治安中队团支部工作考核办法总结(精选3篇)

治安中队团支部工作考核办法总结 篇一

近年来，我市治安环境持续改善，社会治安秩序稳定有序。这一成果的取得，离不开治安中队团支部的精心组织和有效工作。为了进一步规范和提高团支部的工作质量，我们制定了一套科学合理的考核办法。经过一段时间的实施和总结，现将考核办法的主要内容和效果进行总结。

首先，在考核办法的制定过程中，我们充分调研了各级团支部的实际工作情况，并结合治安中队的特点和需求，制定出了符合实际的考核指标和评分标准。这些指标既包括了团支部的组织建设情况，也包括了团干部的工作能力和业绩表现。通过明确的指标和标准，使得考核结果更加客观公正，避免了主观因素对考核结果的影响。

其次，在考核办法的实施过程中，我们注重了考核的全过程监督和指导。治安中队团委设立了专门的考核办公室，负责对各级团支部的考核工作进行监督和指导。在考核过程中，我们采取了多种方式，如考核表格、考核访谈等，全面了解团支部的工作情况和团干部的表现。同时，我们还注重了对考核结果的反馈和指导，及时发现问题并采取措施加以解决，确保团支部工作的持续改进和提高。

最后，在考核办法的总结过程中，我们重视了经验的总结和分享。治安中队团委组织了专门的经验交流会，各级团支部负责人和优秀团干部进行了经验的分享和交流。通过学习他人的先进经验和做法，我们发现了自身工作中的不足和问题，并及时进行了改进。这种经验的总结和分享，有效地推动了团支部工作的质量和效益的提升。

通过以上的总结，我们可以看出，治安中队团支部工作考核办法的制定和实施，对于推动团支部工作的规范化和提高质量起到了积极的作用。然而，我们也要清醒地认识到，考核办法只是一种手段和工具，更重要的是要注重团支部的日常工作，提高团干部的工作能力和水平，才能真正做到科学高效地开展团支部工作，为治安环境的改善和社会的稳定做出更大的贡献。

治安中队团支部工作考核办法总结 篇二

治安中队团支部是推动社会治安工作的重要力量，对于提高团干部的工作能力和团队的凝聚力具有重要的意义。为了规范团支部的工作行为和提高工作水平，我们制定了一套科学合理的考核办法。经过一段时间的实施和总结，现将考核办法的主要内容和效果进行总结。

首先，在考核办法的制定过程中，我们充分考虑了团支部工作的特点和需求，明确了考核的目标和要求。我们将团支部的工作重点划分为组织建设、活动开展、志愿服务和团干部培养四个方面，并分别制定了相应的考核指标和评分标准。通过这样的划分和指标制定，使得考核结果更加具体和客观，能够有效地反映团支部的工作实绩和团干部的工作能力。

其次，在考核办法的实施过程中，我们注重了考核的全过程监督和指导。治安中队团委设立了专门的考核办公室，负责对各级团支部的考核工作进行监督和指导。在考核过程中，我们采取了灵活多样的方式，如考核表格、考核访谈等，全面了解团支部的工作情况和团干部的表现。同时，我们还注重了对考核结果的反馈和指导，及时发现问题并采取措施加以解决，确保团支部工作的持续改进和提高。

最后，在考核办法的总结过程中，我们重视了经验的总结和分享。治安中队团委组织了专门的经验交流会，各级团支部负责人和优秀团干部进行了经验的分享和交流。通过学习他人的先进经验和做法，我们发现了自身工作中的不足和问题，并及时进行了改进。这种经验的总结和分享，有效地推动了团支部工作的质量和效益的提升。

通过以上的总结，我们可以看出，治安中队团支部工作考核办法的制定和实施，对于规范团支部的工作行为和提高工作水平起到了积极的作用。然而，我们也要清醒地认识到，考核办法只是一种手段和工具，更重要的是要注重团支部的日常工作，提高团干部的工作能力和水平，才能真正做到科学高效地开展团支部工作，为推动社会治安工作的发展做出更大的贡献。

治安中队团支部工作考核办法总结 篇三

为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于以下对象：中国人民公安大学08治安中队各区队团支部。

二、考核内容

团支部考核内容：

1、组织工作。重点考察工作计划，活动开展情况，工作总结。

2、宣传工作。重点考核活动宣传，区队黑板。

3、参加学校、大队、中队以及校外其他活动的情况。

三、考核办法与评分标准

（一）工作计划（总4分）

根据每学期各团支部制订的活动计划的内容丰富程度，以及计划可行性，进行评比在0到2分之间划分。

根据每星期各团支部制订的活动计划的内容丰富程度，以及计划可行性，进行评比在0到2分之间划分。

（二） 活动开展情况（总25分）

1、根据参加活动中区队同学的出勤率进行评比，在0到3分之间划分。

2、根据参加活动中的活动中的纪律情况进行评比，在0到3分之间划分

3、根据团支部开展活动的准备情况进行横向评比，在0到4分之间划分

4、根据团支部开展活动进行的是否顺利，同学态度、反向进行评比，在0到4分之间划分。

5、根据团支部开展活动的形式是否新颖进行横向评比，在0到5分之间划分

6、根据参加活动中区队同学的参与活动内容的积极性进行横向评比，在0到5分之间划分。

7、根据组织活动中是否使用多媒体进行评比，分为0与2分两个层次。

（三）活动总结、活动记录工作（总21分）

1、根据各团支部学期末总结的内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在3到5分之间划分。

2、根据各团支部的活动记录本的内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到4分之间划分。

3、根据各团支部的同学发言记录的内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到4分之间划分。

4、根据各团支部活动照片内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到5分之间划分。

5、根据各团支部活动是否有录像且内容是否丰富、详细。以及认真程度进行评比，在0到3分之间划分。

（四）宣传工作（总15分）

1、根据各团支部举行活动时场景的布置情况，进行横向评比，在0到3分之间划分。

2、根据各团支部举行活动后活动简报的完成是否准时，简报质量进行评比，在0到3分之间划分。

3、根据各团支部举行活动后活动海报是否制作，海报的质量进行评比，在0到5分之间划分。

4、根据各团支部举行活动后活动是否制作宣传片进行评比，分为0与2分两个层次。

（五）区队黑板（总10分）

1、按照区队黑板两周更新一次的原则，根据各团支部更新区队黑板是否准时完成，分为0与3分两个层次。

2、根据各区队黑板的内容是否丰富，进行评比，在0到4分之间划分。

3、根据各区队黑板的版面设计进行评比，在0到3分之间划分。

（六）其他考核内容

1、根据中队开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照2分一次的办法进行加分。

2、根据大队开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照4分一次的办法进行加分。

3、根据校团委开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照6分一次的办法进行加分。

4、根据例如北京市等更高级别开展活动时，各区队参加人员情况进行评比，按照10分一次的办法进行加分。

5、根据区队开展有自己特色的活动，例如篮球赛、联谊、春游等活动。按照3分一次的办法进行加分。

6、根据活动的创新程度酌情加分。

四、考核结果与运用

（一）中队干部会对团支部每学期考核一次。

（二）考核结果分为优秀（90-100）、良好（75-90）、合格（60-75）、不合格（60分以下）。

（三）考核结果要进行公示，并将考核结果进行电子存档。

（四）考核结果作为各级优秀团支部评比，在“两优一先”工作评选中，优秀团员、团干部的名额分配都严格按照考核结果进行分配。

五、本办法解释权归中国人民公安大学零五大队治安中队。

六、本办法自2009年6月22日起实施。