程序员第四年个人工作总结【精选3篇】

挽袖分享2014-08-09 02:33:40 次阅读

程序员第四年个人工作总结篇一

在过去的四年时间里，我一直从事着程序员的工作，期间积累了丰富的经验和技能。在这篇文章中，我将总结自己第四年的工作，并分享一些我在这一年中遇到的挑战和收获。

首先，我要感谢我的团队和上级的支持和指导。他们对我提供了很多机会去接触新的项目和技术，使我能够不断学习和成长。在这一年中，我参与了几个大型项目的开发，并负责其中的一些关键模块。通过这些项目，我学到了很多关于软件开发的经验和技巧。

其次，我在这一年中遇到了一些挑战。由于项目的紧迫性和复杂性，我经常需要在有限的时间内完成大量的工作。这要求我具备良好的时间管理和组织能力，以及在高压下保持高效工作的能力。我学会了如何合理安排工作时间，合理分配工作量，并与团队成员进行有效的沟通和协作。

与此同时，我也遇到了一些技术上的难题。有时候，我需要钻研一些复杂的算法或者解决一些棘手的bug。在这个过程中，我学会了如何利用各种资源来解决问题，包括查阅文档、向同事请教、参加技术交流会议等。这些经验使我在技术上更加独立和自信。

除了挑战，我也取得了一些具体的成果。我在这一年中完成了几个重要模块的开发工作，并且得到了用户的高度评价。这些成果不仅增强了我对自己的信心，也让我对自己的职业发展有了更明确的目标。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的技能。我计划参加更多的培训和技术交流活动，不断了解最新的技术和行业动态。同时，我也希望能够更加深入地参与到项目的规划和设计中，提出更多的创新和改进方案。

总的来说，我对自己在第四年的工作总结感到满意。我在这一年中不仅积累了丰富的经验和技能，也取得了一些具体的成果。我相信，在未来的工作中，我会继续保持学习和进步的态度，为团队的发展做出更大的贡献。

程序员第四年个人工作总结篇二

在过去的四年时间里，我一直从事着程序员的工作，这一年是我个人职业发展的关键一年。在这篇文章中，我将总结自己在第四年的工作中所取得的成就和经验，并总结一些教训和收获。

首先，我要感谢我的团队和上级的支持和信任。在这一年中，我承担了更多的责任和挑战，负责了一些关键项目的开发工作。通过这些项目，我学到了很多关于软件开发和项目管理的经验和技巧。我学会了如何与团队成员合作，如何在项目中解决问题，并如何有效地管理时间和资源。

其次，我在这一年中遇到了一些挑战和困难。由于项目的紧迫性和复杂性，我经常需要在有限的时间内完成大量的工作。这要求我具备良好的时间管理和组织能力，以及在高压下保持高效工作的能力。我也遇到了一些技术上的难题，需要钻研一些复杂的算法或者解决一些棘手的bug。这些挑战使我在技术上更加独立和自信。

通过这一年的工作，我取得了一些具体的成果。我成功地完成了几个重要项目的开发工作，并且得到了用户的高度评价。这些成果不仅增强了我对自己的信心，也让我对自己的职业发展有了更明确的目标。我希望能够在未来的工作中继续保持学习和进步的态度，为团队的发展做出更大的贡献。

在这一年的工作中，我也有一些教训和收获。首先，我明白了团队合作的重要性。只有通过与团队成员的积极沟通和协作，才能够更好地完成项目的开发工作。其次，我学会了如何合理安排工作时间和任务，避免过度压力和工作量。最后，我明白了持续学习和自我提升的重要性。技术行业发展迅速，只有不断学习新知识和技能，才能跟上时代的步伐。

程序员第四年个人工作总结篇三

时光如水，岁月如梭

快乐的时间总是短暂的，今年过得很快

工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。

我很希望总结有一个醒目的名字，比如从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。可惜什么都没有，我的职位依然是软件开发，薪水依然是那么多。现在经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。

对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。

记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导"花生"，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理"娃娃"和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。

这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为"马后炮"而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的big picture了)。

也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么特别没有头绪的问题需要上来发问。可以把所掌握的技术灵活的运用到实践中去。

其实把需求抽象建模还是很麻烦的，很多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲，分析客户特点(一般客户都比较有名没啥说的)以及我们的解决方案中哪些部分是最打动客户的，也就是"利润"点。每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论余波，开发者在讨论的时候又会产生新的想法，我是100%享受这样的流程。

实在要说技术点上面，

第一个接手的工程是提速，大量数据快速插入数据库(我找到的.net的bulkcopy，vb6的string class+union all )

开始大面积接触sql server xx,写很多存储过程

.net写一些winform的东西，不是特别高深。但是很好的对于结构的锻炼

vb6跟不同版本的cad及其衍生物结合(这个一直在做，不过越做越高深)

最后就是我每年都会写的"细节与规范"，现在身边立着几个榜样，我需要时时刻刻鞭策自己。

工作上还不那么顺畅的是"协调"。数据库和代码的协调，开发时间的协调，开发和安装的协调，版本之间升级的协调。有些是不得已而为之，但有些是可以通过方法避免的。而且不同的人有不同的做事方法，这个上面值得我学习的还很多。

关于加班，今年是我加班时间最长的。会有连续几星期都在10点左右下班的时候