简历自我评价缺点(经典3篇)
简历自我评价缺点 篇一
在职场竞争激烈的今天，简历已成为求职者争夺工作机会的重要武器，而自我评价则是简历中不可或缺的一部分。在自我评价中，我们通常会突出自己的优点和特长，以吸引雇主的注意。然而，我们也不能忽略自己的缺点，因为只有对自己的缺点有清醒的认识，才能更好地发展自己。在我的简历自我评价中，我会坦诚地提及自己的缺点，以展现我积极进取的态度和对自我提升的渴望。
首先，我承认我的沟通能力还有待提高。尽管我在学校的项目中有过与团队成员合作的经验，但在与陌生人进行沟通时，我经常会感到紧张和不自在。我有时会选择避免与人交流，而选择独自完成任务。这种行为不仅影响了我的团队合作能力，也限制了我在工作中与他人有效沟通的能力。为了改善这个缺点，我已经开始主动参加一些社交活动，通过与不同的人交谈来锻炼我的沟通技巧。我也会定期阅读相关书籍和参加培训课程，以提高我的沟通能力。
其次，我意识到我对细节的关注不够。在快节奏的工作环境中，细节的重要性不可忽视。然而，由于我的注意力不集中，我经常会犯一些低级错误，比如忽略一些细微的变化或者疏忽一些重要的细节。为了解决这个问题，我已经开始积极培养自己的细节观察力。我会在工作中更加谨慎地检查和核对信息，确保没有遗漏或错误。我也会利用一些工具和技术来帮助我提高对细节的关注度，比如使用待办事项清单和提醒功能。
最后，我承认我的时间管理能力有待提高。在过去的工作中，我有时会因为没有合理安排时间而导致任务拖延或者无法按时完成。我意识到这种行为对我的工作效率和信誉造成了负面影响。为了解决这个问题，我已经开始学习一些时间管理的技巧和方法。我会制定详细的工作计划和时间表，合理分配时间，并设定明确的目标和截止日期。我也会学会优先处理紧急或重要的事务，以提高我的工作效率和时间管理能力。
总之，我在自我评价中坦诚地提及了自己的沟通能力、细节关注和时间管理能力这些缺点。我相信只有对自己的缺点有清醒的认识，才能更好地改进和提升自己。在今后的工作中，我将努力克服这些缺点，不断进步和成长。
简历自我评价缺点 篇二
在求职过程中，自我评价是一份简历中不可或缺的一部分。自我评价的目的是让雇主了解你的优势和潜力，但也不能忽略自己的缺点。在我的简历自我评价中，我会坦诚地描述自己的缺点，并展示我积极改进的态度和努力。
首先，我承认自己在团队合作方面还有待提高。在过去的项目中，我经历过与团队成员合作的经验。然而，由于我比较独立和自主，我更喜欢独自完成任务而不是与他人合作。这导致了我在团队合作中的沟通和协调能力不足。为了改善这个缺点，我已经开始主动参与一些团队项目，学会倾听和尊重他人的意见。我也会积极寻求与他人合作的机会，以提高我的团队合作能力。
其次，我意识到我在公众演讲和表达方面还有一定的不足。在过去的经历中，我发现自己在公众场合经常会感到紧张和不自在，导致我无法充分展示自己的能力和观点。我相信在职场中，良好的演讲和表达能力是非常重要的。为了克服这个缺点，我已经开始参加一些演讲和表达的培训课程，锻炼我的演讲技巧和自信心。我也会多参加一些公众场合的活动，积极展示自己并与他人交流，以提高我的公众演讲和表达能力。
最后，我承认自己的决策能力还有待提高。在快节奏的工作环境中，做出正确的决策是至关重要的。然而，在一些复杂和紧急的情况下，我有时会犹豫不决或者做出错误的决策。为了解决这个问题，我已经开始主动学习一些决策分析和问题解决的方法。我会更加深入地了解和评估不同的选项，并寻求他人的意见和建议，以确保做出明智和准确的决策。
总之，我在自我评价中坦诚地提及了自己的团队合作能力、公众演讲和表达能力以及决策能力这些缺点。我相信只有对自己的缺点有清醒的认识，才能更好地改进和提升自己。在今后的工作中，我将努力克服这些缺点，不断进步和成长。
简历自我评价缺点 篇三
简历自我评价缺点
时间过得飞快，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，这时候可别把简历给忘了哦
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的'料!
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；
③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；
②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；
点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
6、我这人不太顾家，具体表现在：
①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。
点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：
①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；
②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；
③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。
点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。
8、我的外语水平不太好，具体表现在：
①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；
③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗?
我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；
我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；
我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；
我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
