工会个人工作总结【推荐6篇】

工会个人工作总结 篇一

随着工会工作的深入开展，我作为一名工会成员，在过去的一段时间里，积极参与了各项工作，并取得了一定的成绩。在这篇总结中，我将回顾自己的工作经验，总结成功和失败的经验教训，以及未来的发展方向。

首先，我参与了工会组织的各项活动。在过去的一年中，我积极参与了工会组织的各项活动，包括工会会议、座谈会、员工庆祝活动等。通过这些活动，我与其他工会成员进行了广泛的交流，加深了对工会工作的认识和理解。同时，我也通过参与这些活动，为员工提供了更多的服务和支持，增强了员工的凝聚力和归属感。

其次，我参与了员工权益维护工作。作为工会成员，维护员工的合法权益是我们的首要任务。在过去的一年中，我积极参与了员工权益维护工作，包括与雇主进行协商、解决员工纠纷等。通过这些工作，我加深了对劳动法律法规的了解和应用，有效地保护了员工的利益。

再次，我参与了工会组织的宣传工作。工会宣传工作是增强员工对工会的认同感和参与度的重要手段。在过去的一年中，我积极参与了工会组织的宣传活动，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。通过这些工作，我提高了自己的宣传能力，为工会组织提供了更多的宣传支持。

在工作中我也存在一些不足之处。首先，我在协调与雇主的关系时，有时过于妥协，没有充分发挥工会的权益维护作用。其次，我在组织宣传工作时，还需要提高自己的创新能力，更好地吸引员工的注意力。对于这些不足，我将不断努力学习和提升自己的能力，为工会工作做出更大的贡献。

未来，我将继续积极参与工会工作，并努力提高自己的能力。我将加强对劳动法律法规的学习，提高自己的协商能力，更好地为员工维权。同时，我也将继续提升自己的宣传能力，为工会组织的发展做出更多贡献。我相信，在工会的指导下，我会不断成长，为员工服务，为企业发展贡献力量。

工会个人工作总结 篇二

在过去的一段时间里，作为一名工会成员，我积极参与了工会的各项工作。通过这段时间的工作，我对工会的作用和职责有了更深刻的认识，也取得了一些成绩和经验。

首先，我参与了工会的组织和协调工作。作为一名工会成员，我积极参与了工会的各项组织活动，包括组织会议、座谈会、员工活动等。通过这些活动，我与其他工会成员建立了良好的合作关系，提高了自己的组织和协调能力。在工会的组织和协调工作中，我学会了如何与不同层级、不同背景的人合作，有效地推动工会工作的开展。

其次，我参与了员工权益维护工作。作为工会成员，我们的首要任务是维护员工的合法权益。在过去的一段时间里，我积极参与了员工权益维护工作。通过与雇主协商、解决员工纠纷等方式，我成功维护了一些员工的权益，增强了员工的凝聚力和归属感。在这个过程中，我深刻体会到了工会的重要性和作用，也学到了如何在实际工作中维护员工的权益。

再次，我参与了工会的宣传工作。宣传工作是工会向员工传递信息、增强员工对工会的认同感和参与度的重要手段。在过去的一段时间里，我积极参与了工会的宣传工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。通过这些工作，我提高了自己的宣传能力，为工会宣传工作做出了一些贡献。

然而，在工作中我也存在一些不足之处。首先，我在组织和协调工作中，有时会过于追求效果，而忽视了与其他工会成员的合作。其次，在宣传工作中，我还需要提高自己的创新能力，更好地吸引员工的注意力。对于这些不足，我会不断努力学习和提升自己的能力，为工会工作做出更大的贡献。

未来，我将继续积极参与工会的各项工作，并努力提高自己的能力。我将加强对劳动法律法规的学习，提高自己的谈判和协商能力，更好地维护员工的权益。同时，我也将继续提升自己的宣传能力，为工会的发展做出更多贡献。我相信，在工会的指导下，我会不断成长，为员工服务，为企业发展贡献力量。

工会个人工作总结 篇三

工会作为维护职工权益和促进职工福利的组织，在过去一年里，我作为其中一员，积极参与了工会的各项工作，取得了一些成绩。在这篇工会个人工作总结中，我将回顾自己的工作经历，总结工作中的亮点和不足，以及对未来的展望。

首先，我积极参与了工会组织的日常运营和活动策划。作为一名工会成员，我参加了例会、培训和各类活动。在例会中，我认真听取了工会委员的汇报，并提出了自己的建议和意见。在培训中，我学习了工会组织的基本知识和技能，提高了自己的工作能力。在活动策划中，我积极参与了工会组织的各类活动，如职工运动会、职工文艺晚会等，为职工们提供了丰富多彩的文化娱乐活动。通过这些工作，我增强了对工会组织的认同感和归属感。

其次，我积极参与了职工权益维护工作。作为工会的一员，我时刻关注着职工的权益和福利问题。在过去一年中，我参与了一些重要的职工权益维护工作，如工资调整、加班补偿和劳动合同纠纷等。在这些工作中，我帮助职工了解自己的权益，并协助他们解决问题。我与职工建立了密切的联系，了解了他们的实际需求，并将这些反馈给工会组织。通过这些工作，我增强了自己的沟通和协调能力，提高了职工对工会的信任和支持。

然而，我也意识到自己在工作中存在一些不足。首先，我在工作中有时候缺乏耐心和细致，没有做到全面了解和解决职工的问题。其次，我在一些工作中缺乏创新和想象力，没有提出更好的解决方案。此外，我还需要提升自己的组织能力和领导能力，更好地发挥个人的作用。

对于未来，我将继续努力提高自己的工作能力和综合素质，为工会的发展做出更大的贡献。我将积极参与工会组织的各项活动和工作，提高自己的专业技能和知识水平，为职工们提供更好的服务。我还将加强与职工的联系和沟通，了解他们的需求和意见，并将这些反馈给工会组织，为职工争取更多的权益和福利。

综上所述，过去一年里，我在工会的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。我将总结经验教训，不断提高自己的工作能力和综合素质，为工会的发展和职工的福利做出更大的贡献。

工会个人工作总结 篇四

　　自6月30日加入xx公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在20xx的最后一个月里，非常荣幸能够成为一名职工代表，非常高兴能够和大家一起，为我们广大员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为20xx度工作总结。

　　20xx度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够积极参加主动参与。

　　对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小游戏，从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的温暖。

　　对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的用心更是让人敬佩。因为从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种用心，一份责任心，一种信心，更有爱心！

　　从获知要写工会总结开始，便开始了思量，而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事；二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃积极，结果却是需要改进了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我愿意从这一份小结开始，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力！

　　下面，对于20xx工会活动的开展，在此谈一些个人建议：

　　1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广大职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。

　　2、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提前通知原则，活动频率不用太高，否则容易降低参与人的积极性。

　　3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与人力资源部的沟通交流与联系，真正发挥职代会的作用。

　　4、加大宣传力度，让大家更好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌！

　　相信只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩！

工会个人工作总结 篇五

　　进入20xx以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总结：

　　一、加强政治理论学习提高工会干部素质

　　文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

　　文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

　　我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

　　文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

　　五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。

　　公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

　　六、响应集团号召，积极参与慈善事业。

　　我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

　　在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

工会个人工作总结 篇六

　　一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能

　　1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。

　　2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

　　二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动

　　3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

　　4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

　　5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。

　　6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。

　　7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

　　8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。

　　9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。

　　10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。

　　三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设

　　11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。

　　12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。

　　13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。

　　四、主动开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题

　　14、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。

　　15、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。

　　五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力

　　16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。

　　17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。

　　18、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。

　　19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。

　　20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。

　　21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神认识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律认识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。

　　22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。

　　23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。