文明创建工作总结【通用6篇】

文明创建工作总结 篇一

随着社会的进步和发展，文明创建工作成为了现代社会的一个重要任务。为了推动社会的文明进步，我单位积极参与了文明创建工作，并取得了一定的成绩。在这次总结中，我将着重总结我们单位在文明创建工作中所做的努力以及取得的成绩。

首先，在文明创建工作中，我们单位注重了宣传教育的重要性。我们通过举办各种形式的宣传活动，如文明创建知识竞赛、文明礼仪讲座等，向广大员工宣传文明创建的重要性和必要性。通过这些宣传活动，我们增强了员工的文明意识，提高了他们的文明素养。

其次，我们还注重了文明创建的实践与示范。我们建立了文明创建示范点，对外宣传并邀请相关单位参观学习。我们在办公区域设置了文明行为规范标语，提醒员工注意文明待人、文明用语。同时，我们还加强了对员工的文明行为的督促和引导，确保每位员工都能够遵守文明行为规范。

此外，我们还注重了文明创建的日常管理。我们建立了文明创建工作小组，负责制定文明创建的具体措施和工作计划，并定期进行汇报和评估。我们通过每月一次的文明创建工作会议，及时总结工作中的问题和不足，并提出改进意见。这种日常管理的做法，有效地促进了文明创建工作的推进和落实。

在这次文明创建工作中，我们单位取得了一定的成绩。员工的文明素养得到了提升，文明行为得到了明显改善。在单位内部，员工之间的关系更加融洽，工作效率也得到了提高。在单位外部，我们单位的文明形象得到了提升，赢得了社会的一致好评。

然而，我们也要清醒地认识到，文明创建工作是一个持久的过程，不能止步于此。我们将继续加强对员工的文明教育，强化文明行为的落实。同时，我们还将进一步加强与其他单位的合作，推动文明创建工作在整个社会范围内的普及和推广。

总之，文明创建工作是一个复杂而又重要的任务。通过我们的努力，我们单位在文明创建工作中取得了一定的成绩。然而，我们也要认识到还存在不足之处，需要进一步改进和完善。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的文明创建工作将取得更大的成就。

文明创建工作总结 篇二

文明创建工作是现代社会的一项重要任务，我单位也积极参与了这项工作，并取得了一定的成绩。在这次总结中，我将重点总结我们单位在文明创建工作中所做的努力以及取得的成果。

首先，我们注重了文明创建的宣传教育工作。通过举办宣传活动、发布文明创建宣传资料等方式，我们向员工和社会大众传达了文明创建的重要性和意义。我们还通过内部培训和外部引进专家等方式，提升员工的文明素养和文明意识。

其次，我们注重了文明行为的落实。我们制定了文明行为规范，要求员工在工作和生活中遵守这些规范。同时，我们加强了对员工的督促和引导，鼓励他们树立文明行为的榜样。通过这些努力，我们在单位内部营造了良好的文明氛围。

此外，我们还注重了文明创建的创新与示范。我们鼓励员工提出自己的创新意见和建议，推动文明创建工作的不断改进。同时，我们还建立了文明创建示范点，向其他单位和社会大众展示我们的文明创建成果，以期影响更多的人加入到文明创建的行列。

在这次文明创建工作中，我们单位取得了一些成果。员工的文明素养得到了提升，文明行为得到了改善。单位内部的工作氛围更加和谐，员工之间的关系更加融洽。单位外部对我们的文明形象也有了更好的认知和评价。

然而，我们也要清醒地认识到，文明创建工作是一个长期而复杂的过程，不能止步于此。我们将继续加强文明创建的宣传教育工作，提高员工的文明意识和素养。同时，我们还将进一步加强与其他单位和社会组织的合作，共同推动文明创建工作的开展。

总之，文明创建工作是一个重要而复杂的任务。通过我们的努力，我们单位在文明创建工作中取得了一些成果。然而，我们也要认识到还存在不足之处，需要进一步改进和完善。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的文明创建工作将取得更大的成就。

文明创建工作总结 篇三

我市的文明创建工作已经取得了一定的成绩，但仍然面临着一些挑战。在总结过去的工作中，我们可以发现一些问题，并提出相应的解决办法，以进一步推动文明创建工作的发展。

一、问题

1. 宣传力度不够。目前，我们的宣传工作主要集中在传统的媒体上，如电视、广播、报纸等，忽视了新媒体的巨大潜力。我们应该加大对新媒体的宣传力度，通过微博、微信、短视频等平台，传播文明创建的理念和活动，吸引更多的年轻人参与。

2. 参与度不高。尽管我们开展了一系列的文明创建活动，但很多市民的参与度并不高。我们应该进一步了解市民的需求和兴趣，设计更具吸引力的活动，提高市民的参与度。

3. 缺乏长效机制。目前的文明创建工作主要是依靠政府的推动和组织，缺乏市民的主动参与和自我约束。我们应该建立起完善的长效机制，使文明创建工作成为全社会的自觉行为。

二、解决办法

1. 加强新媒体宣传。我们应该充分利用新媒体的优势，通过微博、微信等平台开展文明创建宣传，传播正能量，激发市民的参与热情。

2. 设计多样化的活动。我们应该根据市民的需求和兴趣，设计多样化的文明创建活动，如文明公益演出、文明志愿者服务等，吸引更多的市民参与其中。

3. 建立长效机制。我们应该建立起完善的文明创建长效机制，形成政府、社区、学校、企事业单位和广大市民的共同参与和共同推动，使文明创建成为全社会的自觉行为。

通过总结与反思，我们可以发现文明创建工作的亮点和问题，并提出相应的解决办法。只有不断改进和创新，才能推动文明创建工作的不断发展，为我市的社会文明进步做出更大的贡献。

文明创建工作总结 篇四

　　20xx年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：

　　一、加强领导，健全机构

　　为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界

　　结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月认真阅读2—3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。

　　（二）推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境

　　加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际，精心组织，切实担负起未成年人思想道德教育的重任。一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制，及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的公民了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。三是采取多种形式，深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合，为建设家园贡献自己的力量。四是大力开展未成年人普法教育，宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是开展“帮困助学”活动，帮助贫困学生完成学业，鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老职工加入到关心下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促进其健康成长。

　　（三）开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围

　　在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。

　　（四）继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境

　　结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。通过创建活动，做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1—2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进“三新”活动。一是开展宣传教育。结合居住区实际，精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份，深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣传。通过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。围绕居住区产业发展和基础设施建设，我局定期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。充分发挥我局优势，围绕提升居民文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。

　　三、存在的不足及下一步打算

　　精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新；二是以点带面，促进整体工作水平的提高；三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。

文明创建工作总结 篇五

　　20xx上半年，通泰门社区按照办事处有关创建文明单位和创建文明城区文件要求，围绕着“建立良好的社区秩序、美化社区环境、完善社区服务、形成和谐的社区人际关系”这一总体目标，认真实施社区《20xx年度开展创建文明社区活动实施方案》，取得了较好成效。

　　一、20xx上半年主要工作总结

　　社区在社会各有关方面的积极支持和配合下，通过开展扎实有效的工作和丰富多彩、健康有益的活动，为发展社区经济、方便群众生活、创造安全文明的社区生活环境做了大量的工作，为社区居民劳动就业、生产生活、追求健康文明等方面提供服务。在创建“文明社区”活动中，社区主要做了以下几项工作：

　　（一）加强组织领导，建设堡垒坚强的“文明社区”

　　社区以“抓工作，促建设”为思想，将文明社区创建工作责任落实到社区两委会成员之中，成立以梁季为组长、陈永福为副组长、居委会其他成员为成员的通泰门社区开展文明社区创建工作领导小组，负责文明社区创建的日常工作。使社区两委成员在创建活动中得到了锻炼，素质得到了提升，组织堡垒作用得到明显增强。

　　（二）注重道德教育，建设遵纪守法的“文明社区”

　　为进一步深化“文明社区”创建活动，提高社区的道德素质，推进社会主义精神文明建设，通过开展参观区拘留所、观看法制教育影视片、考察等实践活动，启迪居民道德觉悟，激励道德情感，强化道德意志，增强道德观念，深化道德实践，进而优化社区道德环境，培养社区的新型道德观念和行为习惯，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，推动社区居民强化公民道德意识，自觉遵守社会规范，社会守公德，职业有道德的良好风尚。

　　（三）丰富文体活动，建设宜居宜乐的“文明社区”

　　以社区活动室、市民学校、时代广场和滨江路等为载体，坚持用先进的文化占领社区阵地，充分利用现有设施和各类场所，因地制宜，广泛组织社区青少年和居民开展书画、歌咏、戏曲表演、摄影展览、秧歌、腰鼓等群众喜闻乐见的文化体育活动，并开办各种不同类型的社区业余培训班，动员组织社区居民读书学习，丰富社区群众生活，倡导健康文明的生活方式，融洽社区人际关系。丰富多彩的社区文娱活动，增强了社区的凝聚力和感召力，活跃社区的业余生活，给居民创造了一个“宜居宜乐”的生活天地。

　　（四）重视环境治理，建设清洁美丽的“文明社区”

　　一是社区严格落实和检查督促“门前四包”工作，做到天天有检查，有问题及时纠正，有漏洞及时弥补，保证了社区大街小巷面上的整洁；二是积极与办事处市政办、区市政园林局搞好工作对接，对清洁区域死角地段、排污管道、垃圾清运等工作进行明确，落实工作责任，做到“漏有人修、脏有人扫、堵有人疏、烂有人补”；三是做好“牛皮癣”的清除、围堵工作；同时，建立公共张贴栏，给市民需要张贴时以便利。

　　二、20xx下半年工作计划

　　今后一段时期，“文明社区”创建活动将围绕建立健全“文明社区”创建工作长效机制、进一步深化创建活动扎实开展工作。主要抓好发挥市民学校的宣传教育作用，推进社区全民参与；抓好环境整治常态工作，保持社区整洁美丽；抓好社区文明创建工作资料收集和整理工作，为今后总结和继续长效开展文明社区活动提供丰富的经验。

文明创建工作总结 篇六

　　20xx年，我局在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深入开展精神文明（社会公益）志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。

　　一、强化组织领导，努力夯实社会文明的基础。

　　我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作，把精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、具体责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由xxx副局长分管精神文明单位创建工作，由局办公室与区文明办进行工作对接，并牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实。

　　二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。

　　围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局制定了《xxxxx局比学赶超创先争优活动实施方案 》和《xxxx系统民主评议政风行风工作实施方案 》，结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥xxxx系统的特色，结合本职工作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。

　　围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。

　　三、加强社会服务建设，全力拓宽促进文明的途径。

　　一是加强公民道德宣传月活动。

　　我局紧密结合工作实际，精心选择安排了xxxxx与街道社区群众密切相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。

　　二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。

　　积极参加体育比赛和开展工会活动。在区xx届运动会上，全体运动员团结协作、顽强拼搏，取得了总分第四名的好成绩。xxx系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念，增进了解和信任，活跃工作氛围，丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。

　　三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。

　　我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了《xxxx系统道德讲堂工作计划 》，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了xxxx系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在xx

系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。

　　四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动，努力提升全系统的文明层次。

　　我局组织xx系统开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为xxx家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送xx走进社区服务活动，坚持每周1次的周末下社区送xx走进社区、进困难家庭，共进行了2899人次。在省级文明单位创建中，区xx和xx成功创建，另有四家单位成功创建市文明单位。

　　一年来，我局的精神文明工作取得了较好的。成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些问题和不足：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在具体落实上效率还不是很高；二是工作的'主动性、创造性不强，还有应付、被动开展现象。