放射科年度工作总结【优质6篇】

放射科年度工作总结 篇一

近一年来，放射科团队在不断探索与进步中取得了许多成果。回顾过去一年的工作，我们经历了挑战与机遇，克服了困难与阻力，为患者提供了优质的医疗服务。以下是对我们工作的总结和反思。

首先，我们在技术方面取得了显著的进步。通过引入最新的放射技术设备，我们提高了诊断的准确性和效率。我们的团队不断学习和培训，掌握了新技术和操作方法。这使我们能够更好地满足患者的需求，为医生提供更准确的诊断结果。

其次，我们在团队合作方面取得了很大的进展。我们建立了一个紧密合作的团队，每个人都能积极参与和贡献。我们组织了定期的会议和讨论，促进了信息共享和沟通。这种团队合作精神使我们能够更好地协调工作，提高工作效率。

此外，我们注重患者体验和服务质量。我们努力提供舒适的环境和友好的态度，以使患者感到放心和安心。我们关注每个患者的需求，并提供个性化的医疗服务。患者的满意度调查结果显示，我们的服务质量得到了认可和好评。

然而，我们也要正视一些存在的问题和挑战。首先，由于工作量的增加，我们面临一定的压力和负担。有时候，我们需要加班加点来完成任务，这给我们带来了一定的困扰。其次，我们需要进一步改进和优化工作流程，以提高工作效率和减少错误。我们还需要加强团队内部的沟通和协作，以避免信息不对称和工作重复。

在未来，我们将继续努力改进和提高我们的工作。我们将不断学习和更新知识，提高技术水平。我们将加强团队合作和沟通，提高工作效率。我们将注重患者体验和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

总之，过去一年是充满挑战和机遇的一年。我们在技术、团队合作和服务质量方面取得了显著的进步。然而，我们还面临一些问题和挑战，需要继续努力和改进。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的放射科团队将继续发展壮大，为患者提供更好的医疗服务。

放射科年度工作总结 篇二

回首过去一年的工作，我们放射科团队取得了许多令人骄傲的成绩。我们在技术、团队合作和患者服务方面都有了显著的进步。以下是对我们工作的总结和反思。

首先，我们在技术方面取得了重要的突破。我们引入了最新的放射学设备，提高了诊断的准确性和效率。我们的医师和技术人员不断学习和培训，掌握了新技术和操作方法。这使我们能够更好地满足患者的需求，并为医生提供更准确的诊断结果。

其次，我们在团队合作方面取得了重要的进展。我们建立了一个紧密合作的团队，每个人都能积极参与和贡献。我们定期组织会议和讨论，促进信息共享和沟通。这种团队合作精神使我们能够更好地协调工作，提高工作效率。

此外，我们注重患者体验和服务质量。我们提供舒适的环境和友好的态度，使患者感到放心和安心。我们关注每个患者的需求，并提供个性化的医疗服务。患者的满意度调查结果显示，我们的服务质量得到了认可和好评。

然而，我们也要正视存在的问题和挑战。首先，由于工作量的增加，我们面临一定的压力和负担。有时候，我们需要加班加点来完成任务，这给我们带来了一定的困扰。其次，我们需要进一步改进和优化工作流程，以提高工作效率和减少错误。我们还需要加强团队内部的沟通和协作，以避免信息不对称和工作重复。

在未来，我们将继续努力改进和提高我们的工作。我们将不断学习和更新知识，提高技术水平。我们将加强团队合作和沟通，提高工作效率。我们将注重患者体验和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。

总之，过去一年是充满挑战和机遇的一年。我们在技术、团队合作和服务质量方面取得了显著的进步。然而，我们还面临一些问题和挑战，需要继续努力和改进。我们相信，在全体成员的共同努力下，我们的放射科团队将继续发展壮大，为患者提供更好的医疗服务。

放射科年度工作总结 篇三

　　一年来，在院领导的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下，通过全科人员的共同努力，超额完成了全年医院下达的各项工作任务及三甲复审工作，并且未出现任何医疗差错事故，为进一步提高医护质量，全面提高医护人员的整体素质，实现医疗质量和安全的持续改进，使全年的工作取得更大的成绩，现将20__年度工作总结如下：

　　一、加强政治思想学习，强化服务意识。

　　全科人员认真学习党的路线、方针、政策，积极开展三甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂，加强行风建设，爱岗敬业，无私奉献，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，积极参加医院组织的各种形式的培训班及职业道德教育，努力解决看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、快捷、全方位的医疗护理服务，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规范收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。对工作中发现的问题及时解决，全年未发生任何医疗差错事故。

　　二、认真贯彻执行个项医疗法规，严格执行院内各项工作制度。

　　为确保医疗安全，全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规，积极参加医院职能科室组织的各项医院法规的学习培训，强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院内的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数通知经常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵制商业贿赂。

　　三、加强科室管理，超额完成全年工作任务。

　　定期召开科务会，传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每周进行一次医疗护理质量检查，对存在的问题及时解决处理，确保医疗安全。在日常工作中，遵循PDCA循环原理，结合本科实际，通过质量管理计划的制定及组织实现的过程，使本科的医疗质量和安全的持续改进有了极大的提高和完善。肾内科在人员少、床位少、疾病人多的情况下，克服困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率260%。

　　四、学习院内感染基础知识，严格技术操作规程。

　　全科人员积极参加院组织的各项院内感染知识培训班和业务考核，科室每日进行一次院内感染知识学习，每季度进行一次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。全科人员强化了院内感染意识，对手卫生及多重耐药菌的感染的相关知识进行了深刻的学习及领会，在20__年度工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍有不足之处：

　　1.对党的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新项目、新技术开展的较少。

　　2.科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。

　　3.个别医护人员无菌操作欠规范。

放射科年度工作总结 篇四

　　我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得20xx年的全院工作总结大会，Z院长表扬科室无数，由始至终唯独对放射科只字未提，事后Z院长单独和我谈及此事，说，其实很想提提放射科，但是实在看不到什么“亮点”。我当时真的恨不能找条缝钻进去，试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放射科，却因为我拙劣的“导演”，只扮演了一个“打酱油”的角色，这不能不说是我的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵，20xx年，是时候了。

　　这一年，我们拿出了我们所有的家当：一台“精疲力竭呕心沥血”的DR机，一台“徐娘半老风韵犹存”的CT机，一台“风烛残年步履蹒跚”的体检车，通过全体人员以勤补拙，满足了日均床位270张、最高住院人数高达300余人的二级甲等医院的诊疗需求，满足了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。

　　我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类X光、CT检查，又要下乡入厂参加体检，随时听候调遣移动摄片；一个以盈利著称的、不可或缺的、重要诊断科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用不足全院6%的资产（CT已经折旧完毕），不到3%的人力，创造了全院8%以上的产值。我不敢说这是一支“胜利”之师，但我们至少是一支顽强的队伍，无论以后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到自豪。

　　完全有理由自豪，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射科有直接关系或由放射科直接造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍然派人参加市内外专业学术活动30余人次，多人超额完成继续教育学分要求；更为奇葩的是，通过自身努力，没有条件创造条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，“盆盈钵满”，可喜可贺，我为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。

　　令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之稀缺，依旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室发展无法绕开的话题。日常工作中，报告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一，诊断意见标准不同，都是我们亟待解决的问题。科室内部没有建立清晰有效的考核制度和激励机制，员工的主动性

　　和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足够的人力，未能做到医技分家、医辅分家，是本人任期内最大的遗憾，也是制约科室做强不可忽略的因素。

　　前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点了好几个“赞”，我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、完人，自身固有的缺陷，无论是性格上的，还是学识上的，都直接影响到科室的发展，以我的能力，将队伍带到这里，已是凤凰涅槃，如何进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人常常发呆，回想在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前面的路还很长。漫长的路上，不仅要仰望星空，更要脚踏实地。

　　在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺利搬迁并开展工作，全有赖于大家放下身段，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电脑自己连，门锁自己修，安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋霞、阿开和吴仔，还有搬完第三天就辞职走了的青春。但是，也有个别人，整个搬迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松惬意、坐享其成。更令人难过的是，因为青春还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出过时间、付出过汗水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和奖励，默默地离开了东凤。相对于前面讲的个别人，这是何等的不公平。青春并不是因为医院没有给他钱而辞职的，身在广西的他，电话里告诉我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖尿病并发脑梗死住在医院，家里需要人照顾。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是有编制的，所以照顾母亲的责任理所当然落在试用期的青春的身上，现实如此残酷。我无权惩恶，但是我可以扬善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没有做，我很内疚。

放射科年度工作总结 篇五

　　20xx年马上要结束了，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素质和业务水平都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

　　一、加强科室管理

　　科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

　　科室各种资料管理有条有序，资料完整。各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。

　　二、努力钻研业务

　　科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

　　三、树立良好的医德医风

　　树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前为病人发放诊断报告，满足病人的需求。全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。

　　四、把好质量关，提高经济效益

　　五、存在问题

　　1、个别医生报告书写不规范、不细心。

　　2、告知提示书粘贴位置不够明显。

　　六、20xx年工作打算

　　1、加强业务学习，努力提高诊断报告质量。

　　2、加强业务技能培训，规范技术操作。

　　3、加强医疗安全教育，强化服务质量。

放射科

20xx年12月28日

放射科年度工作总结 篇六

　　20xx年已过一半，我们以病人为中心，努力提高医疗服务质量指导思想为宗旨。诊断组全体医务人员努力工作、学习，使各项工作正有序开展，现在作阶段性总结如下：

　　（1）报告抽查发现一些问题，根据情况循序改进，重新制定了报告书写规范及要求，力求将工作做得更细，将隐患降到最低。

　　（2）三基三严学习考核基本按时完成，个别人记录未及时完成，经交涉后情况已纠正。

　　（3）记录本每月上报记录完整及时，实际有时为补记，已和专门责任人商量要改变此种状况，努力反应真实情况。

　　（4）晨间读片已形成习惯，有序进行中。

　　（5）报告审核有少数漏审核，主要为夜班低年资医师报告第二天无人审核，挽救措施为及时发现并补审核。

　　（6）传染性报告每月检查，发现情况及时处理。

　　（7）疑难病例讨论和业务学习均按时完成。

　　（8）急救演练和辐射安全演练按时完成。

　　（9）院内会诊有序完成。

　　（10）临床科室交流沟通及相互学习开展次数不够。

　　（11）和外院沟通交流学习有序完成。

　　（12）新技术申报及开展较缓慢。

　　（13）课题申报气氛较积极，具体工作要年终完成。

　　（14）质控会议及管理工作每月按时进行。

　　（15）考勤偶有迟到现象，一般超时均不超5分钟，无旷工现象。

　　（16）医德医风良好，无和患者及家属争吵、冲突现象。

　　我科的各项工作基本已实现系统化，常态化，各项工作有专人负责。但也存在个别工作到位、拖拉等现象。一些需要创新能力的工作（课题、论文、新技术）推进缓慢，还需要大家更努力，想更多办法来推进。

20xx-8-29