护士医德医风年度自我评价(经典6篇)
护士医德医风年度自我评价 篇一
护士作为医疗团队的重要成员，其医德医风的表现不仅影响着患者的治疗效果和医疗环境的和谐稳定，更是护士个人职业素养的体现。在过去的一年中，我深刻地认识到医德医风的重要性，并努力将其融入到我的日常工作和生活中。
首先，在医德方面，我秉持着患者至上的原则，始终将患者的利益放在首位。我尊重每一位患者的权益，尽力提供高质量的护理服务。在与患者交流中，我始终保持耐心和友善，尽力解答患者的疑问和需求。在照料患者过程中，我注重细节，尽力减轻患者的痛苦和不适。我也努力参与患者的心理护理工作，关心患者的情绪变化，并提供必要的支持和安慰。通过这些努力，我希望能够让每一位患者感受到我的关怀和专业。
其次，在医风方面，我秉持着严谨和真诚的态度对待工作。我始终遵守护士的职业道德准则，保持职业操守。在工作中，我严格遵守医疗纪律，不擅自调整治疗方案或药物剂量，并正确记录和报告患者的病情和治疗过程。我注重个人形象和仪容仪表，保持整洁的工作环境，以示对患者和职业的尊重。同时，我也乐于与同事进行合作和交流，互相学习和分享经验，共同提高医疗质量。
此外，我还积极参与医疗团队的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我关注护理学术研究的最新进展，努力将科学理论应用到实际工作中，为患者提供更加科学、安全和有效的护理服务。同时，我也积极参与护理管理和质量控制工作，与同事共同改进护理流程和提高护理质量。
总的来说，在过去的一年中，我努力将医德医风融入到我的工作和生活中，并取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己还存在一些不足之处，比如在处理突发情况时可能需要更加冷静和果断，以及在与患者的沟通中可能需要更加敏感和细致。因此，我会继续努力学习和改进，不断提高自己的医德医风水平，为患者提供更好的护理服务。
护士医德医风年度自我评价 篇二
作为一名护士，我深知医德医风对于职业发展和患者健康的重要性。在过去的一年中，我积极努力地提升自己的医德医风水平，不断追求专业与人文的平衡。
在医德方面，我始终以患者为中心，将患者的需求和权益放在首位。我注重与患者建立良好的沟通和信任关系，尊重患者的个人隐私和自主权。在护理过程中，我尽力提供安全、温暖和贴心的护理服务，关注患者的身心健康。我也积极参与病人宣教工作，帮助患者了解疾病的预防和治疗知识，提高患者的健康素养。同时，我也注重团队合作，与医疗团队的其他成员密切配合，共同为患者提供最佳的医疗护理。
在医风方面，我坚持以责任和诚信为基础，保持良好的职业操守。我始终遵守护士职业道德准则和医院的规章制度，不仅在工作岗位上严格要求自己，也在日常生活中保持良好的品行。我注重个人形象和仪容仪表，以示对患者和职业的尊重。我也积极参与继续教育和学习，不断提升自己的专业知识和技能。通过参加学术研讨会和培训课程，我不断拓宽自己的视野，了解最新的护理理论和实践。
此外，我也关注医疗质量和安全工作，并积极参与护理管理和质量控制工作。我主动发现并解决工作中的问题，提出改进意见，并与同事共同改进护理流程和提高护理质量。我也积极参与护理研究，探索和应用新的护理技术和方法，为患者提供更加科学、安全和有效的护理服务。
总的来说，过去一年中，我努力提升自己的医德医风水平，并取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己还有许多需要改进的地方，比如在工作中更加细致和专注，以及在团队合作中更加主动和积极。因此，我将继续努力学习和改进，不断提高自己的医德医风水平，为患者提供更好的护理服务。
护士医德医风年度自我评价 篇三
一晃眼，走进xxx市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护士已经半年了。自毕业以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。接触到临床后，发现，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床操作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等。六个月的使用期即将结束，但我对自己的要求会更加严格，特自我鉴定。
在思想上，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
护士医德医风年度自我评价 篇四
主要工作成绩：在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的.同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时用心学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德：本人在中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的保密和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
护士医德医风年度自我评价 篇五
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡雹甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。
医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励？谁来决定这种奖励？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。
医德医风方面的。内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。
护士医德医风年度自我评价 篇六
一、端正态度，热情服务。
认真学习《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密，营造出文明、和谐的就医环境。
二、遵纪守法，廉洁行医。
在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。与同事互学互尊，团结协作；服务组织安排、顾全大局。
三、提高专业水平，规范服务行为。
1、坚持业务学习不放松，积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；
2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生。
四、建言献策，严格管理。
“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在医疗管理上，严格执行制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范院区的医疗行为，提升医疗质量、保障医疗安全。
