怎样写好竞聘的演讲稿(优秀3篇)
怎样写好竞聘的演讲稿 篇一
演讲稿是竞聘过程中非常重要的一环，它能够展示出你的能力、经验和思维方式。写好一篇竞聘演讲稿需要一定的技巧和方法。下面我将分享一些关于如何写好竞聘演讲稿的建议。
首先，明确演讲目标。在写演讲稿之前，你需要明确自己的竞聘目标。你要向观众传达什么信息？你的目标是什么？你希望观众对你有什么样的印象？明确目标后，你就能更有针对性地写出演讲稿。
其次，了解观众需求。在写演讲稿之前，你需要了解你的观众。他们是谁？他们对你的职位有什么要求和期望？你需要通过调查和研究来了解这些信息，以便能够在演讲稿中更好地满足他们的需求和期望。
接下来，准备好材料。在写演讲稿之前，你需要收集和整理相关的材料。这些材料可以包括你的工作经验、项目成果、专业技能等。你需要选择最能够展示自己能力的材料，并结合前面提到的观众需求来编写演讲稿。
然后，确定演讲结构。一篇好的演讲稿应该有清晰的结构。你可以采用开头、主体和结尾的结构，或者采用问题、分析和解决方案的结构。无论采用哪种结构，都要保证逻辑清晰，重点突出。
最后，注意语言和表达。一篇好的演讲稿需要使用简洁、生动、有力的语言。你可以使用一些修辞手法，如比喻、排比、反问等，来增强语言的表达力。同时，要注意语速、语调和声音的变化，以增强演讲的感染力。
综上所述，写好一篇竞聘演讲稿需要明确目标，了解观众需求，准备好材料，确定演讲结构，并注意语言和表达。希望以上的建议能够对你写好竞聘演讲稿有所帮助。
怎样写好竞聘的演讲稿 篇二
竞聘的演讲稿是向观众展示自己的机会，写好一篇演讲稿能够让你在竞聘中脱颖而出。下面我将分享一些关于如何写好竞聘演讲稿的建议。
首先，明确自己的优势。在写演讲稿之前，你需要明确自己的优势和特长。你可以回顾自己的经历和成就，找出能够展示自己能力和经验的亮点。明确了自己的优势后，你就能更有针对性地写出演讲稿。
其次，结合观众需求。在写演讲稿之前，你需要了解观众对你的职位的需求和期望。你可以通过调查和研究来了解这些信息，以便能够在演讲稿中更好地满足他们的需求和期望。结合观众需求，你能够更好地展示自己与职位的匹配度。
接下来，突出亮点和成就。在写演讲稿的过程中，你需要选择和突出自己的亮点和成就。这些亮点和成就可以是你在工作中取得的成绩，也可以是你在学习中获得的荣誉。通过突出亮点和成就，你能够更好地证明自己的能力和经验。
然后，注重逻辑和结构。一篇好的演讲稿应该有清晰的逻辑和结构。你可以采用开头、主体和结尾的结构，或者采用问题、分析和解决方案的结构。无论采用哪种结构，都要保证逻辑清晰，重点突出。
最后，注意语言和表达。一篇好的演讲稿需要使用简洁、生动、有力的语言。你可以使用一些修辞手法，如比喻、排比、反问等，来增强语言的表达力。同时，要注意语速、语调和声音的变化，以增强演讲的感染力。
综上所述，写好一篇竞聘演讲稿需要明确自己的优势，结合观众需求，突出亮点和成就，注重逻辑和结构，并注意语言和表达。希望以上的建议能够对你写好竞聘演讲稿有所帮助。
怎样写好竞聘的演讲稿 篇三
一、竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性
一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的结构就必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分：
1.标题
竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。
2.称谓
即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文
（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。
（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：
A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。
B.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。
C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设
（3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。
三、竞聘演讲辞的写作要求
竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：
1.实事求是，明确具体
竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。
2.调查研究，有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。
3.谦虚诚恳，平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。
