公司市场部渠道管理科科长竞职演讲稿(精选3篇)
公司市场部渠道管理科科长竞职演讲稿 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是市场部渠道管理科的一员，今天非常荣幸能够站在这里，竞职市场部渠道管理科科长一职。首先，我要感谢公司给予我这个机会，也要感谢每一位同事对我的支持和鼓励。
作为市场部渠道管理科的一员，我深知渠道管理对于公司的重要性。渠道是产品和消费者之间的桥梁，是产品销售的重要途径。一个高效的渠道管理能够帮助公司更好地推广产品，提高销售额，增强市场占有率。因此，作为渠道管理科科长，我将以以下几点为大家展示我的竞争优势和能力。
首先，我具备丰富的渠道管理经验。在过去的几年中，我一直从事渠道管理工作，并取得了一定的成绩。我熟悉渠道管理的各个环节，包括渠道选择、渠道培训、渠道激励等。我知道如何合理利用各种渠道资源，提高渠道效益，实现销售目标。在我负责的项目中，渠道销售额持续增长，市场占有率不断提高。我相信这些经验将使我成为市场部渠道管理科科长的合适人选。
其次，我具备良好的团队合作能力。在市场部渠道管理科的工作中，团队合作是非常重要的。只有团结一致，共同努力，才能够做好渠道管理工作。我擅长与同事们沟通合作，能够有效地协调各个环节的工作，确保项目的顺利进行。我相信，作为科长，我能够带领团队取得更好的成绩。
最后，我具备创新思维和解决问题的能力。在市场竞争日益激烈的今天，我们不能停留在过去的成功上，而是要不断创新，寻找新的发展机会。作为渠道管理科科长，我将积极引导团队进行创新思考，解决渠道管理中的问题，并寻找新的增长点。我相信，通过创新和解决问题，我们能够使公司的渠道工作更加出色。
在今天的竞职演讲中，我向大家展示了我作为市场部渠道管理科科长的竞争优势和能力。我相信，如果我有幸当选，我一定会全心全意为公司的渠道管理工作贡献自己的力量，与团队一起努力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
公司市场部渠道管理科科长竞职演讲稿 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是市场部渠道管理科的一员，我很荣幸能够站在这里，竞职市场部渠道管理科科长一职。首先，我要感谢公司给予我这个机会，也要感谢每一位同事对我的支持和鼓励。
作为市场部渠道管理科的一员，我深知渠道管理对公司的重要性。一个高效的渠道管理能够帮助公司更好地推广产品，提高销售额，增强市场竞争力。因此，作为渠道管理科科长，我将以以下几点为大家展示我的竞争优势和能力。
首先，我具备丰富的渠道管理经验。在过去的几年中，我一直从事渠道管理工作，并取得了一定的成绩。我熟悉渠道管理的各个环节，包括渠道选择、渠道培训、渠道激励等。我知道如何合理利用各种渠道资源，提高渠道效益，实现销售目标。在我负责的项目中，渠道销售额持续增长，市场占有率不断提高。我相信这些经验将使我成为市场部渠道管理科科长的合适人选。
其次，我具备良好的团队合作能力。在市场部渠道管理科的工作中，团队合作是非常重要的。只有团结一致，共同努力，才能够做好渠道管理工作。我擅长与同事们沟通合作，能够有效地协调各个环节的工作，确保项目的顺利进行。我相信，作为科长，我能够带领团队取得更好的成绩。
最后，我具备创新思维和解决问题的能力。在市场竞争日益激烈的今天，我们不能停留在过去的成功上，而是要不断创新，寻找新的发展机会。作为渠道管理科科长，我将积极引导团队进行创新思考，解决渠道管理中的问题，并寻找新的增长点。我相信，通过创新和解决问题，我们能够使公司的渠道工作更加出色。
在今天的竞职演讲中，我向大家展示了我作为市场部渠道管理科科长的竞争优势和能力。我相信，如果我有幸当选，我一定会全心全意为公司的渠道管理工作贡献自己的力量，与团队一起努力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
公司市场部渠道管理科科长竞职演讲稿 篇三
公司市场部渠道管理科科长竞职演讲稿
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当今社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，以下是小编为大家收集的公司市场部渠道管理科科长竞职演讲稿，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我是来自市场部渠道管理科的xx，云南省曲靖市人，生于xx年3月，xx年在云南省边防团部队74分队特种作战模范连服役，xx年考入湖北省荆州市人民警察学校xx年专科毕业，xx年由当地基层派出所调入云南省昆明市司法警官学校任教官，xx年正式加入xx空调公司并任职于市场渠道管理科负责人的工作。
我今天竞聘演讲的主题是：铸盾与领跑！
为什么要用“铸盾”与“领跑”作为我演讲的专项题目呢？这是我在静思xx年度的工作总结与xx年度的规划后确立的！
自xx年度本部市场部渠道管理科成立以来，在领导的信任与悉心指导帮助下，我有幸担负起科室负责人这个角色，带领着科室团队在“渠道管理”这个领域摸索学习了一年，勤勤恳恳，不断进取：沉淀了较为丰富的管理经验，具备了较强的组织协调与专业能力。因此，我今天充满信心的走上这竞聘讲台！
今天，我竞聘的是渠道管理科科长一职，正是希望能通过个人职业生涯上的历练和提升从而能促进自己在这个领域的工作不断深入开展！
xx年渠道管理的重点工作就是“铸盾”，当然，这里的“盾”并不只是一个狭义的范畴，而是一个完整的体系，是一个由内而外再由外而内的健全的专业管理体系。那么如何完善和构建这个体系呢？xx年度在渠道管理科这个团队的共同努力与配合下我带领科室团队重点开展了以下工作：
1、不断优化商家队伍，提高经销商的整体经营管理水平，同时协同驻外产品管理中心做好遗留问题的处理工作。确保一支健康、有潜能和核心竞争力的经销商队伍。
2、将国内所有客户资料导入sap系统，由原来简单的电子表格管理升级到系统管理，并连同物流部，营销财务部采取统筹管理，使得客户管理工作更加科学化、准确化、精细化。
3、做好经销商的培训工作，通过配合各产管中心开展一系列行之有效的`培训课程，从经营意识、市场维护意识、企业文化等多个方面提高了整个经销商队伍的素质和凝聚向心力。
4、联动物流、客服、销售支持等职能部门，对市场窜货等市场问题建立一个完备流畅的处理程序。较好地扮演了“检察院”这个分析、认定及协调处理的角色。
通过一年的实践工作让我意识到，xx年度我所铸就的这个“盾”并不是一个理论层面上的虚拟意识，而是一个由厂商共建的利益实体，只有将彼此的利益都牢固地牵连在一起，并依此形成统一的思维方式与意识，这个“盾”才是坚不可摧的！
诚然，xx年度的渠道管理工作还存在着诸多的不足，在后期的工作中还有很多需要完善、急待改进的方面。xx年度被冠以“渠道年”，由此可见渠道管理工作的重要性，也正是基于此，我将xx年度的渠道管理工作规划命名为“领跑”！
xx年度，渠道建设需遵循“四化”原则，即标准化、模块化、差异化、流程化。这也就要求了我们的渠道管理工作必须在xx年度领跑先足于其他相关的职能工作。
如何“领跑”呢？这就需要我们做好以下的工作：
1、渠道优化与拓展，这是一个涵盖面非常广的工作。包括合同目标任务量的分解、客户考核评估工作等。作为年度开盘的首要工作之一，只有高效、优质地完成这些工作，方能在开盘之初，将本年度的渠道发展主体思路，切实地贯彻执行下去。
2、信息沟通平台的筹建，同样也是一项在年度开始就需要完成的工作。信息的导航作用已不容忽视，通过信息考核机制的确立，渠道信息采集员队伍的组建等相关配套工作围绕这一主线迅速展开，由点及面，从而延展为信息体系的全面建立。
3、我特将淡季经销商培训将作为在xx年度提升志高经销商经营素质的主体工作，将会制定一套整体指引性教案，指导各分部结合当地人文风貌、市场特性等参照执行的方式进行经销商培训。同时，我将会在10月底、11月中旬、3月中旬这几个时间段，针对重点区域开展专项培训，实地让渠道管理工作与商家之间展开互动，使商家切身体会到渠道管理工作与其自身经营发展的关联、重要性和紧密程度。
4、经销商大会的组织与筹备，这是年度性的重点工作。这也是全年渠道工作的关键点之一，对加强渠道商家的凝聚力，提升团队向心力和整体核心竞争力都有不可估量的作用。
5、客户的分类管理，将会在旺季来临之前组织公司的vip客户与公司高层进行一次沟通座谈会。
6、建立健全一套完备的客户拜访制度。
7、核心形象店的建立，作为在旺季公演的“大戏”。我将会作为在淡季期间的一项重要工作。以期在渠道重心继续下移的大前提下，通过在渠道零售终端里寻找一批更具实力、发展潜力强势的分销商，使之成为我们的核心分销商，同时建立一批核心形象店，进行专项授牌，成为渠道终端的中坚力量，影响并支撑渠道的中层结构，从而确保整体终端网络的稳步发展。
我深知，如果我有幸能够竞聘成功，那么我必须引领自己的团队领跑每一分钟。尽管是前所未有过的挑战，但我热爱现在的工作，我相信，我能够把现在的工作做得更好。凭着这份专注、热忱和执著我坚信我所既定的“领跑”一定能实现！
我自xx年幸运地进入到志高这个大家庭以来，连续三年被评为营销中心及公司的优秀员工。从一名普通的导购员工资审核员到部长助理再到综合管理科负责人，到现在的渠道管理科负责人，每前进一步我的内心都充满了感动，每前进一步我也都心存感激，因为每前进一步，我都感受到每一位领导、每一位同事对我的帮助和支持，在这些真诚的关怀面前，任何的言语都显得苍白，我用自己最辛勤的工作，不菲的工作业绩，尽自己最大的努力来回馈他们。最后，再次感谢所有帮助过我的领导和同事
“遥指苍穹项问天，翻身跨马勇向前，砺剑铸盾今尔敢，吾当气胜必当先”！
我的竞聘演讲就到这里，感谢领导和同事们的鼓励和支持，谢谢！
