行政内勤个人工作总结(实用3篇)

行政内勤个人工作总结 篇一

在过去的一年里,我担任行政内勤的职位,负责公司内部事务的处理和协调。通过这些工作经验,我学到了很多关于行政管理的知识和技巧。在这篇总结中,我将分享我在这个职位上的工作成果和经验。

首先,我在日常事务处理方面取得了很大的进展。我学会了如何高效地管理文件和资料,确保它们的准确性和完整性。我也学会了如何与不同部门的同事进行有效的沟通和协作,以解决他们遇到的问题和需求。通过这些努力,我成功地提高了整个公司的工作效率,并促进了团队的合作精神。

其次,我在会议和活动组织方面取得了显著的成果。我负责安排和组织公司内部会议和活动,包括会议日程安排、场地预订、设备准备和会议纪要的撰写。我始终保持高度的组织性和细致的注意力,确保每个会议和活动都能顺利进行。通过这些工作,我成功地提高了公司内部沟通和协作的效果,增强了员工之间的交流和团队凝聚力。

此外,我在人力资源管理方面也取得了很大的进展。我负责招聘和入职流程的管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和办理入职手续。我学会了如何与候选人进行有效的沟通和面试,以评估他们的能力和适合度。通过这些工作,我成功地帮助公司招聘到了一批优秀的员工,并提高了招聘的效率和质量。

总的来说,通过这一年的工作经验,我不仅获得了行政管理方面的知识和技巧,还提高了自己的组织能力和沟通能力。我相信这些经验和能力将对我未来的职业发展产生积极的影响。我将继续努力学习和成长,为公司的发展贡献更多的力量。

行政内勤个人工作总结 篇二

在过去的一年里,我担任行政内勤的职位,负责公司内部事务的处理和协调。通过这些工作经验,我学到了很多关于行政管理的知识和技巧。在这篇总结中,我将分享我在这个职位上的工作成果和经验。

首先,我在日常事务处理方面取得了很大的进展。我学会了如何高效地管理文件和资料,确保它们的准确性和完整性。我也学会了如何与不同部门的同事进行有效的沟通和协作,以解决他们遇到的问题和需求。通过这些努力,我成功地提高了整个公司的工作效率,并促进了团队的合作精神。

其次,我在会议和活动组织方面取得了显著的成果。我负责安排和组织公司内部会议和活动,包括会议日程安排、场地预订、设备准备和会议纪要的撰写。我始终保持高度的组织性和细致的注意力,确保每个会议和活动都能顺利进行。通过这些工作,我成功地提高了公司内部沟通和协作的效果,增强了员工之间的交流和团队凝聚力。

此外,我在人力资源管理方面也取得了很大的进展。我负责招聘和入职流程的管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和办理入职手续。我学会了如何与候选人进行有效的沟通和面试,以评估他们的能力和适合度。通过这些工作,我成功地帮助公司招聘到了一批优秀的员工,并提高了招聘的效率和质量。

总的来说,通过这一年的工作经验,我不仅获得了行政管理方面的知识和技巧,还提高了自己的组织能力和沟通能力。我相信这些经验和能力将对我未来的职业发展产生积极的影响。我将继续努力学习和成长,为公司的发展贡献更多的力量。

行政内勤个人工作总结 篇三

行政内勤个人工作总结范文

  在这个看似平静、清闲却繁琐不絮的工作岗位上又渡过了一年,面对工作事物好似没有多大困难,而面对自我却是不小的磨砺。

  性情偏激,冒失开口,急躁易怒的我要做好这份承上启下、外祥内和的工作实属不易。我希望在这个岗位上,不断提高自身能力,做一个 “安静”的人。

  一、报表与文档

  作为生产统计,报表与考勤的准确性和及时性是干性指标,这项工作除了细心别无其它。

  在此项工作中出现的`失误实属不该,反省之中沉思,深知自己仍是个极浮躁的人,虽然年龄增长,性格有所改变,但通过细微的失误就能测出那只是表面的改变,仍是易被外界和老我性格影响,与真正改变相差甚远。通过这次教训,知晓只有把心真正的沉下来,从内心做一个“安静”的人,方可使工作准确无误。

  二、对外沟通

  对外的人和事总要心平气和的态度,自己不知晓或不明白或不能回复的事总要委婉的缓一缓,这样可免“冒失开口”的祸患。

  1. 对职能部门 不论是质量监督、园区管委、银行、税务、环保、环卫、电信、电力、水力等部门,凡来客都当热情接待,微笑服务。不应将烦恼不平的意念挂在脸上,要多多改进。

  2. 对公司各部门

  与营销中心的沟通要及时,文字沟通时要显得谦和,任务紧张与困难时要请示领导再与以最佳回复,口头沟通时要语气柔和,计划安排要常常显出请教的态度。

  与财务、人事、品控、研发、设备、供应等部门沟通当更加注意语气态度,遇事要笑脸答应,不应性急发怒。

  三、内部沟通与协调

  1.厂办内务 内务工作细微却关系重大,当常静下心来多思多想多看,要安排与计划的事务尽早安排,尽早处理。与同事要和睦,尽力改变自己冒失开口的性格,当做一个“口舌”安静的人。

  2.车间班长与员工 与班长沟通时要笑脸、温和、尊重,语调尽力压低,不要显出“强制”的口气,要似商量的口吻;对员工的各种语言都不要声高八度,始终保持平静的微笑才好,能沟通的事件尽力平和沟通,不

能回复或刁难的事也当尽力控制表情与心境,不与员工们发生正面冲突。在这些沟通事项中,对率直易怒的我缺陷是突出的,我甚愿能“安静”处事,“平和”沟通。

  希望能继续在这个岗位不断磨砺,真正成为一个安静、细致、周密、沉稳的人。

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