学生会各部门月工作总结【推荐3篇】
学生会各部门月工作总结 篇一
今年的学生会由各个部门组成，每个部门都发挥了重要的作用，为学校的发展和学生的福利做出了积极贡献。在过去一个月里，我们各个部门都进行了一系列的工作，下面就让我们来总结一下各个部门的工作成果和亮点。
首先是学术部。在这个月里，学术部主要负责组织各类学术活动，包括学术讲座、学术竞赛等。通过这些活动，我们不仅提高了学生的学术水平，还增加了学生之间的交流和合作。特别是在学术竞赛中，我们的学生表现出色，取得了优异的成绩，为学校争得了荣誉。
接下来是体育部。体育部在这个月里积极组织了各种体育赛事，包括篮球比赛、足球比赛等。通过这些赛事，不仅增强了同学们的体质，还培养了同学们的团队合作精神和竞争意识。此外，体育部还组织了一次校园健身活动，让同学们更好地了解健康生活的重要性。
然后是文艺部。文艺部在这个月里举办了一次文艺晚会，展示了同学们的才艺和创造力。晚会上，同学们表演了各种节目，包括歌曲、舞蹈、小品等。通过这次晚会，同学们得到了锻炼和展示的机会，也增强了同学们的自信心和表达能力。
最后是宣传部。宣传部在这个月里负责宣传学生会的各项活动和工作成果。通过海报、微博等宣传渠道，宣传部将学生会的各个方面展示给全校师生，让大家更好地了解学生会的工作和成果。此外，宣传部还组织了一次志愿者招募活动，吸引了很多同学参与到学生会的工作中。
总的来说，这个月学生会各部门的工作成果丰硕。每个部门都发挥了重要的作用，为学校的发展和同学们的福利做出了贡献。我们将继续努力，为同学们提供更好的服务和更多的机会，让学生会成为同学们的家园和平台。
学生会各部门月工作总结 篇二
在过去一个月里，学生会各个部门都积极开展了工作，为学校的发展和同学们的福利做出了不懈努力。下面，让我们来看一下各个部门在这个月里的工作总结和亮点。
首先是学术部。学术部在这个月里组织了多场学术讲座和学术竞赛。通过这些活动，同学们学到了更多的知识，提高了学术水平。特别是在学术竞赛中，同学们取得了不错的成绩，为学校争得了荣誉。学术部还积极与其他学校合作，举办了一场学术交流活动，促进了学校之间的交流与合作。
接下来是体育部。体育部在这个月里组织了多项体育赛事，包括篮球比赛、足球比赛等。通过这些比赛，同学们锻炼了身体，增强了体质。同时，比赛还培养了同学们的团队合作精神和竞争意识。体育部还组织了一次校园健身活动，让同学们了解健康生活的重要性。
然后是文艺部。文艺部在这个月里举办了一次文艺晚会，展示了同学们的才艺和创造力。晚会上，同学们表演了各种节目，包括歌曲、舞蹈、小品等。通过这次晚会，同学们得到了锻炼和展示的机会，也增强了同学们的自信心和表达能力。文艺部还组织了一次文艺交流活动，邀请了其他学校的文艺团队来校交流，丰富了同学们的文艺生活。
最后是宣传部。宣传部在这个月里负责宣传学生会的各项活动和工作成果。通过海报、微博等宣传渠道，宣传部将学生会的各个方面展示给全校师生，让大家更好地了解学生会的工作和成果。宣传部还组织了一次志愿者招募活动，吸引了很多同学参与到学生会的工作中，丰富了同学们的课余生活。
总的来说，这个月学生会各部门的工作成果丰硕。每个部门都发挥了重要的作用，为学校的发展和同学们的福利做出了贡献。我们将继续努力，为同学们提供更好的服务和更多的机会，让学生会成为同学们的家园和平台。
学生会各部门月工作总结 篇三
学生会各部门月工作总结
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格按照制定好的`各项制度开展工作。
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
