血防所副所长岗位竞聘演讲稿(通用3篇)
血防所副所长岗位竞聘演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘血防所副所长的职位。首先，我想表达我的感激之情，感谢领导对我的认可和支持，也感谢同事们长久以来的合作与帮助。
作为一名医学背景的专业人士，我始终将人民群众的健康放在首位，对血防工作始终保持着高度的责任心和使命感。在过去的几年里，我一直在血防所工作岗位上深耕细作，不断提升自己的专业素养和管理能力。我相信，这些经验和能力将使我胜任血防所副所长的工作。
首先，我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。在过去的几年里，我一直从事血防工作，对于血液传染病的防控有着深入的研究和理解。我熟悉血液病毒的传播途径、预防措施和治疗方法，对于疫情的防控策略和工作流程非常熟悉。在实际工作中，我主动参与各类血防活动和培训，不断更新知识和技能，为血防所的工作提供了有力的支持。
其次，我具备良好的团队协作和领导能力。在工作中，我一直注重团队协作，与同事们保持紧密的合作关系。我善于倾听和沟通，能够有效地组织和调动团队成员的积极性和创造力，使团队的工作效率得到提升。此外，我还具备一定的领导能力，曾担任过团队的负责人，有着成功的管理经验。我相信，这些能力将使我在血防所副所长的职位上发挥更大的作用。
最后，我对血防所的未来充满信心。血防工作是一项重要的公共卫生工作，关系到广大人民群众的健康和生命安全。我将以更加积极的态度和更高的工作热情，投身到血防所的工作中去。我将秉持科学、务实、创新的工作理念，不断提升血防工作的质量和水平，为预防和控制血液传染病做出自己的贡献。
让我们携起手来，共同努力，为血防所的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
血防所副所长岗位竞聘演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，竞聘血防所副所长的职位。首先，我要感谢领导对我的肯定和信任，也感谢同事们长久以来的支持和帮助。
我拥有多年的血防工作经验，深知血液传染病对于人民群众的威胁和危害。在过去的工作中，我深入研究血液病毒的传播途径和防控措施，不断提升自己的专业知识和技能。我相信，这些经验和能力将使我胜任血防所副所长的职位。
首先，我具备较强的组织和管理能力。在过去的工作中，我曾担任过一些重要项目的负责人，成功地组织和管理了团队的工作。我注重有效的沟通和协调，能够合理分配资源，提高工作效率。此外，我还注重团队建设和人员培养，善于发现和激发团队成员的潜力，提高整个团队的协作能力和创新能力。
其次，我具备较强的应变和解决问题的能力。血液传染病的防控工作常常面临各种挑战和困难，需要我们能够及时应对和解决。在过去的工作中，我遇到过各种复杂的情况，但我始终保持冷静和清醒的头脑，能够迅速分析问题的本质和原因，并采取有效的措施进行解决。我相信，这种应变和解决问题的能力将使我在血防所副所长的职位上取得良好的成绩。
最后，我对血防所的未来充满信心。血防工作是一项具有挑战性和前景的工作，关系到广大人民群众的健康和生命安全。我将以高度的责任感和使命感，积极投身到血防所的工作中去。我将倾听群众的声音，关注血防工作的需求，努力做好血防工作，为预防和控制血液传染病做出更大的贡献。
让我们携手共进，共同努力，为血防所的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
血防所副所长岗位竞聘演讲稿 篇三
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在快速变化和不断变革的新时代，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编收集整理的血防所副所长岗位竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导和同事们，大家好！
今天我再次满怀信心地参加院中心组织的干部竞争上岗的活动，竞聘血防所副所长岗位。我积极参加了自从院中心组建的3次干部竞争上岗的活动，20xx年、20xx年和今年，我很想争取1个能够参与决策的岗位，能够更好地发挥自己的才干，与各位一道，好好地干一番血防事业。
题目：“知人晓事科学管理”
知人，就是知己知彼，知道自己以及本所的长处和不足，发挥优势，补充劣势，知道下属职工长处和不足，用其所长，优势互补。
晓事，就是知道单位的职责和目标，知道什么是核心工作，什么是重点工作，关键点在哪儿？
科学管理，就是在知人晓事的基础上，采取民主决策，充分调动干部职工的积极性，发挥每个人的优势和长处，提升工作能力和整体竞争能力，实施绩效管理和科学管理。
一、主要优势
①具有一定的管理经历与经验。12年的业务科室管理经历，曾分别担任过血防所开发部、门诊部、防治部主任。
②有长期的防治和科研工作经历。疫情监测、急感调查与处置、达标考核与评估、抽样调查、技术培训、重大防治项目和科研项目等工作的现场组织、协调与实施。
③工作认真负责、敢于担当、勇于进取。踏实肯干，认真负责，不怕吃亏更不怕吃苦，求真务实，不贪求名利，只求事业发展。
参加工作20余年，坚持不断学习，勤奋工作，身先士卒，不怕脏不拍累，与本所及基层血吸虫病防治技术人员一道，深入血防第一线开展查病、查螺、疫情调查与处置、监测与预警、技术指导和质量控制等工作，熟悉血吸虫病防治工作的各个环节和工作重点。
二、对应聘岗位职责的认识
副所长的职责是在所长的领导下，协助所长，开展防治、科研、管理和业务技术工作的'组织和落实，抓好各项分管工作。因此，首先要明确岗位职责，做好自身定位，有的放矢地提出工
三、任职后的打算
尊敬的各位领导和同事们，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好所长的得力助手。
从4各方面构建和提升省血防所技术水平和工作能力。人力、平台、制度、运行。
人力，“人才是第一生产力”，没有人才就没有核心竞争力。所以要善于发现、选拔、甄别和培养人才，充分发挥每个人的优势和长处，用好、用活每个人，培养团队与协作精神，用好我所人力资源。
平台，就是根据工作需要重新调整设置科室和项目工作小组，譬如按防治工作需要可设钉螺控制（钉螺饲养、药物灭螺、现场）、人群查治病（实验室诊断、现场与质控）、防治（监测、健教、信息、疫情处置、考核评估、督导检查）、寄生虫、试剂与开发、科研与项目等。平台上要因事设岗，每个岗可根据工作需要设不同级别，都有明确的职责与要求，选择平台则通过竞争上岗的方式完成。
制度，绩效考核和考勤制度，组织职工认真讨论和制订血防所绩效考核和考勤制度，全所职工大会通过后切实执行。
运行，即科学管理，将人与工作平台有机结合，严格绩效考核和考勤制度，转变风气，让能者上让庸者下、让勤者上让惰者下，让真正想干事的能干事，让真正德才兼备的干大事干成事。尤其要加强培养年轻人，通过传帮带，让他们尽快成长，更重要的是要将优秀的人才选拔到重要岗位和工作上，提升我所能力与后劲。
实施目标责任管理，工作就会简洁明了而有效；严格执行绩效考核和考勤制度，技术能力和业务水平定能稳步提高，血防事业才会充满朝气和活力。
参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的再一次挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。谢谢！
