苏宁员工转正自我鉴定【精简3篇】
苏宁员工转正自我鉴定 篇一
我是一名在苏宁工作的员工，现在正处于转正的关键阶段。在这段时间里，我深感自己在工作中的成长和进步，也意识到自己在某些方面仍需努力。通过这次自我鉴定，我希望能够清晰地认识到自己的优势和不足，并制定相应的改进计划，以更好地适应公司的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我认为自己在工作上的主动性和责任心有所提升。作为一名新入职的员工，初始阶段我可能会需要一些指导和帮助，但随着时间的推移，我逐渐熟悉了工作流程和岗位职责，能够更加独立地完成工作任务。我也会主动与同事合作，共同解决问题，不断提高工作效率。此外，我也非常重视工作中的细节，注重每一个环节的准确性和完整性，以确保工作的质量。
然而，我也意识到自己在某些方面还需要改进。首先，我希望能够更加主动地学习和提升自己的专业知识和技能。随着市场的竞争日益激烈，不断学习和更新知识已经成为我们每个员工的必备素质。因此，我计划参加一些专业培训课程和研讨会，提升自己的专业素养，为公司的发展提供更多的支持。
其次，我希望能够更好地与同事进行沟通和合作。团队合作是公司发展的重要因素之一，而良好的沟通和合作能力则是成功团队的基石。我意识到我在这方面还有一些不足，有时候可能会因为个人意见而与同事产生冲突。因此，我计划提升自己的沟通技巧和合作能力，学会倾听和理解他人的观点，以更好地与同事合作，共同完成工作任务。
最后，我希望能够更加积极地参与公司的活动和项目。苏宁是一家重视员工参与的公司，通过参与各种活动和项目，我们可以更好地了解公司的发展方向和战略，也能够提升自己的综合能力和管理能力。因此，我计划积极参与公司的各项活动和项目，争取更多的机会去展示自己的能力和价值。
总结而言，我认为自己在工作中取得了一定的成绩和进步，但仍需在学习和沟通合作等方面加以改进。通过这次自我鉴定，我更加清晰地认识到自己的优势和不足，并制定了相应的改进计划。我相信在不断学习和努力的过程中，我能够更好地适应公司的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
苏宁员工转正自我鉴定 篇二
作为一名苏宁的员工，我深感荣幸和自豪。在这段时间里，我不仅收获了丰富的工作经验，还有机会接触到了许多优秀的同事和领导。通过这次自我鉴定，我希望能够更全面地认识到自己的工作能力和潜力，同时找出自己在工作中还存在的不足之处，并制定相应的改进计划。
首先，我认为自己在工作上的承担责任和抗压能力方面表现出色。在工作中，我一直以高度的责任心对待自己的岗位和职责，努力保证工作的质量和效率。无论是面对紧急任务还是工作压力，我始终能够保持冷静和应对自如。这种承担责任和抗压能力也得到了领导和同事的认可和赞赏。
然而，我也意识到自己在某些方面还需进一步提升。首先，我希望能够更加迅速地适应公司的变化和发展。在一个快速发展的行业中，公司的策略和需求可能会随时发生变化。因此，我计划加强对公司战略和发展方向的了解，提高自己的敏锐度和适应能力，以更好地适应公司的变化。
其次，我希望能够更好地发挥团队合作的能力。苏宁强调团队合作的重要性，而良好的团队合作能力不仅能够提高工作效率，还能够培养团队凝聚力和协作能力。我意识到自己在这方面还有一些不足，有时候可能会因为个人意见而与团队产生摩擦。因此，我计划加强自己的团队合作意识，学会与他人合作，共同完成工作任务。
最后，我希望能够不断提升自己的技术和专业能力。作为一名员工，持续学习和提升自己的能力是非常重要的。我计划参加一些专业培训课程和研讨会，提高自己的专业素养和技能水平。通过不断学习和实践，我相信我能够更好地适应公司的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
总结而言，我认为自己在工作中取得了一定的成绩和进步，但仍需在适应能力、团队合作和专业能力等方面加以改进。通过这次自我鉴定，我更加清晰地认识到自己的优势和不足，并制定了相应的改进计划。我相信在不断学习和努力的过程中，我能够更好地适应公司的需求，为公司的发展做出更大的贡献。
苏宁员工转正自我鉴定 篇三
苏宁员工转正自我鉴定1首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正小结，也很荣幸地将要成为苏宁人。
我从入司至今已有两个月了，这两个月里， 在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，同时深刻地学习、理解了以“至真至诚，阳光服务”为核心的企业文化及各项规章制度。
首先谈谈对营业员这个岗位的认识，这个岗位属于作业类岗位，上级主管是督导，岗位的目标是通过热情、规范和高效的专家型销售服务，追求顾客满意。岗位的理念是我的微笑就是苏宁的微笑，我的优秀体现在每一个工作细节上。优秀、热情服务对于我们苏宁来说就是最大的资本，也是企业的“运行之本”。营业员岗位应具备的素质，五种销售能力，销售技巧，销售态度，热爱产品，销售热情，销售感受。良好的心态，建立良好的人际关系，包括与公司内部人员的关系和与顾客之间的关系；认同自己所从事的职业，就是营业员是推动企业发展的力量，是顾客的导购专家。
营业员的工作程序。每日的工作重点：打卡、换装、早交接、晨会、晚例会、迎宾准备、迎宾，送宾
其次，营业员的工作职责。销售方面：熟练操作相关流程，正确引导消费，熟悉产品类型，完成销售计划，熟悉产品知识和性能，促销活动的宣传，市场调研。服务方面：认真执行“三米原则”、“阳光服务原则”，严格是、执行“首位负责制”。环境方面：了解苏宁楼层的分布和各连锁店的分布，严格执行区域负责制。人员方面：做好新进员工的带训工作。其他方面：包括外出增援、交接、盘点。接待并协助处理顾客投诉和商品退换工作。我在公司各位领导尤其是xx督导的引领下，在2个月内，我经历了中秋活动、9月30日的夜市、国庆等活动，我学会了除了以上的内容外，还学会了周报、月报、市调报告的制作，SAP系统、SOA系统、e—learning系统等，商品退换货流程、以旧换新流程、家电下乡操作流程。
总之，在这这短短的2个月中，我认识到当初选择在苏宁的正确性。就像苏宁之歌中的“苏宁，给了我成长的舞台，给了我腾飞的天空”。但是在工作中我也有很多不足处，要求我时刻以“合格苏宁人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的苏宁人，能在苏宁这个大舞台上展示自己，能为苏宁的辉煌奉献自己的一份力量。
苏宁员工转正自我鉴定2在苏宁一年了，这一年的度过称不上转眼间，因为这是我从大学毕业后第一次走向社会，因此在这一年里我经历了很多，也学到了很多。
去年7月底来到了苏宁，当时的工作是通讯柜组的营业员，虽然觉得自己大学毕业做一个营业员不好接受，但当时觉得刚进入社会，接受基础岗位的锻炼是理所应当的。在领导和同事的帮助下，我逐渐地掌握了公司的企业文化和基本情况以及店面销售的具体流程和部分的销售技巧。
在11月份，我参加了公司举行的店面督导的竞聘和培训，在培训期间我对公司有了更深入更系统的了解，对店面的基础管理工作也有了更全面的认识。之后进入了督导见习期，在这段时间通过实际的工作，使自己对督导的工作对人员管理有了进一步的了解，但，也就在这一段时间我发现自己的性格确实不适合做销售，我不是一个轻言放弃的人，但经过慎重的思考，我最终觉得决定向公司提交辞职信。
感谢公司领导的关怀，在得知我所学专业是计算机时，帮我转了部门，使我在今年的3月底从店面转入了信息部！
虽然大学里的专业就是计算机，但理论的学习终于实践，实际的动手能力相对较弱，在同事和领导的指导帮助下，动手能力得到了提高。
对于新一年的工作，要积极服从公司的统一安排；要努力提高动手能力，要积极向向各位领导和周围同事学习，博采众长以弥补自身的不足之处。在工作上要以认真踏实、勤奋肯干、兢兢业业、刻苦耐劳的`工作作风干好本职工作，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
苏宁员工转正自我鉴定3在这近一个月的工作和学习中，我接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一个月的工作情况作简要总结汇报。 怀着对人生的无限憧憬，我走入了苏宁，加入了XXX部门，在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作，听从领导的安排，按时完成任务。作为XXX部门的成员，首先要熟悉工作流程，刚来的时候对工作流程很陌生，办事效率不高，经过不到一个月的努力以及同事的帮助，渐渐地我已经对对各个环节有所熟悉，相信再过些时间我就能完全熟悉。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多，当然途中肯定会遇到许多困难，我要像苏宁精神一样，执著拼搏，永不言败。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，我愿早日成为正式员工，为公司美好的明天尽一份力量。
