么会做这个狂妄的选择。统计，是我的专业，我曾为此，花了2年的时间去学习、钻研，才考取了中级统计师这个职称。从我所学所知，在大范围来再说，统计作为为上层管理阶层做数据收集、整理、分析的职业，应该属于经营管理的范畴；而在我们公司，为了数据的整合、精确以及便于管理，把统计放在了财务科。因此，我的应征，首先是我专业的特殊性所决定的，毕竟，用数据讲话，是作为统计的我来说，最有信心能拿出来合其他应征者相比的。
其次，我的专长还在于我的历练。当我初出茅庐的时候，不知道自己能做什么，也犯过和时下年轻人一样的毛病，眼高手低。解说过论语，最近很火的于丹教授说过：如果是棵小草，即使在的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。只有真正一步步的走过，才能了解个中滋味。
乘务员教会我各个兄弟站点的地理位置、基层工作的艰辛，结算员教会我承包车的管理费用会有哪些方面；乘务管理教会我如何在工作中协调人与人之间的问题，调度教会了我如何调动车辆和人员配备，业务科教会了我如何与客户、兄弟站斗智斗勇，利益化；而统计则让我学会了从数字中发现问题。在各个岗位中摸爬滚打过，哭过，笑过，狂妄过，也自卑过，因此，我知道现在自己能做什么，能做到什么程度。
说实话，无论是财会方面，还是经营方面，很多业务我都没有接触过，我还要继续学习，如果给我这个机会的话，我也希望还能学，能学好。引用于丹教授的话说：经营自己的长处，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。也许，我业务水平还没达到作为科长的要求，可是我需要强调的是，真正强的是一个团队，仅仅自己业务水平强，不能带动一个团队强大对企业的发展是什么大没用处的，和谐管理，是团队里每个人的长处都能用到点子上，才应该是科长的专长。我想，我有这个能力。
最后，我想让我的专业给上层管理人员合理化建议。比如说，平南班长期去程放空，回程2—3人，为什么我们还要坚持跑？为什么我们现场的驾驶员、乘务员、管理人员，没有人来告知？还有，为什么我们的车到底跑还是不跑，人去了还是没去，我们的调度不知道？我也不知道。为什么财务的闲置人员到底在财务管理的范围内还是修理厂的行政管理范围内？我想都是基础工作没做好，都没有按轨道来，游离在框框条条之外
总公司的阿奇哥老说我用字遣词总是喜欢用的很凛冽，也许会让人受不了，不过，那只是为了工作我才会那么大肝火，请原谅我的直话直说。
来应征前，有过犹豫，因为我已经34，奔向35的年纪了，和公司文件的规定年限擦身而过，可是，还是于丹教授说的：竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。所以，我来了，期待让我的对手让我变得更聪明。
