九月份财务工作总结(实用3篇)

九月份财务工作总结 篇一

九月份财务工作总结

九月份是公司财务工作的重要节点,我在这个月份中全力以赴,认真履行自己的职责,取得了一定的成绩。在这篇总结中,我将对九月份的财务工作进行回顾,并总结经验教训,为下一个月的工作做好准备。

首先,九月份是公司的财年末尾,我主要负责了年度财务报表的编制工作。在这一过程中,我认真审查了各项财务数据的准确性和完整性,确保报表的真实性和可靠性。同时,我也与其他部门进行了有效的沟通和协作,收集了他们的意见和建议,进一步完善了报表的质量和内容。通过这次的经验,我深刻体会到了团队合作的重要性,只有通过与他人的合作,才能将财务工作做到更好。

其次,九月份也是税务申报的关键时期。我积极配合税务部门的工作,准备并提交了各项税务申报表格,确保了公司的税务合规性。在这个过程中,我加强了对税法政策的学习和了解,及时了解了最新的税收政策变化,并将其应用到实际的工作中。同时,我也与税务部门保持了紧密的联系,及时解决了一些涉税问题,确保了公司在税务方面的风险控制。

最后,九月份也是公司财务预算的编制时间。我参与了预算编制的工作,并与相关部门进行了深入的沟通和讨论。通过与其他部门的合作,我更加准确地了解了各项费用的情况和预计,为预算的编制提供了有效的参考。此外,我也对公司过去的财务状况进行了综合分析,为预算编制提供了有力的支持。

总体而言,九月份的财务工作较为繁忙,但我通过自己的努力和团队的配合,顺利完成了各项任务。在下一个月,我将进一步加强自己的学习和能力提升,提高自己在财务工作中的专业素养和综合能力。同时,我也会继续加强与其他部门的沟通和协作,提高工作效率和质量。相信在未来的工作中,我将能够更好地发挥自己的职能作用,为公司的发展做出更大的贡献。

九月份财务工作总结 篇二

九月份财务工作总结

九月份是公司财务工作的关键时期,我在这个月份中认真履行职责,努力克服各种困难,取得了一定的成绩。在这篇总结中,我将对九月份的财务工作进行回顾,并总结经验教训,为下一个月的工作做好准备。

首先,九月份是公司财务报销的高峰期。我在这个月积极组织并参与了各项费用的审核和报销工作,确保了费用的合规性和及时性。在这个过程中,我加强了对费用报销政策的学习和了解,及时掌握了最新的政策变化,并将其应用到实际的工作中。同时,我也加强了与各个部门的沟通和协作,确保了费用的报销流程顺利进行。通过这次的经验,我深刻认识到了费用管理的重要性,只有通过严格管理费用,才能提高财务效益。

其次,九月份也是公司内部控制的重要时期。我积极参与了内部控制的建设工作,加强了对各项风险的识别和评估。通过与其他部门的合作,我及时发现了一些潜在的风险,并采取了相应的措施予以控制和防范。同时,我也加强了对内控制度的培训和宣传,提高了全员的内控意识和风险防范能力。通过这次的经验,我深刻认识到了内控的重要性,只有建立健全的内控制度,才能保障公司的正常运转。

最后,九月份也是公司对外投资的关键时期。我积极参与了对外投资项目的审查和决策工作,确保了投资的合规性和风险控制。在这个过程中,我加强了对投资项目的尽职调查和分析,及时发现了一些潜在的风险和问题,并提出了相应的建议和措施。同时,我也加强了与投资方的沟通和协调,确保了投资项目的顺利进行。通过这次的经验,我深刻认识到了投资风险的重要性,只有通过科学的决策和有效的控制,才能保证投资的安全和收益。

总体而言,九月份的财务工作较为繁忙,但我通过自己的努力和团队的配合,顺利完成了各项任务。在下一个月,我将进一步加强自己的学习和能力提升,提高自己在财务工作中的专业素养和综合能力。同时,我也会继续加强与其他部门的沟通和协作,提高工作效率和质量。相信在未来的工作中,我将能够更好地发挥自己的职能作用,为公司的发展做出更大的贡献。

九月份财务工作总结 篇三

九月份财务工作总结

  以下是小编为大家整理了9月财务工作总结一篇,欢迎阅读!

  在竞争激烈的市场中,在两位老总的正确指导下,我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的阶段,从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下:

  一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终保持稳中有升,今年总计销售万元,与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为明年的销售起了一个好的开端。

  二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上,公司的人员结构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展提供了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训,经过培训是他们的综合素质得到更高层次整理文章由编辑:yjbys.com的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

  三、财务管理工作上,做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的.同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:

  (1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月结,与产品部人员紧密配合,积极有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。

  (2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做好个人工作计划,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。

  (3)公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,

公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。四.坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的积极性不高,出现了相互攀比工资高低的心理,工作不专心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题,

  1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明,激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用;

  2、加强管理,要以实际行动树立榜样,要做到上梁正下梁才不歪,加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动员工的积极性,但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报,总之,老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程;

  人、责任到岗。大家的干劲有了,公司的效益才会增长,正所谓有了大家才有小家,最终员工有了利益,这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议,如有不足之处,恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来,做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作,为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。


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