团队意识的培训总结【精彩3篇】

熙岩分享2016-01-02 06:31:20 次阅读

团队意识的培训总结篇一

团队意识是团队成员之间相互协作、相互支持、相互信任的意识和能力。在团队中，每个成员都必须充分认识到自己的价值和作用，同时也要积极主动地与其他成员进行合作，共同实现团队的目标。为了加强团队意识，我们组织了一次团队意识的培训，以下是我对培训内容的总结。

首先，培训内容涵盖了团队意识的基本概念和重要性，让我们更加深入地了解到团队意识对于团队的发展和成功的重要性。通过案例分析和讨论，我们认识到只有团队成员之间相互合作、相互补充，才能够取得更好的成果。团队的力量是无限的，只有团结一心，才能够克服困难，实现目标。

其次，培训还针对团队合作的关键要素进行了详细的介绍和讲解。我们了解到，团队合作需要有明确的目标和任务，同时也需要建立起有效的沟通和协作机制。在培训中，我们通过小组讨论和团队活动，加深了对团队合作的理解和认识。我们学会了如何有效地进行团队协作，如何理解和尊重他人的意见，如何分工合作，如何解决团队中的冲突等等。

最后，培训还强调了团队意识的培养和提升。我们认识到团队意识是可以通过不断的训练和实践来培养和提升的。在培训中，我们通过各种团队活动和角色扮演，锻炼了团队合作的能力和技巧。我们学会了如何主动担当起责任，如何在团队中发挥自己的优势，如何积极参与团队的决策等等。通过这些实践，我们不仅加深了对团队意识的理解，也提升了自己的团队合作能力。

通过这次团队意识的培训，我深刻认识到团队意识对于团队的重要性和必要性。只有建立起良好的团队意识，才能够形成一个高效、和谐的团队。团队意识的培养需要每个成员的积极参与和努力，只有每个人都能够发挥自己的优势，才能够实现团队的目标。我相信，通过这次培训，我会更加注重团队意识的培养和提升，在今后的团队合作中，能够更好地发挥自己的作用，为团队的发展和成功做出更大的贡献。

团队意识的培训总结篇二

首先，培训强调了团队意识的重要性。团队意识是团队中每个成员的基本素质，只有具备了团队意识，团队才能够更好地发挥作用，取得更好的成绩。通过培训，我们了解到团队意识不仅仅是个人的意识和能力，更是一种共同的价值观和行为准则。只有每个成员都能够充分认识到团队意识的重要性，并且在实践中付诸行动，才能够形成一个高效、和谐的团队。

其次，培训还介绍了团队合作的关键要素。团队合作需要有明确的目标和任务，同时也需要建立起有效的沟通和协作机制。在培训中，我们学会了如何明确团队的目标，并将其分解成具体的任务。同时，我们也了解到沟通和协作在团队合作中的重要性。通过培训中的小组讨论和团队活动，我们加深了对团队合作的理解和认识，并且学会了如何有效地进行团队协作。

最后，培训还强调了团队意识的培养和提升。团队意识是可以通过不断的训练和实践来培养和提升的。在培训中，我们通过各种团队活动和角色扮演，锻炼了团队合作的能力和技巧。我们学会了如何主动担当起责任，如何在团队中发挥自己的优势，如何积极参与团队的决策等等。通过这些实践，我们不仅加深了对团队意识的理解，也提升了自己的团队合作能力。

团队意识的培训总结篇三

　　参加拓展训练之前，看着行程表有着种种猜测，却始终无法想象过程会是怎样，结果又会是如何。而在参与了公司组织的拓展培训活动之后，让作为天明这个大团队中的新人的我受益匪浅，感触良深!

　　一、信任队友，相互协作

　　勇攀天梯这个项目对每一个人而言，心态比技能更重要，另外，二个人的高空合作体验是一种真正意义上的信任——把自己(的身体重心)完全交给对方!惟有如此，才能找到整体的平衡点。同时，两个人必须要彼此依靠对方的帮助，才能共同攀上天梯，否则，无论一个人的能力有多强，都无法自己完成任务。

　　二、没有团队意识，个人努力一切化整为零

　　由于事先没有将7组团队总任务公布，各小组在较长一段时间里，都处于各自为王的状态，专注于自身的.工作任务。最终，我们的任务以失败告终，而从中我深刻的体会到以下几点：

　　(1)“凡事预则立，不预则废!”。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

　　(2)审时度势，从大处思考。游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视了队伍的大目标。在工作中，即便我们自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升。

　　(3)有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。工作中，我们的确需要多思考，但是，及时向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

　　三、彼此信任，相互关爱

　　在“穿越电网”的游戏中，我们吸取之前的教训，事先有计划的部署研究，争取利用有限的资源获取最大的效益。最后决定几个稍大一点的网眼让几位男士先过去，剩两位男士最后通过，他们主要起到承前启后的作用，用托举的方法悬空地把女士转移到“电网”的另一头，这就是培训一种彼此信任的表现。在工作中，如果大家都各存异心，关系冷漠，缺乏交流，那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。

　　四、战胜自己，创造奇迹

　　高空断桥这个项目最主要的是战胜恐惧，困难自然迎刃而解。站在八米高的断桥上，有恐惧，有颤抖，但当我们鼓起勇气纵身一跳之后，就会发现曾经以为难以逾越的障碍，是那么不堪一击。在职场和人生的道路上，我们会遭遇到很多这样的断桥，勇于挑战会得到意外的惊喜，而退却将一无所获。不过于在意外界的环境带来的干扰和暗示，也许一切是那么的简单，我们独缺一颗平常心。

　　五、信任与责任共存

　　信任背摔这个项目让我们明白信任与责任是共存的，当站在背摔台上背对着下面的伙伴问：“准备好了吗?”大家齐声告诉他“好了!1,2,3!”的时候，台上的人交予台下的人以信任，台下的人付予台上的人以责任，这种感觉，是能真真切切看到并体会到的。只有大家心往一处想，劲往一起使，才能同舟共济、创造奇迹!

　　六、讲究方法，众志成城

　　让人感触最深的是我们的最后一个拓展训练项目——毕业墙。一块4米高的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。哨声响起，身体强壮的队员们选择在下面咬着牙甘当基石，让同伴们踩着大腿、肩头，将同伴高高托起，攀爬上去。。。已经翻上墙头的人，用力将后面的队友往上拽，这样一直到墙下只剩最后一个同伴的时候，大家开始了激烈的讨论，只为一个目的——不丢下任何一个队友!最终，大家将一个体重较轻的队员的腿牢牢抓住，从墙头放下去，再牵住墙下最后一个队友的手臂，大家合力将他们向上拉......当最后一人成功跃上墙头的时候，我们的喜悦溢于言表。

　　拓展训练结束总结的时候，大家说着刚才穿越生死时踩过的肩膀和人，透着感动，一句话：如果这两天的培训是真的，我们会做出什么的选择，有什么样的行为?是，我们会更容易记住上面拉我们的人，因为那是希望。却容易忽略背负我们让我们踩过肩膀的人。我们会记住他们吗?生命是如此的脆弱，生活是如此无法把握，谁也不能预料到谁的明天会怎么样，我们唯一能做到的就是珍惜现在的一切，珍惜身边的每一个人!

　　总而言之，正如郭总在总结这次拓展训练活动时所说的，我们在活动中优点和缺点全部展现了出来，在之后的工作跟生活中，我们要继续发扬我们团结一致的优点，摒弃面对困难怯懦逃避的缺点，时刻保持着学习的心态，不断的克服困难，勇攀高峰。