综合办公室自我评价范文(优质3篇)

综合办公室自我评价范文 篇一

综合办公室自我评价

作为综合办公室的成员，我一直努力在工作中发挥着积极的作用。我深知作为一个团队的一员，只有发挥自己的优势，才能更好地完成工作任务。在过去的一段时间里，我通过不断学习和提升自己的能力，取得了一些成绩。以下是我对自己在综合办公室工作中的评价。

首先，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。在日常工作中，我与同事之间保持着良好的沟通和协作，能够积极主动地与他们交流和合作。我善于倾听他人的意见和建议，并且能够与他人合作解决问题。在团队协作中，我能够充分发挥自己的能力和优势，与其他成员密切配合，共同完成工作任务。

其次，我具备较强的计划和组织能力。在工作中，我总是能够提前做好计划，并且能够合理地安排时间和资源。我善于分析和解决问题，能够在有限的时间内高效地完成任务。在安排工作时，我能够根据工作的紧急程度和重要程度进行合理的排序，确保工作的顺利进行。

此外，我注重细节，有较强的责任心和抗压能力。在工作中，我经常会遇到一些复杂的问题和挑战，但我能够保持冷静并且迅速做出反应。我注重工作的细节，能够仔细地审查和检查工作成果，确保其准确性和完整性。在工作中，我总是尽力做好每一个细节，以达到最好的效果。

然而，我也清楚自己在某些方面还存在一些不足之处。首先，我在一些专业知识和技能上还需要进一步提升。虽然我通过不断学习和培训来提高自己的能力，但仍然需要不断学习和积累经验，以应对工作中的新挑战。其次，我在处理紧急情况时还有待改进。虽然我能够在紧急情况下保持冷静，但有时我会在处理问题时过于仓促，导致工作质量不够高。因此，我需要进一步提高自己的应变能力和处理紧急情况的能力。

综合来看，我认为我在综合办公室的工作中做得还不错。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够合理地安排工作和资源，并且注重细节和有较强的责任心和抗压能力。但我也清楚自己还有一些需要改进的地方，比如提高专业知识和技能，提高处理紧急情况的能力等。我会继续努力学习和提升自己，为综合办公室的工作做出更大的贡献。

综合办公室自我评价范文 篇二

综合办公室自我评价

作为综合办公室的成员，我一直以高标准要求自己，在工作中努力克服各种困难和挑战。在过去的一段时间里，我通过不断地学习和实践，取得了一些成绩。以下是我对自己在综合办公室工作中的评价。

首先，我具备较强的组织和协调能力。在工作中，我能够合理安排时间和资源，确保工作的顺利进行。我善于分析和解决问题，能够找出问题的关键和症结，并采取相应的措施进行解决。在团队协作中，我能够与其他成员保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。

其次，我具备较强的学习和适应能力。在综合办公室的工作中，我经常需要学习和掌握一些新的知识和技能。我能够迅速理解和吸收新的知识，并将其应用到实际工作中。我能够适应不同的工作环境和工作要求，灵活应对各种变化和挑战。

此外，我注重细节和质量控制。在工作中，我能够仔细审查和检查工作成果，确保其准确性和完整性。我能够发现和纠正问题，保证工作的质量和效果。我深知细节决定成败，因此在工作中始终保持高度的责任心和严谨的工作态度。

然而，我也清楚自己在一些方面还有待提高。首先，我在一些专业知识和技能上还存在一些欠缺。虽然我通过不断学习和实践来提高自己的能力，但仍然需要进一步加强对专业知识和技能的学习和掌握。其次，我在处理紧急情况时还有待改进。虽然我能够在紧急情况下保持冷静，但有时我会在处理问题时缺乏条理性，导致工作效率不高。因此，我需要加强自己的应变能力和处理紧急情况的能力。

综合来看，我认为我在综合办公室的工作中取得了一定的成绩。我具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作和资源。我注重细节和质量控制，能够保证工作的准确性和完整性。但我也清楚自己还有一些需要改进的地方，比如提高专业知识和技能，提高处理紧急情况的能力等。我会继续努力学习和提升自己，为综合办公室的工作做出更大的贡献。

综合办公室自我评价范文 篇三

　　在2011年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

　　坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。

　　办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

　　一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

　　二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

　　今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。

　　三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理

　　四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。