员工试用期自我评价简短(推荐5篇)
员工试用期自我评价简短 篇一
试用期即将结束，我想就我的表现进行一次简短的自我评价。在过去的几个月里，我尽力适应新的工作环境并尽力完成我所负责的各项工作任务。
首先，我认为我在团队合作方面表现良好。我积极参与团队讨论和项目会议，并与同事们建立了良好的工作关系。我喜欢与他们分享我的想法和观点，并乐于倾听他们的建议和意见。我相信良好的团队合作对于一个组织的成功非常重要，我会继续努力保持良好的合作精神。
其次，我努力提高自己的工作能力。我积极参加培训课程和学习机会，以提升自己的专业知识和技能。我也愿意承担更多的责任和挑战，以展示我的能力和才华。在过去的几个月里，我学到了很多新的东西，并且能够将这些知识应用到我的工作中。我相信通过不断学习和成长，我可以为公司做出更大的贡献。
第三，我注重细节和质量。我努力确保我的工作没有错误，并且始终以最高的标准完成工作。我会仔细检查每一份文件和报告，以确保它们的准确性和完整性。我相信只有做好每一个细节，才能提供高质量的工作成果。
最后，我有良好的时间管理能力。我能够合理安排我的工作时间，并按时完成任务。我善于设置优先级，并能够应对工作压力。在试用期内，我能够按时完成我的工作，并且从未延误任何任务。
总的来说，我对自己在试用期内的表现感到满意。我相信我已经取得了一些进步，并且展示了自己的能力和潜力。然而，我也意识到还有很多需要改进的地方。在未来，我将继续努力提高自己的工作能力和专业知识，以成为一个更出色的员工。
员工试用期自我评价简短 篇二
试用期即将结束，我想对我在这段时间内的表现进行一次简短的自我评价。首先，我对自己在与团队合作方面的表现感到满意。我与同事们建立了良好的沟通和合作关系，能够积极参与团队讨论，并与他们共同解决问题。我尊重他人的意见，并愿意接受他们的建议和批评。我相信通过团队的力量，我们可以共同实现目标。
其次，我重视学习和成长。在试用期内，我积极参加培训课程和学习机会，以提升自己的专业知识和技能。我也愿意接受新的挑战，并努力克服困难。我相信只有不断学习和成长，我才能在工作中取得更好的表现。
第三，我注重细节和质量。我善于发现问题，并努力解决它们。我会仔细检查我的工作成果，以确保它们的准确性和完整性。我相信只有做好每一个细节，我才能提供高质量的工作。
最后，我有良好的时间管理能力。我能够合理安排我的工作时间，并按时完成任务。我善于设置优先级，并能够应对工作压力。在试用期内，我能够按时完成我的工作，并且从未延误任何任务。
总的来说，我对自己在试用期内的表现感到满意。我相信我已经取得了一些进步，并且展示了自己的能力和潜力。然而，我也意识到还有很多需要改进的地方。在未来，我将继续努力提高自己的工作能力和专业知识，以成为一个更出色的员工。
员工试用期自我评价简短 篇三
不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改
正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!
员工试用期自我评价简短 篇四
本人于20xx年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月.
作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变.
自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情.
在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的.失误的提醒和指正.
经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力.
这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
员工试用期自我评价简短 篇五
两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。
第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。
第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。
总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。
