供电公司女工读书活动总结(实用3篇)
供电公司女工读书活动总结 篇一
近年来，随着社会的进步和发展，女性在职场中的地位也逐渐提高。然而，供电公司发现女工的整体素质和综合能力仍有待提高，为了激发女工的学习热情和提升其综合素质，公司决定开展女工读书活动。
女工读书活动共持续了三个月，期间公司组织了一系列的读书讲座和读书分享会，让女工们有机会与优秀的作家和学者进行面对面的交流和学习。活动以“读书改变命运，知识塑造未来”为主题，旨在帮助女工们拓宽视野、提升知识储备。
首先，在读书讲座中，公司邀请了多位知名作家和学者为女工们讲授各种类型的图书，如励志、职场、人际关系等。讲座内容丰富多样，从专业知识到生活技巧，从个人成长到职业规划，无所不包。女工们通过参加这些讲座，不仅增长了知识，也提高了个人素质和综合能力。讲座过程中，女工们积极与讲师互动，提出问题，增进了与讲师之间的交流。
其次，在读书分享会中，女工们有机会分享自己读过的好书，并与其他女工进行交流和讨论。这种互相学习和交流的方式，不仅让女工们增加了对书籍的理解和思考，也加强了彼此之间的沟通和合作能力。通过分享会，女工们可以互相借鉴和启发，共同提高。
此外，为了鼓励女工们积极参与读书活动，公司还设置了读书奖励机制。女工们每参加一次读书活动，都会获得相应的积分，积分可以兑换公司提供的图书或者其他奖品。这种机制不仅激发了女工们的学习热情，还增强了她们的主动性和积极性。
通过三个月的女工读书活动，供电公司女工们的整体素质和综合能力得到了明显提升。她们不仅增加了专业知识，也提高了自身的个人素质和综合能力。女工们在读书活动中收获了知识，也收获了友谊。活动结束后，女工们纷纷表示，通过读书活动，她们对自己的未来有了更明确的规划和目标，将继续努力学习，提升自己的能力，为公司的发展贡献更大的力量。
供电公司女工读书活动总结 篇二
近年来，女性在职场中的地位逐渐提高，然而供电公司发现女工的整体素质和综合能力仍有待提升。为了激发女工的学习热情和提升其综合素质，公司开展了女工读书活动。此次读书活动以“读书改变命运，知识塑造未来”为主题，旨在帮助女工们拓宽视野和提升知识储备。
首先，公司通过组织读书讲座的方式，邀请了多位知名作家和学者为女工们讲解不同类型的图书，如励志、职场、人际关系等。这些讲座内容丰富多样，涵盖了个人成长到职业规划的方方面面。女工们通过参加这些讲座，不仅增长了知识，也提高了个人素质和综合能力。讲座过程中，女工们积极与讲师互动，提出问题，增进了与讲师之间的交流。
其次，公司还组织了读书分享会，让女工们有机会分享自己读过的好书，并与其他女工进行交流和讨论。这种互相学习和交流的方式，不仅让女工们增加了对书籍的理解和思考，也加强了彼此之间的沟通和合作能力。通过分享会，女工们可以互相借鉴和启发，共同提高。
此外，为了激励女工们参与读书活动，公司还设置了读书奖励机制。女工们每参加一次读书活动，都会获得相应的积分，积分可以兑换公司提供的图书或者其他奖品。这种机制不仅激发了女工们的学习热情，还增强了她们的主动性和积极性。
通过女工读书活动，供电公司女工们的整体素质和综合能力得到了明显提升。她们不仅增加了专业知识，也提高了自身的个人素质和综合能力。女工们在读书活动中收获了知识，也收获了友谊。活动结束后，女工们纷纷表示，通过读书活动，她们对自己的未来有了更明确的规划和目标，将继续努力学习，提升自己的能力，为公司的发展贡献更大的力量。
供电公司女工读书活动总结 篇三
从九月十五日至十一月十五日，长春供电公司工会响应网、省公司关于XX年是“十一五”发展规划的起始年，也是教育年的号召，在全公司女职工范围内开展了以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。截止目前，可以说取得了预想的效果，达到了预期的目地。
为了将女职工读书活动开展得深入实际，有声有色，公司工会转发了网、省公司文件，并结合长春供电公司的实际下发了自己的文件，读书活动期间，各基层单位高度重视，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，举办了一系列丰富多彩、生动活泼的读书活动。各基层单位为本单位、本部门的女职工读书、学习提供了良好的阵地、舒适的环境，同时给予经济上的支持，包括装修读书环境、购买图书资料等等，组织引导
工会主席李东强高度重视读书活动，提出：女职工读书活动是一项长期性的工作，为进一步提高水平，扩大效应，在活动室高度紧张的情况下，为职工建立了宽敞的图书室，舒适的阅览环境，并在图书室原有的基础上又新购进十万元的图书，受到了广大职工的高度评价。
同时，公司工会还结合国网公司、省公司的通知要求，对读书活动进行了科学、全面、细致的安排，做到计划明确，实施保障有力，确保了女职工读书活动开展的生动活泼、扎实有效。
整个活动共三个阶段，即准备阶段（9月底前）、读书阶段（10月）、成果展示阶段（10月末至11月中旬）。在准备阶段，主要注重宣讲宗旨和宣传发动。在读书阶段，公司工会人员不定期的组织女职工进行座谈，让大家畅所欲言，谈谈自己上一阶段读书的心得、体会与经验、方法，以及对工会开展女职工读书活动的这种组织形式、活动方式的意见、建议及自身需求等，并将自己读过的好图书（书名目录）推荐至工会，截止到目前，工会共收到推荐书目70多种，读书心得96篇。
XX年是国家电网公司实施“十一五”发展规划的起始之年，也是我公司的企业管理年。希望公司广大女职工继续开展读书活动，在女职工中营造了读书学习、钻研业务的良好氛围，调动广大女职工加强修养、努力学习的积极性。同时要进一步提升了女职工的整体素质，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司建功立业。本次活动共评出获奖征文45篇，其中一等奖一篇，二等奖二篇，三等三篇，其它为优秀奖
