宿管工作总结(推荐6篇)

宿管工作总结 篇一

宿管工作是一项细致而繁琐的工作，需要我们全心全意地为学生提供舒适、安全的住宿环境。经过一段时间的努力和学习，我对宿管工作有了更深入的了解，并在实践中积累了一些经验和心得。

首先，作为宿管人员，我们要时刻保持责任心和耐心。宿舍是学生们的家，我们要像家长一样关心和照顾他们。要及时解决学生们的问题和困扰，确保他们的生活和学习顺利进行。同时，要耐心倾听他们的意见和建议，及时改进工作，提高服务质量。

其次，我们要注重细节和卫生。宿舍是学生们的起居之地，干净整洁的环境对于他们的身心健康至关重要。我们要定期检查宿舍，及时清理卫生死角，保持宿舍的整洁。同时，要加强宿舍内的垃圾分类工作，引导学生们养成良好的卫生习惯。

另外，宿管工作中需要与学生家长保持良好的沟通。家长是学生们的监护人，他们对于宿舍的环境和管理情况非常关心。我们要及时向家长汇报宿舍的工作情况，听取他们的意见和建议，并积极解决问题，确保家长对我们的工作满意。

最后，宿管工作还需要我们具备一定的安全意识和应急处理能力。宿舍管理涉及到学生的人身安全和财产安全，我们要时刻注意宿舍的安全隐患，确保学生的安全。当发生紧急情况时，我们要冷静应对，迅速采取相应的措施，保护好学生的生命财产安全。

在宿管工作中，我深刻体会到了责任和使命感。通过与学生的交流和互动，我不仅学到了如何管理宿舍，还提高了自己的服务意识和团队合作能力。我希望通过自己的努力，为学生们打造一个温馨、安全的住宿环境，为他们的成长和发展提供有力的支持。

宿管工作总结 篇二

宿管工作的核心是为学生提供舒适、安全的住宿环境。在这段时间的工作中，我深刻体会到了宿管工作的重要性，并在实践中积累了一些经验和教训。

首先，宿管工作需要我们具备一定的管理能力和沟通能力。宿舍是学生们的家，我们要像家长一样关心和照顾他们。要与学生们建立良好的关系，了解他们的需求和困扰，及时解决问题。同时，要与同事之间保持良好的合作，共同完成宿舍管理的各项工作。

其次，宿管工作需要我们细致入微、勤奋努力。宿舍的清洁和整齐对于学生们的生活和学习有着重要的影响。我们要定期检查宿舍，清理卫生死角，保持宿舍的整洁。同时，要加强学生们的卫生教育，培养他们良好的卫生习惯。

另外，宿管工作还需要我们具备一定的安全意识和应急处理能力。宿舍管理涉及到学生的人身安全和财产安全，我们要时刻注意宿舍的安全隐患，确保学生的安全。当发生紧急情况时，我们要冷静应对，迅速采取相应的措施，保护好学生的生命财产安全。

最后，宿管工作需要我们注重学习和提升自己的专业素养。宿舍管理是一个综合性的工作，我们要不断学习新知识、掌握新技能，提高自己的工作能力和水平。同时，要关注行业的最新动态，积极参加培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质。

通过这段时间的宿管工作，我深刻体会到了宿管工作的重要性和挑战性。我将继续努力学习和提升自己，为学生们提供更好的宿舍管理服务，为他们的成长和发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过自己的努力和实践，将宿管工作做得更好，为学生们创造一个温馨、安全的住宿环境。

宿管工作总结 篇三

　　时间飞逝，我们又进入新的学期，度过愉快的假期，也很快投入工作。在这个月中我们没有忘记工作的内容，勇往直前积极地完成了工作。经过了一月的工作我们不断的吸取经验教训，不断的开拓创新，才能发展的更快更好。

　　现将本月工作总结如下：

　　一、工作过程总结

　　(一)在本月，我部门在系上及院上的工作例会上都做了详细的工作计划和安排，让各个部门和各个系部看到我们宿管部的工作效果，监督我部门在今后的工作中不断改进错误，改进不足之处，监督我部门按时定量的完成工作，不断取得进步。

　　(二)在这个月中，我部门参加了院上组织的工作例会，在工作例会中提出我们部门工作中的不足，为我们提出宝贵意见，以便以后工作有条不紊的进行。

　　(三)本月，我们继续保持着对我们系大一、大二的同学进行作息时间和安全做了严格的检查。为了能确保同学们能充分的利用好学习时间，我部门还特意的针对的规定了周一、周三、周五晚不定时检查各个寝室是否有使用大功率用电器的违规使用，新学期，我们部门增加了新的工作，周二、周四检查晚归。在这几次的突查中我部门也有一定的收获，同时也督促同学们的学习意识。

　　(四)为促进我部门干事对工作的熟悉，更好的建设和发展部门，部长对从其它部门新来干事进行了公文格式的培训，让他们试着做资料，并对他们资料中的问题进行耐心的指导。为今后工作顺利开展奠定基础。（五）还有一些临时例会、报告需要我部的配合时我们都能积极认真配合。这不仅仅是本部门的机会，也是我们学习的机会，更是接触其他同学的一个平台。

　　(六)在本月，有很多其它部门的干事到我部门来实习，工作中他们也很积极、认真和负责。可见，我部门还是比较可以的。

　　工作过程中的不足

　　(一)在干事的工作过程中，发现有的在工作交流中礼貌问题做的不够好，工

　　作积极性还不是很高。

　　(二)部门成员对其他部门的工作还是缺少了解，与其他部门的沟通较少，工作开展起来没有达到最佳效果。

　　(三)部门干事对自己部门的工作不够激情，做事懒散不积极，从而使得其工作的效率低，效果差。

　　(四)过了一个寒假，干事对自己部门的工作事项有些都搞忘啦，因此在工作中经常出一些小错误，对自己的要求也低，成绩就不好。

　　(五)在工作中，干事没有真正的认识到我部门所做的工作，对于我部门的工作干事都认为是任务，就是为了完成的任务，而不是一项为同学们服务、为了锻炼自己。

　　存在问题

　　1.内务差 由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。

　　2.安全意识低 在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关,充电器未拔现象严重。

　　二、改善的措施

　　(一)必须加强对新干事的思想交流，首先要做到礼貌问题。了解他们生活和工作中的困难，及时为他们排忧解难。合理安排他们的学习和工作时间。

　　(二)对我部门成员进行指导，作为宿管部的成员，必须与其他部门保持较好的联系，而且要做到对我系学生分会各个部门都有所了解。

　　(三)工作之余加强干事对部门事务的了解，部长与干事之间多多交流，相互沟通团结一致。

　　(四)重新在各个干事脑中建立项为学生服务的意识，以及锻炼自己的心态来工作。

　　(五)对部门干事进行进一步的培养，加强干事的办事和处事能力，増强干事的.工作心和责任感，保证干事在工作上的积极性和热情，并让干事们做好自己的本职工作。

　　(六)加强部门干事对我系各个班的认识与了解，好让我部门在班级考核时做到公平、公正。

　　(七)我们部门的成员工作将会更加认真，杜绝迟到出勤问题，我们部门会按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。(八)进一步加强对学生会的认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

　　(九)加强和各部门之间的交流和合作，做好综合协调工作，积极配合其他部门的工作。在以前，我部和一些部门有一定的交流和合作，但总体来说还不够。因此组织开展一些活动让干事和部长、部门与部门之间更了解是必要的。搞好部门与部门之间的协助，树立良好的部门形象。若各部门有需要帮助的，我部一定会积极配合。

　　目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们系宿管部会越来越灿烂。

　　最后说一句俗套的话，新学期抛开过去，展望未来，加油！

　　电子信息工程系学生分会宿管部

　　20xx年xx月xx日

宿管工作总结 篇四

　　本学期作为一名宿管部干事，在师哥师姐的指导下，我认真对待、负责完成每一份工作，虚心学习、总结经验，以下是我本学期做出的工作总结：

　　一、常规工作

　　（一）每周一至周五早上七点准时对学院各个年级宿舍进行检查，记录问题并反馈，对出现严重问题的宿舍进行通报并计入班级量化。

　　（二）每天出现的问题及时汇总反馈，每周定期将学校检查结果发给各班负责人。

　　（三）每周三上午九点四十分准时向所负责班级的负责人传达当周的检查专项。

　　（四）每周三下午一点十分准时进行集中检查，对各宿舍内不规范现象进行提醒。

　　（五）晚上十点二十分对宿舍内晚归情况进行抽查，向人员不齐的宿舍舍长询问请假情况或督促照片反馈上传。

　　（六）每月按照各班班级量化评选出“月度示范宿舍”

　　二、服务工作

　　积极协助体育部开展趣味运动会，提供茶水服务。

　　三、宿舍文化建设

　　（一）举办有关“学习消防知识，共创美好校园”主题手工艺品、征文大赛。

　　（二）征集关于宿舍征文的原创和文摘活动。

　　（三）举办“公寓的'故事”主题系列活动。

　　（四）按照班级量化分数评选出“月度示范宿舍”。

　　四、安全工作

　　（一）我们部此学期联合纪安部检查宿舍乱扯电线、使用劣质插排、空插、插排上床等存在极大安全隐患的问题，并计入班级量化。

　　（二）开展宿舍安全专项检查工作，检查学生晚归、夜不归宿、违规校外住宿等问题。

　　五、不足之处

　　学年上学期的工作即将结束，回顾本学期我在宿管部的工作，在提高学习和工作能力的同时，也会有粗心失误和不足之处，吸取了一些教训，所以我认为，在之后的工作中，我还有以下问题需要注意和改正：

　　（一）汇总问题时用语不规范、问题与情况不统一的现象。

　　（二）做表出现漏填、错填的错误。

　　（三）与师哥师姐沟通时的礼貌问题。

　　（四）晚归检查时应对特殊情况处理不妥善。

　　（五）与部门其他成员之间的交流沟通有待加强。

　　六、完善工作

　　经过上学期的经验教训，在师哥师姐的指导下，我认为在下学期我应该对以下工作进行完善和改正：

　　（一）牢记部门检查条例，注意检查时规范用语和检查标准的统一。

　　（二）认真谨慎对待每一次做表格的工作，仔细检查不出错。

　　（三）注意言行礼貌，及时准确回应师哥师姐的问题。

　　（四）提高特殊情况处理能力，尽力做出最佳解决方案。

　　（五）树立良好心态，避免情绪化处理问题。

　　（六）加强与其他干事的交流，积极参与宿管部组织的团建活动。

　　在今后的工作中，我一定努力提升个人能力、虚心学习、认真对待工作、吸取教训、总结经验，在师哥师姐的监督指导下成长为一名优秀的宿管部干事。

宿管工作总结 篇五

　　部门：十舍宿管部

　　开学至今已有俩个半月有余，回想十舍宿管部俩个月以来的工作可谓千头万绪，但通过俩个月以来十舍宿管会新老干事共同努力以及部长们的耐心指导和细心参与，我部的工作取得了巨大的成功，下面对俩个月以来主要的工作作一下简要性总结。

　　迎新工作：20xx届的迎新工作主要有20xx届的老干事和部长完成，主要成员有（田楠，王健纶，王树萧，张博文，李长喜，于猛），田楠，于猛和张博文是负责十舍的迎新登记工作，期间态度认真，认真执行，同时为新干事的纳新作好的了很好的宣传；李长喜王健纶同学负责九舍、七舍的行李收款工作，工作期间兢兢业业，同专业收款人员配合默契作出了自己的一份力量，王树萧同学负责流动检查，负责应急的行李供应，由于在今年暑假期间参加了宿管的组织的行李装卸工作所以对此工作比较熟悉，同样为宿管作出了很大的贡献。

　　纳新工作：为给十舍宿管部注入有生力量，我舍老干提前开展纳新工作，在迎新工作后立即开展纳新工作，在十舍的大一新生中展开地毯式纳新，挨个寝室走访，宣传宿管部的职能，同时又成立的专门纳新的评委，做好纳新时的出题工作，做到的'公平，公正，和公开的原则，为十舍宿管会纳到了一批精英团队。

　　花名册及大板工作：花名册工作是所有工作里部内认为比较复杂和繁琐的一项工作，前后大约整了一个半月的时间才接近尾声，包括花名册的调换，新生电子版的整理以及打印剪辑，插放，同时包括新生电话的更新以及名片卡的更新，大板工作比较复杂由于系部接受消息不准确造成很多的重复工作浪费了时间，干事不能准确的反应信息造成二次重复。

　　防火防盗宣传：为加强十舍本楼的防火防盗宣传，令各系做好了宣传画，同时进行评比，同时发现本楼的政法系防盗观念比较弱，有个别寝室根本没有锁，辅导员监管不利。同时各系部统一安排时间进行了一次防火演练，提高的逃生的技术和经验

　　晚归工作：此工作属此学期新添检查，故刚开始不太熟悉，但仍坚持按时检查，把学生安全放在首位。

　　值班巡楼：值班人员坚持在值班时间进行各楼层巡检，发现政法，技术经济系表现比较差，门镜糊纸现象较多且屡劝不改。且熄灯后不闭灯，一楼三楼比较严重，空载现象亦比较严重，学生对其厉害程度得不到重视，但在院系联合下现象相对较好。

　　白天抽检工作：此工作为新加工作但经检查发现确实很有效，发现问题很多，对我们接下来的工作有很好的警示。

　　总结：通过俩个月以来辛勤的工作，老干事提高了能力，有了更多的经验，为以后更高一步的工作打下了很好的基础。新干事熟悉了业务，为以后工作的展开打下了良好的基础。我部在此做决心我们十舍全体成员一定更加努力不为名利不为职位，只为更好的服务于沈阳工程的广大学生，为老师分忧，为沈阳工程芊芊学子打造最温馨最安全的学生之家。

宿管工作总结 篇六

　　一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平

　　宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。

　　1、调整人事，科学分工

　　以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。

　　对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生打扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。

　　2、建章立制，制度管人

　　为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《文明寝室评比制度》《于都五中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。

　　二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能

　　没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。

　　1、强化对宿管部内部工作人员的考核

　　我们制定了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五中宿舍保洁人员工作考核细则》，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据《考核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的`曾福建、c栋的何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理队伍。

　　2、加强对班主任宿管常规的考核

　　宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。

　　宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况进行检查并登记，宿管部则及时公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖励排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参与到公寓管理中来。

　　3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选

　　从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《文明寝室评比制度》，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。

　　三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高

　　1、定期开会，及时总结

　　为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员经常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反馈给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开全校寝室长会，通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我管理能力。

　　2、加强巡查，发现问题

　　除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多

寝室内务整理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、年级的通力合作下，进行整改。

　　宿管部1月工作总结三在实际工作中，我认为当好宿管委员必须要提高一个水平，增强两个能力，处理好三个关系，搞好四个坚持。

　　一、一个提高，即提高宿管员的工作水平

　　要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。

　　二、增强两个能力

　　宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对学生的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对她们提问的事，及时解释清楚；对晚归的同学提醒她们自己管理自己；对个别大声喧哗、踢球的不文明行为，发现一个批

　　评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的同学找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护班上生活工作秩序。手勤，工作计划本不漏事项，交班清楚，平时和班干部一起表扬好人好事，批评不良现象。脑勤，经常想一想近期的工作，加强计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交办的事和该做的事落到实处。腿勤，把查寝（207，208，209，512寝室）做为一种锻炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。

　　三、处理好三个关系

　　宿管委员工作是互相联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。

　　（1）是处理好和其它班干部的关系。首先要互相关心，互相照顾，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。

　　（2）是处理好和同学的关系。全心全意为人民服务，在长沙师范就是全心全意为同学服务。

　　（3）是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。我们住在的是旧楼，一些设施在也在老化，水、电、门、、锁坏的地方多，直接影响到学生生活。我和管水电通讯的同志熟悉了，报给他们的事，维修人员来的快，修的好，学生方便了，学生就满意，我们为学生服务的话才落到了实处。与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相敬意，积极支持对方工作。

　　四、做到四个坚持

　　（1）是坚持以慎独之心工作。宿管委员最主要的工作任务是晚就寝情况，班干部工作忙碌，不可能天天来检查你的工作。在这种情况下，我坚持以慎独之心工作，即慎始又慎终，认真履行职责，抽查晚就寝情况，

　　（2）是坚持以忧患之心工作。班主任把自己放到宿管委员位置，是对自己的信任。自己要不愧组织信任，要主动为班上分忧解难。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作。经常告诉同学注意防盗，严锁门关窗，提醒大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于注意抓苗头，就保证了防患于未然。

　　（3）是坚持以仁爱之心工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急同学所急，帮同学所需。为同学服务这是应该做的，但他们很感激，也很关心我，支持我的工作。

　　（4）是坚持以责任之心工作。人的能力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到四心即细心、耐心、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕疲劳；修门锁等有时几趟上楼，要不怕辛劳；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。

　　在班主任的指导下，在其它班干部的帮助下，在广大同学的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成绩，但我知道自己工作时间短，情况还不够熟悉，经验还不丰富，作风还不够细致。在新的一年里，要发扬成绩，克服不足，不断进取，扎实工作，争取新的进步。