优秀实习自我鉴定【推荐3篇】

风吟分享2015-07-01 08:31:50 次阅读

优秀实习自我鉴定篇一

作为一名优秀实习生，我深知实习是一个宝贵的机会，是我成长和提升自己的关键时期。在这段实习经历中，我不仅收获了专业知识和技能，更培养了团队合作能力和解决问题的能力。以下是我对自己实习表现的鉴定：

首先，我在实习期间对工作非常负责，严格要求自己的工作质量。我始终保持高度的工作热情和责任感，积极主动地完成每一个任务。无论是简单的日常事务还是复杂的项目，我都能投入到其中，以高标准的工作质量完成。

其次，我注重团队合作，能够与同事们良好地沟通和协作。我善于倾听他人的意见和建议，能够积极参与团队讨论，与同事们分享自己的想法和经验。我也乐于帮助他人解决问题，与团队形成良好的工作氛围。

此外，我能够灵活应对各种挑战和问题，并及时找到解决方案。在实习期间，我遇到过许多困难和难题，但我始终保持乐观的态度，从中寻找机会和解决办法。我能够综合运用所学知识和经验，提出切实可行的解决方案，并通过努力和坚持解决问题。

最后，我在实习期间积极参与公司的各项活动和培训，不断提升自己的专业水平。我利用业余时间进行学习和钻研，通过阅读书籍和参加线上课程，不断扩展自己的知识面和技能。我相信只有不断学习和成长，才能在职场中立于不败之地。

在未来的工作中，我将继续保持实习期间的优秀表现，不断提升自己的专业素养和能力。我将继续注重团队合作，发挥团队的力量，共同完成工作任务。同时，我也将不断学习和进取，不断更新自己的知识和技能，与时俱进。我相信，只有不断努力和进步，才能成为一名优秀的职场人士。

优秀实习自我鉴定篇二

作为一名优秀实习生，我在实习期间展现了出色的工作能力和积极的学习态度。以下是我对自己实习表现的鉴定：

首先，我具备较强的学习能力和适应能力。在实习期间，我迅速熟悉了公司的业务和工作流程，并能够快速掌握新的知识和技能。我能够灵活应对各种工作任务和挑战，具备较强的解决问题的能力。我也善于总结和归纳，通过不断反思和学习，不断提升自己的工作能力。

其次，我在实习期间表现出色的团队合作能力。我能够与同事们和谐相处，建立良好的工作关系。我善于倾听他人的意见和建议，能够积极参与团队讨论，与同事们共同解决问题。我也乐于分享自己的知识和经验，与团队共同成长。

此外，我在实习期间注重细节和工作质量。我深知细节决定成败，所以我在工作中注重细节的把握，确保每一个细节都做到位。我也注重工作质量，追求卓越，从不满足于表面的成果，而是始终追求更高的标准和要求。

最后，我在实习期间始终保持积极的工作态度和进取心。我对待工作充满热情和责任感，能够主动承担工作任务和责任。我也愿意接受挑战和压力，不断超越自我。我相信只有不断努力和进取，才能取得更大的成就。

在未来的职业发展中，我将继续保持实习期间的优秀表现，不断提升自己的工作能力和专业素养。我将注重团队合作，与同事们共同完成工作任务。同时，我也将继续学习和进取，不断完善自己的知识体系和技能。我相信，通过不断努力和进步，我将成为一名优秀的职场人士。

优秀实习自我鉴定篇三

这个学期经过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。因此，我决定利用暑期的时间进行社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。

劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进行劳动用工监督和管理，保障劳动者的合法权益不受侵害。

劳动合同鉴证主要是为了规范劳动合同，进一步规范劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不影响合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否经过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。但是为了起到规范劳动合同的作用，建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，避免以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。所以，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种规范，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。

每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。

劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果受理，就进入庭审准备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要准备相关材料，并通知申诉人和被诉人具体的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进行的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审结束、宣布闭庭。在庭审结束后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。

在劳动监察科实习了两个星期之后，我被安排到养老与失业保险待遇核定科。养老与失业保险待遇核定科主要负责审核养老保险和失业保险待遇，为符合发放条件的人员发放相应的养老金和失业金，并在每季度对失业金的发放对象是否符合失业金的发放条件进行审核，以及在每年对养老金的发放对象是否符合养老金的发放条件进行审核，还能办理退取养老保险的业务。

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养老保险和失业保险应定期进行审核。养老保险实行年度审核制度，失业保险实行季度审核制度。劳动行政部门每年对领取养老金的退休人员进行资