新人入职工作总结【经典3篇】

新人入职工作总结 篇一

在我入职公司的这段时间里,我不仅学到了许多新知识和技能,还体验到了职场的挑战和成长。通过这篇工作总结,我将回顾自己的工作表现,并对未来的发展提出一些想法和建议。

首先,我要感谢公司提供给我这个机会,让我能够加入这个团队。刚开始的时候,我对工作的要求和公司的文化并不了解,但是我的领导和同事们都很耐心地指导我,并帮助我逐渐适应了工作环境。他们教会了我很多实际操作的技巧和经验,让我能够更好地完成工作任务。

在工作中,我尽力充分利用自己的专业知识和技能。我参与了多个项目,并积极地与团队成员合作,共同完成了各项任务。通过这个过程,我不仅提高了自己的技术能力,还学会了如何与他人合作和沟通。我深刻体会到了团队合作的重要性,只有通过共同努力,我们才能够取得更好的成果。

然而,在工作中我也遇到了一些困难和挑战。由于我是新人,有些任务对我来说比较陌生和复杂。但是我没有退缩,而是积极地向同事请教和学习。我也通过自主学习和培训课程来提高自己的能力。虽然有时候会有些困惑和压力,但是我相信只要坚持努力,我一定能够克服这些困难。

在未来的工作中,我希望能够继续学习和提升自己的能力。我计划参加更多的培训课程和专业学习,以便更好地适应公司的需求和发展。同时,我也希望能够不断提高自己的沟通和协调能力,更好地与团队成员合作。我相信只要我不断努力和进取,我一定能够在公司中取得更好的表现和成就。

总的来说,我的入职工作经验是一次宝贵的成长机会。通过这段时间的工作,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了自己的工作能力和团队合作能力。我相信通过不断学习和努力,我一定能够在公司中取得更大的进步和成就。

新人入职工作总结 篇二

这是我入职公司的第一份工作,我对于工作的期望和要求都比较高。在这段时间里,我努力地学习和适应工作环境,并取得了一些成绩。通过这篇总结,我将对我的工作进行回顾,并提出一些改进的建议。

首先,我要感谢公司提供给我这个机会,让我能够加入这个团队。在我刚开始的时候,我对公司的业务和流程并不了解,但是我的领导和同事们都很耐心地教导我,并帮助我逐渐适应了工作。他们教会了我很多实际操作的技巧和经验,让我能够更好地完成工作任务。

在工作中,我尽力充分利用自己的专业知识和技能。我参与了多个项目,并积极地与团队成员合作,共同完成了各项任务。通过这个过程,我不仅提高了自己的技术能力,还学会了如何与他人合作和沟通。我深刻体会到了团队合作的重要性,只有通过共同努力,我们才能够取得更好的成果。

然而,在工作中我也遇到了一些挑战和困难。由于我是新人,有些任务对我来说比较陌生和复杂。但是我没有退缩,而是积极地向同事请教和学习。我也通过自主学习和培训课程来提高自己的能力。虽然有时候会有一些困惑和压力,但是我相信只要坚持努力,我一定能够克服这些困难。

在未来的工作中,我希望能够继续学习和提升自己的能力。我计划参加更多的培训课程和专业学习,以便更好地适应公司的需求和发展。同时,我也希望能够不断提高自己的沟通和协调能力,更好地与团队成员合作。我相信只要我继续努力和进取,我一定能够在公司中取得更好的表现和成就。

总的来说,我的入职工作经验是一次宝贵的成长机会。通过这段时间的工作,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了自己的工作能力和团队合作能力。我相信通过不断学习和努力,我一定能够在公司中取得更大的进步和成就。

新人入职工作总结 篇三

新人入职工作总结

  在这个收获的季节里,我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结:

  首先,对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校,面对的是单纯的学业课程,扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会,要面对的不仅是单纯的理论知识,更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网,要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历,觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好,确切的说是还保持着一个学生的风貌,没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说,自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自

嘲,结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向:

  主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。

  有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。

  各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

  其次,古语云,在其位,谋其政。身处技术员岗位,一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间,从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜,自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势,自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划:

  多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

  扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

  端正工作态度,实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。

  最后,工作范围内接触的`业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间,说长不长说短不短,在公司西北区域接触的井次有TK862、TH12355、TK953H,有了对固井流程的简单了解,从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

  作为一个新人,针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议,本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性,在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。

  公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺,对于一个新人渴望快速成长的期盼,无异于奢望。

  西南西北区域是否也应该像总公司一样,超出正常上班时间的时间份额记为加班。

  感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭,是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的,诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱,相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争,再次献上我对公司的深深谢意,预祝我们这个大家庭的明天会更好。

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