工作态度自我评价不足之处【通用6篇】

工作态度自我评价不足之处 篇一

在工作中，我意识到自己存在一些工作态度上的不足之处。首先，我有时会缺乏主动性和积极性。当遇到困难或挑战时，我倾向于等待别人给予指示或帮助，而不是主动寻找解决办法。这导致了一些工作延误和效率低下的情况。

其次，我在工作中有时会对细节不够关注。我倾向于只关注任务的整体目标，而忽视了一些细节上的重要性。这可能导致一些小错误的出现，而这些错误可能会对整个项目产生不良影响。

另外，我也存在一些工作态度上的消极情绪。有时候，我会因为一些小事情而情绪低落或沮丧，导致工作效率下降。这种消极情绪的出现会给团队氛围带来负面影响，也会影响到我与同事之间的合作。

为了改善这些不足之处，我计划采取以下措施。首先，我将积极主动地寻求解决问题的方法和策略，而不是等待别人的指示。我会主动参与并提出自己的想法和建议，以提高工作效率和质量。

其次，我会更加注重细节。我将会更加仔细地审查和检查工作中的每一个细节，以确保没有任何错误或疏漏。我也会学习如何更好地组织和规划工作，以确保任务按时完成。

最后，我会积极调整自己的心态，避免消极情绪的出现。我会寻找适合自己的放松方式，如运动、阅读或听音乐，来缓解工作压力和情绪波动。同时，我也会更加积极地与同事沟通和合作，以建立良好的工作氛围。

通过这些改进，我相信我的工作态度将会得到改善，我的工作效率和质量也会有所提高。我将不断努力，使自己成为一个更加积极、主动和细致的员工。

工作态度自我评价不足之处 篇二

在工作中，我意识到自己存在一些工作态度上的不足之处。首先，我有时会缺乏耐心和细心。当遇到一些重复性、琐碎或需要花费较长时间的任务时，我常常会感到厌烦和不耐烦，导致工作效率下降。

其次，我在工作中有时会缺乏自律和自我管理能力。我倾向于拖延一些重要的任务，导致工作进度延误。我也会因为缺乏规划和时间管理，而经常加班或赶工，给自己带来不必要的压力。

另外，我也存在一些工作态度上的消极情绪。有时候，我会因为一些工作上的挫折或失败而情绪低落，影响到我的工作效率和情绪状态。这种消极情绪的出现会让我失去对工作的热情和动力。

为了改善这些不足之处，我计划采取以下措施。首先，我会培养耐心和细心的工作态度。我会意识到每一个任务的重要性，尽量保持专注和耐心，不断提高自己的工作效率和质量。

其次，我会加强自律和自我管理能力。我将制定合理的工作计划和时间安排，养成良好的工作习惯。我也会学习如何优化工作流程和提高工作效率，以减少加班和赶工的情况。

最后，我会积极调整自己的心态，保持积极向上的态度。我会寻找适合自己的缓解压力和负面情绪的方法，如运动、冥想或与朋友交流。同时，我也会学习如何从失败和挫折中汲取经验教训，不断提升自己的能力和素质。

通过这些改进，我相信我的工作态度将会得到改善，我的工作效率和质量也会有所提高。我将不断努力，使自己成为一个更加耐心、自律和积极的员工。

工作态度自我评价不足之处 篇三

　　成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

　　人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么？肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而在在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。

工作态度自我评价不足之处 篇四

　　1）我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

　　2）我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

　　3）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

　　4）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

　　5）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

　　总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

工作态度自我评价不足之处 篇五

　　1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

　　2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；

　　3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

　　4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

　　6、语言表达能力欠缺。

　　7、组织和管理能力比较弱。

　　8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

　　9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

　　10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

　　11、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　12、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　13、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担

，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

工作态度自我评价不足之处 篇六

　　进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。

　　工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。

　　在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

　　在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。

　　虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的'。我始终坚信一句话"一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧"。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。