财务部月工作总结及工作思路(最新3篇)
财务部月工作总结及工作思路 篇一
财务部月工作总结及工作思路
随着时间的推移，财务部的工作日益繁忙，我们面临着许多挑战和机遇。为了更好地应对这些挑战和机遇，我们财务部团队制定了一系列的工作思路，并总结了上个月的工作情况。下面是我们的总结和思路。
一、上个月工作总结
在上个月，财务部的工作主要集中在以下几个方面：
1. 财务报表的编制和分析：我们按时编制了月度财务报表，并对其进行了详细的分析。通过对财务报表的分析，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施来解决这些问题。
2. 预算管理：我们与各部门合作，制定了本年度的预算，并进行了月度预算控制。我们通过与各部门的沟通和协调，确保了预算的合理性和准确性。
3. 成本控制：我们密切关注成本的变化，并采取了一些措施来控制成本。我们与供应商进行了谈判，争取到了更好的价格和优惠条件，从而降低了公司的成本。
4. 内部控制：我们加强了内部控制，确保了财务活动的合规性和准确性。我们制定了一系列的制度和流程，并对其进行了监督和检查，以确保财务活动的正常进行。
二、下个月工作思路
在下个月，我们将继续努力，进一步提高财务工作的效率和质量。我们的工作思路主要包括以下几个方面：
1. 提高报表的准确性和及时性：我们将加强对财务报表的审核，确保其准确性和完整性。同时，我们将提高报表的编制速度，以便更及时地提供信息给公司的管理层和其他部门。
2. 加强预算管理：我们将进一步加强与各部门的沟通和协调，确保预算的合理性和准确性。我们将定期与各部门进行预算控制会议，及时发现和解决预算超支的问题。
3. 强化成本控制：我们将继续与供应商进行谈判，争取到更好的价格和优惠条件。同时，我们还将加强对公司内部各项费用的审核，确保其合理性和准确性。
4. 深化内部控制：我们将进一步加强对财务活动的监督和检查，确保财务活动的合规性和准确性。我们将定期进行内部控制的自查自纠，及时发现和解决问题。
总之，我们财务部将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。我们将按照上述工作思路，不断提高工作效率和质量，为公司的财务管理提供更好的支持和服务。
财务部月工作总结及工作思路 篇二
财务部月工作总结及工作思路
近一个月来，财务部团队团结协作，克服了各种困难和挑战，完成了既定的工作目标。同时，我们也总结了工作中的不足和问题，并制定了下个月的工作思路。下面是我们的总结和思路。
一、上个月工作总结
在上个月，财务部的工作主要集中在以下几个方面：
1. 财务报表的编制和分析：我们按时编制了月度财务报表，并对其进行了详细的分析。通过对财务报表的分析，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施来解决这些问题。
2. 预算管理：我们与各部门合作，制定了本年度的预算，并进行了月度预算控制。我们通过与各部门的沟通和协调，确保了预算的合理性和准确性。
3. 资金管理：我们密切关注公司的资金流动情况，并采取了一些措施来优化资金运作。我们与银行进行了沟通，争取到了更好的贷款利率和融资条件，从而提高了公司的资金利用效率。
4. 内部控制：我们加强了内部控制，确保了财务活动的合规性和准确性。我们制定了一系列的制度和流程，并对其进行了监督和检查，以确保财务活动的正常进行。
二、下个月工作思路
在下个月，我们将进一步改进工作方法，提高工作效率和质量。我们的工作思路主要包括以下几个方面：
1. 强化财务分析：我们将进一步加强对财务报表的分析，深入挖掘数据背后的信息。我们将注重不仅关注财务指标的变化，还要分析背后的原因，并提出相应的改进措施。
2. 完善预算管理：我们将加强与各部门的沟通和协调，及时掌握各项预算执行情况。我们将定期与各部门进行预算对比分析，及时发现预算偏差，并与各部门合作解决问题。
3. 优化资金管理：我们将进一步优化资金运作，提高资金利用效率。我们将加强与银行的合作，争取到更好的贷款条件和融资渠道，以确保公司的资金流动性和稳定性。
4. 加强内部控制：我们将进一步加强对财务活动的监督和检查，确保财务活动的合规性和准确性。我们将加强对内部流程和制度的宣传和培训，提高员工的财务素养和风险意识。
总之，我们财务部将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。我们将按照上述工作思路，不断提高工作效率和质量，为公司的财务管理提供更好的支持和服务。
财务部月工作总结及工作思路 篇三
财务部月工作总结及工作思路
我到公司会计室任职已一个月了，在这个月当中，建立了公司账簿，为公司的下一步发展奠定了基础。我切身体验了公司财务工作方面的具体事宜，感觉到我们财务工作的滞后，做出了下一步的工作方针。是否妥当，敬请总经理携公司各部要职人员商议。下面谈的只是问题，不存在人员偏见，如有不当之处，敬请谅解。
一、目前财务上的问题：
1、费用单据不能及时回归财务部。
费用单据的发生后，财务工作刚刚开始，而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，然后根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。
2、总经理还在为财务部承担发放现金业务。
这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。
二、下一步工作思路及方针。
财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日趋完善。
财务部需要的岗位设置：
出纳、记账会计、财务主管。
记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的工作，每个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不可。
工作方法：
出纳：
1，掌管公司的可用现金，公司的收、支，统一经出纳进行。不需用的`资金由总经理掌控。
2，出纳在支付现金时，必须按照总经理的批示进行，没有批示严禁支付。
3，支付大额款项，见批示，必须电话再请示总经理。
4，每天登记现金日记账，结出当日现金可用余额，与实际现金核对。
5，将支出的票据、收款收据的记账联，每天转交记
账会计记账。
记账会计：
1，根据每天出纳上交的收入单据的记账联、费用单据、预支款单，按照公司要求编制凭证。每个月将凭证装订成册，便以查据。
2，每天根据记账凭证登记账簿。
3，每月底编制报公司本月经营情况报表。
4，编制年终经营情况报表。
会计主管：
1，制定公司统一的会计科目编制，为记账会计提供统一口统入账。为公司各个方面提供可用的建账思路。
2，根据每月总结写出财务分析，给总经理提合理化建议。
3，负责公司财务的涉外事宜。按照国家要求为公司建立可查账簿。
财务管理思路：
根据公司需要再订：象公司现有的分部：物业方面、明山学校、装饰公司、房地产开发公司、建筑公司，以及将来开设的新公司，如果能统一管理，汇总起来，总经理可以直观整体公司经营情况。
我理想中的总经理是：签签字，看看报表，读读报，开开会。
以上只是我个人的构思，还有许多欠佳的地方，需要总经理点睛指示。
除财务方面之外，我对公司有几点建议：
1，希望我们公司能够“从岗位上管理”。定岗、定责、定利益。
岗位工资可以公开，优秀的人员可以竞争上岗。每个人都是责、权、利并存的。
2，公司成立“人力资源部”或“人事部”。专门进行人员管理，建立人事档案，为每公司的每个人办理入司、转正手续;为离职人员办理离司手续;同时招聘新人，为公司配备、储备主力军。
