行政办公室个人工作总结与自我评价【精彩5篇】
行政办公室个人工作总结与自我评价 篇一
在过去的一年里，我作为行政办公室的一员，我充分发挥了自己的优势，积极投入到工作中。通过与团队的密切合作和不断的努力，我取得了一定的成绩。在这篇总结中，我将对自己的工作进行总结和评价，并提出一些改进的建议。
首先，我在日常工作中充分发挥了我的组织和协调能力。我始终保持着高度的工作效率，能够合理安排时间和资源，有效地完成任务。我善于与他人沟通和协调，能够有效地处理各种突发事件和问题。在团队合作中，我能够与他人紧密配合，共同完成任务。
其次，我在处理文件和文件管理方面表现出色。我注重细节，能够准确无误地处理文件和办公室的各种事务。我能够及时归档和整理文件，确保文件的安全和易于查找。在文件传递和文件归档过程中，我能够确保信息的准确和及时性，避免了信息的丢失和混乱。
此外，我在协调会议和活动方面也取得了一些成绩。我能够有效地组织和安排会议，确保会议的顺利进行。我能够准确记录会议内容和讨论结果，并及时向相关人员传达。在活动策划和组织过程中，我能够细致入微地安排每一个环节，确保活动的成功举办。
然而，我也意识到自己的不足之处。首先，我在一些突发事件和紧急情况下的应变能力还有待提高。有时候，我在处理紧急情况时会感到有些手忙脚乱，没有及时找到解决问题的方法。这需要我加强应急意识和处理突发事件的能力。
其次，我在团队合作中还有进一步提升的空间。虽然我能够与他人紧密配合，但在一些团队合作项目中，我可能缺乏主动性和领导能力。我需要更多地参与和推动团队工作，发挥我的潜力和能力。
最后，我需要继续提升自己的专业知识和技能。行政办公室工作需要具备丰富的知识和技能，包括文件管理、协调能力、沟通能力等。我需要不断学习和成长，提升自己的综合素质，以更好地适应工作的需要。
总的来说，过去的一年里，我在行政办公室的个人工作中取得了一定的成绩。我充分发挥了自己的优势，取得了一些突出的工作成果。然而，我也意识到自己的不足之处，需要进一步提升自己的能力和素质。我将继续努力，不断完善自己，为行政办公室的工作做出更大的贡献。
行政办公室个人工作总结与自我评价 篇二
过去的一年里，作为行政办公室的一员，我在工作中付出了辛勤的努力，并取得了一些成绩。在这篇总结中，我将对自己的工作进行总结和评价，并提出一些改进的建议。
首先，我在日常行政工作中表现出了较强的责任心和执行力。我能够按时完成领导交给的各项任务，并且保证质量和效率。在处理文件和办公室事务时，我注重细节，严格按照规定程序进行操作，从而避免了错误和疏漏。
其次，我在协调会议和活动方面发挥了积极的作用。我能够准确把握会议和活动的需求，合理安排时间和资源，确保会议和活动的顺利进行。在会议记录和活动策划过程中，我能够细致入微地安排每一个环节，确保每一项工作的顺利进行。
此外，我还积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成工作任务。在团队合作中，我能够充分发挥自己的专业知识和技能，为团队的工作做出积极的贡献。我能够与同事们进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和困难。
然而，我也意识到自己的不足之处。首先，我在工作中有时会过于注重细节，导致花费较多的时间和精力。这影响了我的工作效率和工作进度。我需要更好地把握工作的重点，提高工作效率。
其次，我在一些突发事件和紧急情况下的应变能力还有待提高。有时候，我在处理突发事件时会感到有些手忙脚乱，没有及时找到解决问题的方法。这需要我加强应急意识和处理突发事件的能力。
最后，我需要继续提升自己的专业知识和技能。行政办公室工作需要具备丰富的知识和技能，包括文件管理、协调能力、沟通能力等。我需要不断学习和成长，提升自己的综合素质，以更好地适应工作的需要。
总的来说，过去的一年里，我在行政办公室的个人工作中取得了一定的成绩。我充分发挥了自己的优势，取得了一些突出的工作成果。然而，我也意识到自己的不足之处，需要进一步提升自己的能力和素质。我将继续努力，不断完善自己，为行政办公室的工作做出更大的贡献。
行政办公室个人工作总结与自我评价 篇三
我于xx年xx月份从旗总工会调到政府办公室，担任办公室主任职务。任职以来，我团结和带领办公室全体干部职工，努力适应新形势下办公室工作的新要求，开动脑筋，创新工作，圆满地完成了各项工作任务。
一、政治理论水平进一步提高
办公室工作具有繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，无一不涉及到领导的有效决策和政府职能的充分发挥，责任大、担子重，这就要求办公室负责人及一班人马必须具有较高的理论水平和政治素养。因此，我始终将思想政治工作作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。
三年来，利用每周五下午的时间，和全体干部职工一道，系统地学习了《社会主义市场经济》、中国共产党十六届三、四中全会精神，全面掌握自治区、市、旗三级经济工作思路。并结合工作实际，撰写了《强化服务职能，促进经济发展》心得体会，多项建议被旗委政府认可采纳。特别是建立每周一的例会制，以座谈会的形式，组织大家讨论，总结经验，提出问题，商讨对策，不断完善运行机制，提高综合服务水平。
同时主持制定、完善了《乌中旗政府工作规则》和《政府办公室工作制度》，切实做到“办公室无小事，事事是楷模”和“事事有人管，人人有事干”.坚持不懈地学习，使办公室班子和谐，勤政务实，有号召力;队伍向上，朝气蓬勃，有战斗力;单位兴旺充满希望，有凝聚力。在催人上进的良好氛围中，办公室真正成为干部职工成就事业的舞台，实现人生价值的天地。 二、党风廉政建设进一步加强
在工作中，我始终坚持民主集中制原则，反对独断专行，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。经常教育班子各成员明确自己的职责就是服务，要找准角度，摆正位置。凡涉及事关大局和干部个人利益的决策，我都采取召开主任办公会议和广泛征求意见的形式，决不搞“一言堂”或“个人说了算”,这样既保证了决策的正确性，也充分发挥了班子成员的积极性，切实做到了公正、公开、合理。在党风廉政建设方面，我做到了警钟长鸣、常抓不懈。
不但身体力行，严格要求，而且经常利用各种会议和群体活动的机会，深入宣传教育，要求大家特别是班子成员要坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。通过持之以恒的自我对照和引导教育，我本人及办公室全体干部都能够严格执行《廉政准则》和重大事项审报制度，从未发生婚
丧嫁娶大操大办、公款旅游、公款购置交通、通讯工具及吃拿卡要等违规行为，树立了良好的政府形象，从而推进了办公室工作的高效运转。
三、综合协调服务意识进一步增强
为了更好地做好服务工作，我经常深入到部门和基层进行调查研究，与部门和乡镇领导通力协作，左右联动，上下协调，创造性地开展工作。与此同时，全力优化政府办行政环境，认真学习贯彻执行优化环境学习活动的要求，转变观念、搞好服务，规范行政行为，提高办事效率，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。特别是在服务中，直接参与全旗经济建设事业，使自身的综合能力不断提高，主动服务，超前谋划的意识和能力明显增强。
总之，三年来，经过不懈努力，自身建设和工作方面都取得了一定的成绩，受到了领导和同志们的认可，但也存在一些不足和差距，在今后的工作中，我将继续保持艰苦奋斗、勤政为民的工作作风，为中旗的经济社会发展进步做出更大的贡献。
行政办公室个人工作总结与自我评价 篇四
自20xx年7月分配至xx县xx镇人民政府党政办工作以来，我踏实工作，勤勉认真，较好地履行了自己的职责。对我个人而言，经历了很多，学会了很多，也收获了很多。现将一年来的工作情况简要汇报如下：
一、加强学习，着力提升个人素质
工作以来，始终把学习放在首位，坚持学以致用、学干结合。一是加强理论学习，增加政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，认真研读了党的十八大报告和十八届四中全会报告等重要文献。通过深入地学习，加深了我对党的十八大、十八届四中全会精神和科学发展观的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强业务学习，提高工作统筹力和驾驭力。我采取从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式，认真学习文秘知识、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要文件，熟悉相关的政策及业务知识。做到边学习、边思考、边实践、边提高，通过学习，各项业务能力得到显著提高。三是加强调查研究，提升自身实践力和执行力。结合中青班培训调查研究要求，积极开展农业农村相关调研，走进村组、深入农户，进行实地考察，利用身处基层的'优势，充分收集和整理了大量资料，开展了十元看病模式、土地流转等课题调研，并撰写了《xx镇xx村土地流转现状》等调研文章。
二、立足本职，努力提高工作水平
办公室工作繁且杂，要求既要能直面基层群众，又要能服务领导。分配到党政办工作以来，我一直致力提高服务意识，把握好秘书的本职。一是敢于动笔，搞好文稿服务。办公室工作以文立身，文稿服务水平高低直接影响到领导的决策和部署，直接关系办公室乃至单位的外部形象。分配到办公室后，我坚持多看、多学、多问，做到敢写、敢改、敢出丑，明确目标找方向、对照优秀找差距、听取建议找问题。全年撰写调研文章2篇，新闻信息40余篇，综合汇报文章10余篇，并参与撰写《政府工作报告》等综合性报告，文字综合能力有所提升。二是乐于动口，优化协调服务。协调服务是办公室工作的核心内容，在具体工作中，我积极向办公室的其他老同事学习，认真找准角色定位，注重培养协调服务良好习惯，对领导安排的工作做到多看、善听、快记、多想、查问，确保不模糊、不慌张、不误事，积极发挥枢纽作用，各项协调工作顺利开展，协调服务全年工作未出现明显失误。三是勤于动手，做好会议服务。全年配合办公室其他同事承办各类大小会议100余场次，作为办公室新手，在承办会议时，我认真负责、谨小慎微、多思多问，做到会前谱好谱，会中唱好戏，会后弹好琴，会场布置尽量细致，会议安排尽量全面，会议记录尽量详尽，通过一年的锻炼，办会质量有所提升，服务水平明显增强，得到领导同事的普遍认同。
三、服务大局，致力增强综合能力
作为单位的年轻人，不单能立足自身岗位做贡献，更要能多岗位、多方位提升锻炼能力，尽快适应投入到工作中来，在具体工作中，我较好的把握了三点：一是团结周边同事。工作以来，我注意工作方式方法，注意团结同事，注意严于律己。努力做好自己的工作，从不与同事争名利、争长短，不把小事当无事，不把小错当无错。努力做好任何一件领导交办或同事托付办理的事，笑脸相对任何一个打交道的同事及领导，积极向每一个领导及同事探讨、学习，热心帮助每一位需要帮助的同事，并联络一名大学生村官，与其共同进步。作为年轻人，在办公室的日常工作中，领导、同事给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。二是服从中心工作。乡镇工作千丝万缕，特别近些年来，发展经济、改善民生、确保安全、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重。工作以来，我除了自身分工的办公室工作之外，还积极的参加各项中心工作，镇区穿衣戴帽工程规划、湖南省第三轮小城镇建设示范镇资料汇编报送、新农保保费收缴、火电厂建设矛盾协调等，多次接待了涉军、涉企、山林纠纷等上访事件，配合同事完成了干法水泥3栋拆迁任务，自感围绕中心工作，学到了很多东西，积累了很多经验。三是密切结对帮扶。结合城乡同治、结对共建和选调生六个一要求，积极开展结对帮扶工作。联系一个办点村，切实帮助村里做好了文书处理、档案收存、组织建设等工作，并踊跃参加村内党员干部大会，拉近干群关系;开展帮扶走访，细致收集了三峡移民反映生活困难的情况，如实向上进行反映，争取了民政资金进行安抚，妥善处理了矛盾纠纷。通过结对帮扶走访，帮助群众解决了部分实际问题，在基层群众中结下了人缘，增长了见识，丰富了阅历。
行政办公室个人工作总结与自我评价 篇五
主要工作：
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金)，未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好20XX年社保基数的调整工作。
办公室职工个人工作总结范文办公室职工个人工作总结范文
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
1、有的合同、协议无编号;
2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整;
3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次出现这种情况，更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇;制作板报2期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
